職務内容

Remitlyは、移民とその家族の生活を地球上で最も信頼される金融製品とサービスを提供することにより変革することを使命としています。ほぼ10年間、移民が苦労して稼いだお金を故郷に送り続けています。今日、Remitlyと新しく立ち上げたPassbookアプリを活用し、世界中の数百万の顧客にサービスを提供し、移民に銀行業務へのアクセスを提供できたことを誇りに思っています。毎日、私たちは、顧客に対する約束を果たすために、私たちが行うすべてのことに安心を築くことを目指しています。そして、9つのオフィスにわたる1,300人以上の従業員と共に、キャリアを成長させながら、世界中の人々に直接かつプラスの影響を与えるために参加してください。Remitlyでは、あなたの仕事は毎日重要です。

私たちは、私たちのビジョン、ミッション、文化的価値観、顧客中心の人々がビジネスのための戦略的差別化要因であると信じています。これらは単なる言葉ではなく、この哲学を私たちの仕事のあらゆる側面に埋め込むために努力しています。

役割について

Remitlyは、チームが使命を達成し顧客にサービスを提供するためにサポートする経験豊富なHRビジネスパートナーを探しています。利害関係者と現地の懲戒管理、従業員のエンゲージメント、定着イニシアティブ、パフォーマンスレビュー、後継者計画を通じて、世界的なHR戦略の導入と実行において重要なリソースとなります。また、既存の世界的および現地のHRの実践と手続きを継続的に改善することを目指します。

HRビジネスパートナーは、フィリピンのマンダルヨン市に拠点を置き、フィリピンのRemitly地域オフィスのシニアHRビジネスパートナーに直接報告します。

役割と職務

利害関係者管理

• 人材部門（LOB）の利害関係者とパートナーになり、HR戦略を深く理解し、重要なHRイニシアティブをタイムリーに実行することを確認します...

Remitlyは、平等な雇用機会を提供する企業です。