Guerilla 360 Integrated Solutions está buscando profesionales talentosos para unirse a nuestro dinámico equipo híbrido. Los profesionales interesados deben estar dispuestos a trabajar dos veces a la semana en BGC, Taguig.

Estamos buscando:

a) Scrum Masters

b) Agile Coaches

c) Arquitectos de Soluciones, y

d) Diseñadores de Soluciones

Por favor, consulte las Descripciones de Trabajo a continuación:

a) Scrum Master

• Apoyar en la evaluación de la Madurez de Scrum del equipo y preparar al equipo para etapas avanzadas de madurez, a una velocidad que sea factible y fácil para el equipo
• Facilitar las actividades de desarrollo ágil/scrum inspirando y apoyando a los equipos para que se alineen en sus repeticiones
• Proteger al equipo de tareas externas, crecimiento del alcance o distracciones durante el sprint para que permanezcan concentrados en cumplir sus promesas.
• Funcionar como un enlace de comunicación entre el equipo, el Product Owner y las partes interesadas
• Apoyar al Product Owner a encontrar enfoques para una mentoría efectiva del Product Backlog
• Asegurarse de que las matrices de progreso del software ágil reconocidas (gráficos de quema, velocidad y métricas de defectos) estén en su lugar y que el equipo y el Product Owner estén equipados para ingresar datos para dichas métricas. Responsable de organizar y preparar datos métricos de manera regular utilizando métodos repetibles.
• Coordinar y alinear con el Release Train Engineer sobre el calendario/programa de releases y monitorear el estado de las releases de los sprint.
• Capacitar al equipo de entrega para aplicar prácticas de Agile y Scrum, promover el empoderamiento y la autogestión del equipo.
• Monitorear las tareas/actividades del equipo de entrega - a través de Daily Stand-up, estado de JIRA, informe de quema de JIRA

b) Agile Coach

• Apoyar al Product Owner y al Equipo de Desarrollo en la entrega del producto.
• Guiar y capacitar al Scrum Team y a la organización sobre cómo utilizar prácticas y valores de Agile/Scrum para deleitar a los clientes.
• Guiar y capacitar tanto al Scrum Team como al equipo de desarrollo en la auto-organización para llenar los vacíos intencionales dejados en los marcos de Agile/Scrum.
• Evaluar la Madurez de Scrum del equipo y la organización y capacitar al equipo para niveles más altos de madurez, a un ritmo que sea sostenible y cómodo para el equipo y la organización.
• Apoyar y educar al Product Owner, especialmente con respecto a la refinación (también conocida como grooming) y gestión del product backlog.
• Asegurarse de que los procesos y métricas de la organización se implementen en todos los equipos de scrum.
• Ayudar con la transformación ágil de la Organización.

d) Arquitecto de Soluciones

• Trabajar con Gerentes de Producto, Desarrolladores y Propietarios de Negocios para revisar, evaluar y documentar los modelos comerciales y de datos actuales de Mynt.
• Desarrollar y planificar programas de capacitación para educar a los equipos sobre la creación de servicios distribuidos de alto rendimiento.
• Experiencia en el diseño y desarrollo de sistemas distribuidos escalables y de alto rendimiento (REST/microservicios/Java/Spring), DevOps: integración continua, pruebas automatizadas, despliegues en la nube, etc.
• Experiencia con plataformas de computación en la nube como Amazon AWS
• Experiencia en modelado de datos y arquitectura es un plus; desarrollar e implementar un marco ágil a nivel empresarial es un plus.

e) Diseñador de Soluciones

• Los Diseñadores/Gerentes de Soluciones de Productos deben estar centrados en el cliente pero también tener el conocimiento tecnológico relevante para poder desarrollar el ajuste de "mercado del producto". Trabajan con los Product Owners para desarrollar una comprensión más profunda de las necesidades de los clientes, lo que se puede lograr a través de investigación, revisión de datos y análisis del comportamiento del cliente, pruebas A/B y hablando directamente con los clientes.
• También trabajan con Líderes de Pruebas y Gerentes para determinar escenarios de caso límite y el manejo adecuado del lado del cliente. Las habilidades de gestión de proyectos son esenciales para llevar a cabo programas de desarrollo de productos a una conclusión exitosa, a tiempo y dentro del presupuesto. Los Diseñadores/Gerentes de Soluciones de Productos desarrollan cronogramas para cada fase del programa de desarrollo y monitorean el progreso en relación con los objetivos. También establecen revisiones en cada etapa para asegurarse de que el programa esté cumpliendo sus objetivos a medida que avanza desde el concepto hasta la especificación, el diseño, el desarrollo y el lanzamiento.
• Los Diseñadores/Gerentes de Soluciones de Productos necesitan tener buenas habilidades de comunicación para tratar con los muchos interesados en un programa de desarrollo de productos. Se comunican con el equipo de alta dirección para acordar objetivos estratégicos de desarrollo y obtener aprobación de presupuesto para proyectos. Coordinan el trabajo de diferentes especialistas dentro del equipo de desarrollo y se aseguran de que los miembros individuales mantengan al resto del equipo informado sobre el progreso.
• La experiencia previa en desarrollo de productos y software, diseño o marketing digital proporciona un antecedentes útil.

Lo que ofrecemos en Guerilla 360 Integrated Solutions:

• Salario competitivo más un bono basado en el rendimiento
• Trabaje de forma remota desde cualquier lugar
• Sistema donde puede adelantar el pago de su salario y retirarlo en tiempo real
• Paquetes de Salud y Bienestar integrales (HMO, licencias convertibles en efectivo, seguro de accidentes y vida, cobertura dental, paquetes integrales de salud mental y bienestar, etc.)
• Oportunidades de crecimiento profesional y avance dentro de la empresa
• Un entorno de trabajo colaborativo, innovador y de apoyo
• Capacitación integral sobre nuestros productos y oportunidades de aprendizaje continuo
• Oportunidades de certificaciones y licencias para impulsar su carrera

Por favor, consulte la descripción del trabajo.