スタジオウエストでは、必要なものを提供します：

ワークライフバランス

スタジオウエストで働くことで、個人的な興味を追求し、セルフケアを行い、愛する人とより多くの時間を過ごすことができます。

• 月曜日から金曜日の就業スケジュール
• 有給休暇の利点
• ハイブリッドワークセットアップ：在宅勤務（WFH）とオフィスへの復帰（RTO）の組み合わせによるセットアップ

キャリアの成長と機会

人に焦点を当てた文化により、すべての人に目的を提供し、それぞれがキャリアでの足跡を残すことができる職場環境を作り出します。

• 継続的な学習とトレーニングプログラムを通じて、テクニカルスキルとソフトスキルを向上させます
• キャリアの進展のための余地。スタジオウエストは、資格に基づいて候補者を処理し、パフォーマンスと企業価値への遵守に基づいて従業員を評価する、機会均等の雇用主です。我々は、経験と資格を持つ個々の従業員に昇進の機会を提供しています。

職の安全性

従業員に安心して彼らの仕事に集中し、成果を上げてもらいたいです。

• 提供される定期的なフルタイムポジション
• アメリカに基づくプロジェクトに取り組んでいる成長中かつ安定した企業

競争力のある福利厚生

従業員の健康と福祉を重視しています。我々は、彼らが私たちと一緒に働いている間に健康で幸福であることを保証することを信じています。

• HMO 市場の基準を超えたカバレッジで雇用開始日にすべての従業員に提供
• HMO 会社で1年間勤務した後の被扶養者に提供
• リタイヤメントプラン（確定給付および確定拠出）
• 生命保険カバ
• 薬品の払い戻し
• 視力とジムのサブシディ
• インターネットサブシディ在宅勤務中
• メンタルウェルネスプログラム

私たちのチームに参加して、HRビジネスパートナー（内部職題：シニアHRスペシャリスト）に応募してください。

• 企業のエンドツーエンドリクルートメントをソーシングからオンボーディングまで担当し、分離を担う。
• 採用要件を精査し、選考プロセスを改善し、特定されたSLAに基づいて採用ニーズをタイムリーに満たすために、採用マネージャとのコラボレーションを促進。
• 会社全体の従業員エンゲージメント活動（月毎の楽しいイベント、夏のイベント、年末のイベント、認識プログラムなど）の計画、実施、強化を行う。
• 創造的な方法を考え、従業員エンゲージメント活動を実施。
• 社員認識プログラムを管理し、報酬と認識プログラムを開発し、報酬がタイムリーに付与されるようにします。
• HRチームと利害関係者と協力して、企業の学習と発展プログラムおよび構想にサポートを提供。
• 戦略的採用イニシアチブ（大学との連携、ジョブフェアへの参加、ソーシャルメディアの採用キャンペーン、トップタレントを引き付ける雇用主ブランディングなど）の開発と実施を支援。
• 割り当てられた部門のHRビジネスパートナーとして、従業員関係、方針、労働力計画についての指導を提供。
• HRの方針と手続きの定期的な更新とレビューを策定・確保。
• 仕事に関連する問題についてのアドバイスや相談を従業員に提供。
• HR関連のデータに関するインタラクティブダッシュボード、分析、プレゼンテーションに関するレポートを準備する。
• 割り当てられた特別プロジェクトを管理する。
• HRディレクターまたは経営陣から割り当てられたその他の職務を遂行する。

次の要件が合っているかどうか確認してください：

• 学士号または同等の職務経験
• 従業員のエンゲージメント、採用/タレント獲得、組織開発、従業員関係および学習開発において8年以上のHRの直接的な経験が望ましい。
• MS Officeアプリケーションの経験、Excel中級スキルとPowerPointスキル
• 優れた英語のコミュニケーション（書面および口頭）、対人関係およびプレゼンテーションスキル
• 多様なタスクをこなすスキルが明らか、自己指導および高学習機敏性
• スタジオウエストの6つの企業価値（責任と誠実性、コラボレーションの促進、卓越性、最善の人々、壁を越えた考え、できる態度）を示す

ロックウェルビジネスセンター-シェリダン、シェリダン利用者。ユナイテッドバランガイ・ハイウェイ・ヒルズ、マンダルヨン市。

ぜひ試しに来てください。#teamstudiowestに参加してください。もうすぐお会いできることを楽しみにしています！

求人説明書を参照してください。