Guerilla 360 Integrated Solutions está buscando profesionales talentosos para unirse a nuestro dinámico equipo híbrido. Los profesionales interesados deben estar dispuestos a trabajar dos veces a la semana en BGC, Taguig.

Estamos buscando:

a) Scrum Masters

b) Agile Coaches

c) Arquitectos de Soluciones y

d) Diseñadores de Soluciones

Por favor, consulte las Descripciones de Trabajo a continuación:

a) Scrum Master

• Ayudar a evaluar la Madurez Scrum del equipo y preparar al equipo para etapas avanzadas de madurez, a una velocidad que sea manejable y fácil para el equipo
• Habilitar actividades de procesos de desarrollo ágil/scrum inspirando y apoyando a los equipos para que se alineen en sus iteraciones
• Proteger al equipo de tareas externas, crecimiento del alcance o perturbaciones durante el sprint para que se mantengan enfocados en cumplir sus promesas.
• Funcionará como enlace de comunicación entre el equipo, el Product Owner y los Stakeholders
• Ayudar al Product Owner a encontrar enfoques para la mentoría efectiva del Product Backlog
• Asegurarse de que se implementen las matrices de progreso de software ágiles (gráficos de quemado, velocidad y métricas de defectos) y que el equipo y el Product Owner estén equipados para ingresar datos para dichas métricas. Es responsable de organizar y preparar datos métricos de forma regular utilizando métodos repetibles.
• Coordina y se alinea con el Ingeniero de Release Train sobre el calendario/programa de lanzamientos y monitoriza el estado de los lanzamientos del sprint.
• Entrena al equipo de entrega para aplicar prácticas de Agile y Scrum, promueve el empoderamiento del equipo y la autogestión.
• Monitorea las tareas/actividades del equipo de entrega - a través de Daily Stand-up, estado de JIRA, informe de quemado de JIRA.

b) Agile Coach

• Apoyar al Product Owner y al Equipo de Desarrollo en la entrega del producto.
• Guiar y entrenar al Scrum Team y a la organización sobre cómo usar prácticas y valores de Agile/Scrum para deleitar a los clientes.
• Guiar y entrenar tanto al Scrum Team como al equipo de desarrollo sobre la autosorganización para llenar los vacíos intencionados dejados en los marcos de Agile/Scrum.
• Evaluar la Madurez Scrum del equipo y la organización y guiar al equipo a niveles más altos de madurez, a un ritmo que sea sostenible y cómodo para el equipo y la organización.
• Apoyar y educar al Product Owner, especialmente con respecto a la refinación (también conocida como grooming) y la gestión del backlog del producto.
• Asegurarse de que los procesos y métricas de la organización se implementen en todos los equipos scrum.
• Ayudar con la transformación Agile de la Organización.

d) Arquitecto de Soluciones

• Trabajar con Gerentes de Producto, Desarrolladores y Dueños de Negocio para revisar, evaluar y documentar los modelos de negocio y datos actuales de Mynt.
• Desarrollar y planificar programas de capacitación para educar a los equipos sobre la construcción de servicios distribuidos de alto rendimiento.
• Experiencia diseñando y desarrollando sistemas distribuidos escalables y de alto rendimiento (REST/microservicios/Java/Spring), DevOps: integración continua, pruebas automatizadas, implementaciones en la nube, etc.
• Experiencia con plataformas de computación en la nube como Amazon AWS.
• Experiencia con modelado de datos y arquitectura es un plus; desarrollar e implementar un marco ágil de empresa amplia es un plus.

e) Diseñador de Soluciones

• El Diseñador/Gerente de Soluciones de Producto debe estar centrado en el cliente, pero también tener el conocimiento tecnológico relevante para desarrollar un "ajuste de mercado de producto". Trabajan con Product Owners para desarrollar una comprensión más profunda de las necesidades del cliente -- que se puede lograr a través de investigación, revisión de datos y análisis del comportamiento del cliente, pruebas A/B y contacto directo con los clientes.
• También trabajan con Líderes de Pruebas y Gerentes para determinar escenarios de casos extremos y el manejo adecuado en el lado del cliente. Las habilidades de gestión de proyectos son esenciales para llevar a cabo programas de desarrollo de productos con un resultado exitoso -- a tiempo y dentro del presupuesto. Los Diseñadores/Gerentes de Soluciones de Producto desarrollan cronogramas para cada fase del programa de desarrollo y monitorean el progreso en relación a los objetivos. También establecen revisiones en cada etapa para asegurar que el programa esté alcanzando sus objetivos a medida que avanza desde el concepto hasta la especificación, diseño, desarrollo y lanzamiento.
• Los Diseñadores/Gerentes de Soluciones de Producto deben tener buenas habilidades de comunicación para tratar con los muchos diferentes interesados en un programa de desarrollo de producto. Se comunican con el equipo de alta dirección para acordar objetivos de desarrollo estratégicos y obtener la aprobación del presupuesto para proyectos. Coordinan el trabajo de diferentes especialistas dentro del equipo de desarrollo y aseguran que los miembros individuales mantengan al resto del equipo informado sobre el progreso.
• La experiencia previa en desarrollo de productos y software, diseño o marketing digital proporciona una base útil.

Lo que ofrecemos en Guerilla 360 Integrated Solutions:

• Salario competitivo más un bono basado en el rendimiento.
• Trabaja de forma remota desde cualquier ubicación.
• Sistema donde puedes adelantar la liberación de tu salario y retirarlo en tiempo real.
• Paquetes integrales de Salud y Bienestar (HMO, Licencias convertibles a efectivo, Seguro de Accidentes y Vida, Cobertura Dental, paquete integral de Salud Mental y Bienestar, etc.).
• Oportunidades de crecimiento profesional y avance dentro de la empresa.
• Un entorno de trabajo colaborativo, innovador y solidario.
• Capacitación integral sobre nuestros productos y oportunidades de aprendizaje continuo.
• Oportunidades para certificaciones y licencias para impulsar tu carrera.

Consulta la descripción del trabajo.