• Citi proporciona programas y servicios para tu bienestar físico y mental, incluyendo acceso a opciones de telemedicina, defensores de salud, consejería confidencial y más. La cobertura varía según el país.
• Creemos que todos los padres merecen tiempo para adaptarse a la paternidad y crear lazos con los nuevos miembros de sus familias. Es por eso que a principios de 2020 comenzamos a implementar nuestra Política de Licencia Parental Pagada ampliada para incluir a los empleados de Citi de todo el mundo.
• Empoderamos a nuestros empleados para que gestionen su bienestar financiero y los ayudamos a planificar para el futuro.
• Citi proporciona acceso a una variedad de recursos de aprendizaje y desarrollo para ayudar a ampliar y profundizar tus habilidades y conocimientos a medida que progresa tu carrera.
• Tenemos una variedad de programas que ayudan a los empleados a equilibrar su trabajo y vida, incluidos paquetes de tiempo libre pagado generosos.
• Ofrecemos a nuestros empleados recursos y herramientas para voluntariar en las comunidades en las que viven y trabajan. En 2019, los voluntarios empleados de Citi contribuyeron con más de 1 millón de horas de voluntariado en todo el mundo.
  
  

• Entender y mantener los requisitos rutinarios y ad hoc de pruebas de estrés de país y entidad legal en los clústeres
• Apoyar la entrega de soporte analítico para el diseño de escenarios, pérdidas por estrés y capital económico donde sea necesario, en colaboración con otros equipos de DART y Gestión de Riesgos
• Participar en los comités, foros y revisiones clave relacionados con ICAAP y otras pruebas de estrés regulatorias según sea necesario
• Involucrarse con Auditoría Interna (IA); rastrear asuntos regulatorios aplicables, hallazgos de auditoría, acciones correctivas y hitos, incluyendo la recopilación, revisión y retención de evidencias
• Apoyar los procesos y protocolos de flujo de trabajo de participación de interesados
  
  

• Ejecutar un marco para apoyar la ejecución y presentaciones regulatorias de pruebas de estrés de entidades legales y ad hoc en los clústeres
• Asistir a los equipos de Gestión de Riesgos de país y entidad legal para cumplir con la política de Gestión de Riesgos de Modelos al usar modelos para pruebas de estrés
• Participar en el desarrollo y análisis de escenarios de estrés, suposiciones y metodologías para garantizar que sean apropiados para su uso a nivel de país y/o entidad legal
• Apoyar la evaluación de las suposiciones clave subyacentes del modelo; evaluar si las superposiciones del modelo son apropiadas dado el contexto empresarial y regulatorio
• Apoyar los equipos de Gestión de Riesgos de país y entidad legal en la aplicación de superposiciones a modelos centrales, cuando corresponda
• Ejecutar análisis de causa raíz detrás de variaciones significativas en las salidas del modelo y recomendar acciones correctivas apropiadas
  
  

• Asegurarse de que las pruebas de estrés de entidades legales se ejecuten de acuerdo con las políticas/ estándares/ procedimientos relevantes de Citi, y regulaciones locales, p. ej., política de Gestión de Riesgos de Modelos, política de Pruebas de Estrés Empresarial, Estándar ICAAP, etc.
• Apoyar las actividades de control de pruebas de estrés y gestión de riesgos de modelos en los clústeres, incluyendo gestión de excepciones de políticas, control de calidad, documentación de metodologías y producción de información de inventario de modelos para foros de gobernanza
• Apoyar la gestión de actividades relacionadas con regulaciones o auditorías, tales como exámenes, reuniones periódicas y actualizaciones ad hoc.
• Apoyar el cumplimiento regulatorio de las prácticas de riesgo de modelos mediante el seguimiento de problemas y acciones abiertas
  
  

• 6 a 10 años de experiencia en Riesgos en una organización global con experiencia significativa en pruebas de estrés
• Familiaridad con el Proceso de Evaluación de Adecuación de Capital Interno (ICAAP) y pruebas de estrés regulatorias de entidades legales locales (p. ej., Prueba de Estrés de la Industria, Prueba de Estrés Impulsada por Supervisores, etc.)
• Experiencia en el desarrollo de escenarios macroeconómicos/ de mercado de estrés, orientación regulatoria relevante y gestión de riesgos de modelos
• Experiencia en la producción de informes y presentaciones para audiencias de alto nivel
• Conocimiento de marcos, políticas y estándares aplicables de Citi
• Capacidad para asociarse de manera efectiva con partes interesadas clave
• Capacidad para destilar conceptos técnicos y resultados en mensajes intuitivos, impactantes y fácilmente digeribles
  
  

• Demuestra fuertes principios éticos e integridad
• Capacidad para expresar y defender de manera efectiva opiniones independientes y manejar conflictos
• Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación para la interacción con pares y la alta dirección
• Capacidad para navegar la complejidad organizacional y construir asociaciones entre pares funcionales y de negocio
• Toma decisiones utilizando un juicio bien razonado bajo presión y de manera oportuna; identifica y evalúa alternativas como parte del proceso de toma de decisiones
• Capacidad para adaptarse y desempeñarse bien bajo presión y en situaciones que se desarrollan rápidamente
  
  

Consulte la descripción del trabajo.