コンプライアンススペシャリスト

AboitizPower

Negotiable
リモートワーク3年以上5年未満の経験大卒契約社員
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リモートワークの詳細

募集している国フィリピン

必要言語英語

This remote job is open to candidates in specific countries. Please confirm if you want to continue despite potential location restrictions

職務内容

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説明

ジョブID: 2581

場所: タギグ

会社: Hedcor, Inc.

部署: 法務およびコンプライアンス

雇用形態: 試用期間

勤務形態: ハイブリッド

企業コンプライアンス方針の実施、監視、報告およびレビューの支援とコンプライアンス文化の構築をサポートします。電力規制、データプライバシー、実物資産のコンプライアンスを確保します。

コンプライアンス管理

  • 内部/外部の要件を提供する
  • 契約条件を下書きする
  • 契約をレビューする
  • 契約をカスケードする
  • 契約を実行する(コンプライアンス/SLAに基づいてキャプチャされる)
  • 契約の実行を監視する(LLORコンプライアンスの一部)

コンプライアンス管理(法務およびコンプライアンス)

  • 規制機関、関連組織、特別利益グループからの今後の電力産業要件を監視/確認する
  • 規制機関、関連組織、特別利益グループからの今後の電力産業要件に出席する
  • 規制機関、関連組織、特別利益グループから法的要件を入手する
  • 適用可能な法的要件を特定し、順守部署/セクションに相談/通知する
  • 適用要件を法務およびその他の関連部署/セクションの要件に含めて配布する
  • 順守している場合は、LLOR以下の割り当てられたコンプライアンスを監視/実行し、コンプライアンス証拠を文書化し、LLOR、運用レポート(MAPE、運用パフォーマンス更新など)を更新する。
  • 順守していない場合は、要件を順守するための行動計画を策定する。
  • LLORを監視・更新し、根本原因分析(RCA)を開発し、不履行に対する行動計画を推奨する

Hedcorコンプライアンスガバナンス

ポリシー開発

  • コンプライアンス2Ps/コンプライアンスシステムを開発/レビューする
  • 2Ps/コンプライアンスシステムを承認する
  • 2Ps/コンプライアンスシステムをHedcorにカスケードする

ポリシーの監視、報告、および継続的な改善

  • Hedcorが2Ps/コンプライアンスシステムに順守していることを監視し、根本原因分析(RCA)を開発し、2Ps/コンプライアンスシステムに問題を解決するための行動計画を推奨します。
  • SME/APと協調して、適用規制、法律、判例検索を行い、「責任者」および「担当者」にさらなるレビューのために循環させる
  • 「責任者」および「担当者」を支援して、それぞれのLLOR/コンプライアンス監視システムでコンプライアンスをマッピングする
  • それぞれのLLOR/コンプライアンス監視システムに適用可能な要求事項を含め、配布するよう「責任者」および「担当者」を支援する
  • Hedcorグループのコンプライアンスを監視、更新、報告する
  • 不履行の場合は、「責任者」および「担当者」による是正/予防コンプライアンス計画の作成をトリガー/監視する

コンプライアンス管理 - データプライバシー

  • プログラム計画
  • プロセス所有者とPIAのレビューを行い、承認を促進する
  • DPマニュアルの開発/レビュー/承認、カスケードを促進する
  • DPコンプライアンステストプランの行動計画を開発、実行、推奨する
  • DPコンプライアンスを監視、更新、報告する不履行の場合は、「責任者」および「担当者」による是正/予防コンプライアンス計画の作成をトリガー/監視する

RPT支払い

  • プラント改善のタイムラインをO&Mタイムラインと一致させる
  • 誓約書を準備し、そのレビュー、承認、評価者への提出を促進する

RPT抗議

  • 抗議書を準備し、そのレビュー、承認、財務局長への提出を促進する。
  • 提出書類手数料、申請書サポート資料を準備し、LBAAからSCへの申請進捗を監視・更新する。

最低資格

  • 工学、金融、法律または法学士課程卒業者
  • 政府機関や地方自治体と交渉経験のある電力業界経験者
  • 確立された内部統制および監査システムのレビューに経験のある方、
  • 違反を識別し検出し修正します。新しい規制や改正された規制によりコンプライアンスプロセスの変更を実施します。
  • 少なくとも2年以上の実務経験があること
  • フィリピン全土への出張可能
  • ラトリニダード、ベンゲットで1つの空きポジションがあります。

企業コンプライアンス方針の実施、監視、報告およびレビューの支援とコンプライアンス文化の構築をサポートします。電力規制、データプライバシー、実物資産のコンプライアンスを確保します。

コンプライアンス管理

  • 内部/外部の要件を提供する
  • 契約条件を下書きする
  • 契約をレビューする
  • 契約をカスケードする
  • 契約を実行する(コンプライアンス/SLAに基づいてキャプチャされる)
  • 契約の実行を監視する(LLORコンプライアンスの一部)

コンプライアンス管理(法務およびコンプライアンス)

  • 規制機関、関連組織、特別利益グループからの今後の電力産業要件を監視/確認する
  • 規制機関、関連組織、特別利益グループからの今後の電力産業要件に出席する
  • 規制機関、関連組織、特別利益グループから法的要件を入手する
  • 適用可能な法的要件を特定し、順守部署/セクションに相談/通知する
  • 適用要件を法務およびその他の関連部署/セクションの要件に含めて配布する
  • 順守している場合は、LLOR以下の割り当てられたコンプライアンスを監視/実行し、コンプライアンス証拠を文書化し、LLOR、運用レポート(MAPE、運用パフォーマンス更新など)を更新する。
  • 順守していない場合は、要件を順守するための行動計画を策定する。
  • LLORを監視・更新し、根本原因分析(RCA)を開発し、不履行に対する行動計画を推奨する

Hedcorコンプライアンスガバナンス

ポリシー開発

  • コンプライアンス2Ps/コンプライアンスシステムを開発/レビューする
  • 2Ps/コンプライアンスシステムを承認する
  • 2Ps/コンプライアンスシステムをHedcorにカスケードする

ポリシーの監視、報告、および継続的な改善

  • Hedcorが2Ps/コンプライアンスシステムに順守していることを監視し、根本原因分析(RCA)を開発し、2Ps/コンプライアンスシステムに問題を解決するための行動計画を推奨します。
  • SME/APと協調して、適用規制、法律、判例検索を行い、「責任者」および「担当者」にさらなるレビューのために循環させる
  • 「責任者」および「担当者」を支援して、それぞれのLLOR/コンプライアンス監視システムでコンプライアンスをマッピングする
  • それぞれのLLOR/コンプライアンス監視システムに適用可能な要求事項を含め、配布するよう「責任者」および「担当者」を支援する
  • Hedcorグループのコンプライアンスを監視、更新、報告する
  • 不履行の場合は、「責任者」および「担当者」による是正/予防コンプライアンス計画の作成をトリガー/監視する

コンプライアンス管理 - データプライバシー

  • プログラム計画
  • プロセス所有者とPIAのレビューを行い、承認を促進する
  • DPマニュアルの開発/レビュー/承認、カスケードを促進する
  • DPコンプライアンステストプランの行動計画を開発、実行、推奨する
  • DPコンプライアンスを監視、更新、報告する不履行の場合は、「責任者」および「担当者」による是正/予防コンプライアンス計画の作成をトリガー/監視する

RPT支払い

  • プラント改善のタイムラインをO&Mタイムラインと一致させる
  • 誓約書を準備し、そのレビュー、承認、評価者への提出を促進する

RPT抗議

  • 抗議書を準備し、そのレビュー、承認、財務局長への提出を促進する。
  • 提出書類手数料、申請書サポート資料を準備し、LBAAからSCへの申請進捗を監視・更新する。

最低資格

  • 工学、金融、法律または法学士課程卒業者
  • 政府機関や地方自治体と交渉経験のある電力業界経験者
  • 確立された内部統制および監査システムのレビューに経験のある方、
  • 違反を識別し検出し修正します。新しい規制や改正された規制によりコンプライアンスプロセスの変更を実施します。
  • 少なくとも2年以上の実務経験があること
  • フィリピン全土への出張可能
  • ラトリニダード、ベンゲット/ BGC、タギグ市で1つの空きポジションがあります。

要件

職務記述書を参照してください。

リスク評価
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Boss

HR ManagerAboitizPower

掲載日 02 April 2025

AboitizPower

>1000 従業人数

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