キャリアのスタート時点や次の冒険を見つけることを考えている方にかかわらず、あなたのストーリーはここから始まります。Citiでは、スキルを拡張し、世界で最もグローバルな銀行の一つで差を作る機会が提供されています。私たちは、広範なオンザジョブトレーニングとシニアリーダーとの接触を通じて、あなたの成長と発展を初めから完全にサポートすることにコミットしています。また、ボランティア活動を通じて私たちが住んで働く場所でポジティブな影響を与える機会もあります。

Citiでキャリアを築く

Citiのオペレーションとテクノロジー（O&T）は、Citiが日々の運用と長期的な成長目標を達成するために銀行全体にわたりサービス、技術ソリューション、およびインフラストラクチャの提供により、Citiの戦略の実行を可能にします。

現在、オフィサー, KYCオペレーションアナリスト 2 d ハイブリッド（内部職務名: KYCオペレーションアナリスト 2
9e C10）としてBGC Taguig, フィリピンを拠点にする高い能力を持つ専門家をチームに迎え入れようとしています。チームの一員であることは、あなたのユニークなニーズを満たすためのリソースを提供し、健康的な決定を下し、将来の計画を支援するための金融の健康を管理する手段を提供することを意味します。例えば：

• すべての親が親になる時間を調整し、家族の新しいメンバーとの絆を強める時間を得るに値するのを信じています。そのため、2020年初頭に我々の拡大した有給育児休業ポリシーを世界中のCiti社員対象に展開し始めました。
• 従業員に金融の健全性を管理し、将来の計画を立てる力を持たせます。
• 寛大な有給休暇パッケージを含む、従業員の仕事と生活のバランスを取るのを助ける様々なプログラムがあります。
  
  

KYCオペレーションアナリスト 2は、中級レベルのポジションであり、コンプライアンスおよび管理チームと連携して反資金洗浄 (AML)の監視、ガバナンス、監視および規制報告活動を担当します。この職務の全体的な目標は、Citiでの専用の内部KYC（顧客確認）プログラムの開発と管理です。

この役割では、期待されること:

• APACシフト（午前7時から午後4時）での勤務が可能であること
• 顧客アカウントのためのクライアントプロファイルのレビューを行う
• 現地の法規とCitiの基準を満たすか確認するためにすべての情報と文書をレビューする
• ポリシー要件に従ってKYCフォームとクライアントプロファイルを更新する
• 情報が期日までに受領されるようにクライアントにフォローアップを行う
• KYC レコードとAppendix承認プロセスの監視・追跡を含むKYCタスクを実行し、期限切れ予定のレコードのアクションプランニングの開発・実行を支援し、レコードが期限切れにならないようにする
• ビジネスの決定がされる際に、リスクを適切に評価し、会社の評判、Citigroup、お客様および資産を保護するにあたって特に注意を払うことを示し、適用される法律、規則および規制に従うとともに、ポリシーに従い、個人的行動、行動およびビジネス慣習について健全な倫理判断を適用し、透明性と共に管理・報告する。
  
  

成功した候補者として、次のスキルと経験が理想です:

• 学士号／大学の学位または同等の経験
• 0-2年の関連経験
• バンキングオペレーションの経験、特に顧客アカウントの開設および事前要件プロセスにおける経験
  
  

Citiでの働くことは単なる仕事以上のものです。我々とのキャリアは、世界中の23万人以上の専業従業員の家族に参加することを意味します。Citiでは、あなたのキャリアを成長させ、地域社会に貢献し、真実の影響を与える機会があります。

Citiでこの役割に今すぐ応募し、キャリアの次のステップを進めましょう

https://jobs.citi.com/dei

この職務内容は、実行される作業の種類に関する高レベルのレビューを提供しています。他の職務に関連する活動が必要に応じて割り当てられることがあります。

#hybrid

------------------------------------------------------

職務ファミリーグループ:

オペレーション - サービス

------------------------------------------------------

職務ファミリー:

ビジネス KYC

------------------------------------------------------

時間の種類:

フルタイム

------------------------------------------------------

Citiは機会均等と肯定的活動を行う雇用者です。

資格のある応募者は、人種、肌の色、宗教、性、性的指向、性アイデンティティ、国籍、障害、または保護された退役軍人の地位に関係なく考慮されます。

Citigroup Inc.およびその子会社（「Citid）では、すべての資格のある応募者がキャリアの機会を応募することを奨励しています。障害をお持ちの方で、検索ツールと／またはキャリア機会に応募するために合理的な調整が必要な場合、Citiにおけるアクセシビリティを参照してください。

「EEOは法律だ」ポスターを参照してください。EEOは法律の補足を参照してください。

EEOポリシーステートメントをご覧ください。

Pay Transparency Postingをご覧ください。