En Citi, conectamos a millones de personas en cientos de ciudades y países todos los días. Y lo hemos estado haciendo durante más de 200 años. Hacemos esto a través de nuestra inigualable red global. Ofrecemos una amplia gama de servicios financieros y productos a nuestros clientes, ya sean consumidores, corporaciones, gobiernos o instituciones, para ayudarles a aprovechar sus mayores oportunidades y enfrentar los desafíos más difíciles del mundo.

El Socio y Entrega de RRHH se sitúa en el centro de las soluciones comerciales de RRHH de Citi. Este equipo recientemente creado tiene como propuesta de futuro proporcionar orientación y entrenamiento a los gerentes sobre todos los procesos del ciclo de vida del empleado, resolviendo las necesidades diarias de RRHH para los empleados al aprovechar la tecnología para proporcionar procesos sencillos y efectivos centrados en el empleado.

Actualmente estamos buscando un profesional de alto calibre para unirse a nuestro equipo como Vicepresidente, Líder Generalista de RRHH - Híbrido con sede en Manila, Filipinas. Ser parte de nuestro equipo significa que te proporcionaremos los recursos para satisfacer tus necesidades únicas, empoderarte para tomar decisiones saludables y gestionar tu bienestar financiero para ayudar a planificar tu futuro. Por ejemplo:

• Citi ofrece programas y servicios para tu bienestar físico y mental, incluyendo acceso a opciones de telemedicina, defensores de salud, consejería confidencial y más. La cobertura varía según el país.
• Creemos que todos los padres merecen tiempo para adaptarse a la paternidad y vincularse con los miembros más nuevos de sus familias. Por eso, a principios de 2020 comenzamos a implementar nuestra ampliada Política de Licencia Parental Pagada para incluir a los empleados de Citi en todo el mundo.
• Empoderamos a nuestros empleados para que gestionen su bienestar financiero y les ayudamos a planificar su futuro.
• Citi proporciona acceso a una variedad de recursos de aprendizaje y desarrollo para ayudar a ampliar y profundizar tus habilidades y conocimientos a medida que avanza tu carrera.
• Contamos con una variedad de programas que ayudan a los empleados a equilibrar su trabajo y su vida, incluidos generosos paquetes de tiempo libre pagado.
• Ofrecemos a nuestros empleados recursos y herramientas para ser voluntarios en las comunidades en las que viven y trabajan. En 2019, los voluntarios empleados de Citi contribuyeron con más de 1 millón de horas de voluntariado en todo el mundo.
  
  

Este rol apoyará al equipo de HRP&D para entregar soluciones de diseño y reingeniería de procesos, asegurando que la experiencia del empleado y del gerente sea lo más importante en el pensamiento de diseño. Este rol será un contribuyente individual informando al Jefe de Diseño de Procesos y Reingeniería. Trabajando en un entorno ágil, asociándose con gerentes de proyectos y especialistas en apoyo al cambio de procesos.

El Líder Generalista de Recursos Humanos (RRHH) es un puesto de nivel superior responsable de liderar la entrega de apoyo diario de RRHH en coordinación con el equipo de Recursos Humanos. El objetivo general de este rol es proporcionar una amplia gama de servicios de RRHH a grupos de clientes dentro de Citi.

En este rol, se espera que:

• Entregar servicios de RRHH y construir capacidades para impulsar el rendimiento organizacional a través de individuos y gerentes, así como identificar problemas y recomendar soluciones.
• Responsable de la entrega e implementación de RRHH a lo largo del ciclo de vida del empleado.
• Asociarse con gerentes de negocio para resolver problemas de Relaciones con Empleados (ER), asegurando que se tomen las acciones adecuadas y se evalúen los riesgos.
• Colaborar con Asesores de Recursos Humanos (HRAs) y Centros de Excelencia (COEs) en las prioridades de RRHH en las respectivas poblaciones de clientes para garantizar la entrega e implementación de soluciones de RRHH.
• Coordinar y asegurar la entrega fluida de prioridades globales y procesos del ciclo de vida.
• Trabajar con socios globales de HRA y Generalistas de RRHH regionales para asegurar una comunicación y entrega consistentes de soluciones y procesos de RRHH.
• Coordinar y consultar con socios de RRHH del país para entregar actividades regionales.
• Liderar y/o iniciar proyectos transversales de Citi así como capacitar a nuevos miembros del equipo.
• Evaluar adecuadamente el riesgo cuando se toman decisiones comerciales, mostrando una consideración especial por la reputación de la empresa y salvaguardando a Citigroup, sus clientes y activos, impulsando el cumplimiento de las leyes, normas y regulaciones aplicables, adheriéndose a la política, aplicando un juicio ético sólido respecto al comportamiento personal, conducta y prácticas comerciales, y escalando, gestionando e informando problemas de control con transparencia.
  
  

Como candidato exitoso, idealmente tendrías las siguientes habilidades y experiencia:

• Al menos 10 años de experiencia relevante.
• Demuestra constantemente una comunicación escrita y verbal clara y concisa.
• Conocimiento práctico de las funciones de RRHH.
• Conocimiento práctico de las leyes estadounidenses aplicables.
• Dominio de Microsoft Office y PeopleSoft.
  
  

Educación:

• Título universitario o experiencia equivalente.
• Se prefiere un título de maestría.
  
  

Esta descripción de trabajo proporciona una revisión de alto nivel de los tipos de trabajo realizados. Pueden asignarse otras tareas relacionadas con el trabajo según sea necesario.

Trabajar en Citi es mucho más que un trabajo. Una carrera con nosotros significa unirse a una familia de más de 230,000 personas dedicadas de todo el mundo. En Citi, tendrás la oportunidad de hacer crecer tu carrera, retribuir a tu comunidad y hacer un impacto real.

Da el siguiente paso en tu carrera, solicita este puesto en Citi hoy mismo.

https://jobs.citi.com/dei

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Grupo Familiar de Trabajo:

Recursos Humanos

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Familia de Trabajo:

Asesores de RRHH y Generalista

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Tipo de Tiempo:

Tiempo completo

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Citi es un empleador de igualdad de oportunidades, y los candidatos calificados recibirán consideración sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido, o cualquier otra característica protegida por la ley.

Si eres una persona con discapacidad y necesitas una adaptación razonable para usar nuestras herramientas de búsqueda y/o postularte para una oportunidad de carrera, revisa la accesibilidad en Citi.

Consulta la Declaración de Política de Igualdad de Oportunidades de Citi y el cartel de Conozca Sus Derechos.