Guerilla 360 Integrated Solutions está buscando profesionales talentosos para unirse a nuestro dinámico equipo híbrido. Los profesionales interesados deberán estar dispuestos a trabajar dos veces por semana en BGC, Taguig.

Estamos buscando:

a) Scrum Masters

b) Agile Coaches

c) Arquitectos de Soluciones, y

d) Diseñadores de Soluciones

Por favor refiera a las Descripciones de Trabajo a continuación:

a) Scrum Master

• Apoyar en la evaluación de la Madurez de Scrum del equipo y preparar al equipo para avanzar a etapas avanzadas de madurez, a un ritmo que sea manejable y fácil para el equipo.
• Facilitar las actividades de proceso de desarrollo ágil/scrum inspirando y apoyando a los equipos para que alineen sus repeticiones.
• Proteger al equipo de tareas externas, crecimiento del alcance o disturbios durante el sprint para que permanezcan concentrados en cumplir sus promesas.
• Funcionar como enlace de comunicación entre el equipo, el Propietario del Producto y las partes interesadas.
• Apoyar al Propietario del Producto en encontrar enfoques para el mentoría efectiva del Product Backlog.
• Asegurar que las matrices de progreso del software ágil reconocidas (gráficos de quema, velocidad y métricas de defectos) estén en su lugar y que el equipo y el Propietario del Producto estén equipados para ingresar datos para dichas métricas. Responsable de organizar y preparar datos métricos de manera regular usando métodos repetibles.
• Coordinar y alinear con el Ingeniero de Lanzamiento en el calendario/programa de lanzamientos y monitorear el estado de los lanzamientos del sprint.
• Entrenar al equipo de entrega en la aplicación de prácticas ágil y Scrum, promoviendo el empoderamiento y la autogestión del equipo.
• Monitorear las tareas/actividades de trabajo del equipo de entrega - a través de Daily Stand-up, estado de JIRA, informe de quema de JIRA.

b) Agile Coach

• Apoyar al Propietario del Producto y al Equipo de Desarrollo en la entrega del producto.
• Guía y entrena al equipo Scrum y a la organización en cómo usar prácticas y valores ágil/Scrum para satisfacer a los clientes.
• Guía y entrena tanto al equipo Scrum como al equipo de Desarrollo en la auto-organización para llenar los vacíos intencionales dejados en los marcos ágil/Scrum.
• Evaluar la Madurez de Scrum del equipo y la organización y entrenar al equipo hacia niveles más altos de madurez, a un ritmo que sea sostenible y cómodo para el equipo y la organización.
• Apoyar y educar al Propietario del Producto, especialmente en lo relacionado con el refinamiento (también conocido como grooming) y la gestión del product backlog.
• Asegurar que el proceso y las métricas de la organización se implementen en todos los equipos scrum.
• Ayudar con la transformación ágil de la Organización.

c) Arquitecto de Soluciones

• Trabajar con Gerentes de Producto, Desarrolladores y Propietarios de Negocios para revisar, evaluar y documentar los modelos de negocio y datos actuales de Mynt.
• Desarrollar y planificar programas de formación para educar a los equipos sobre la construcción de servicios distribuidos de alto rendimiento.
• Experiencia en diseñar y desarrollar sistemas distribuidos escalables y de alto rendimiento (REST/microservicios/Java/Spring), DevOps: integración continua, pruebas automatizadas, despliegues en la nube, etc.
• Experiencia con plataformas de computación en la nube como Amazon AWS.
• Experiencia con modelado de datos y arquitectura es una ventaja; desarrollando e implementando un marco ágil de empresa es una ventaja.

d) Diseñador de Soluciones

• Los Diseñadores/Gerentes de Soluciones de Producto deben estar centrados en el cliente, pero también tener el conocimiento tecnológico relevante para poder desarrollar un "ajuste de mercado de producto". Trabajan con Propietarios de Productos para desarrollar una comprensión más profunda de las necesidades del cliente, lo cual se puede lograr a través de investigación, revisando datos y análisis del comportamiento del cliente, pruebas A/B y hablando directamente con los clientes. También trabajan con Líderes de Prueba y Gerentes para determinar escenarios de casos límite y el manejo adecuado del lado del cliente. Las habilidades de gestión de proyectos son esenciales para llevar los programas de desarrollo de productos a una conclusión exitosa: a tiempo y dentro del presupuesto. Los Diseñadores/Gerentes de Soluciones de Producto desarrollan cronogramas para cada fase del programa de desarrollo y monitorean el progreso contra los objetivos. También establecen revisiones en cada etapa para asegurar que el programa cumple con sus objetivos a medida que avanza desde el concepto hasta la especificación, diseño, desarrollo y lanzamiento.
• Los Diseñadores/Gerentes de Soluciones de Producto deben tener buenas habilidades de comunicación para tratar con los muchos diferentes actores en un programa de desarrollo de productos. Se comunican con el equipo de alta dirección para acordar objetivos de desarrollo estratégico y obtener aprobación presupuestaria para proyectos. Coordinan el trabajo de diferentes especialistas dentro del equipo de desarrollo y aseguran que los miembros individuales mantengan al resto del equipo informado sobre el progreso. La experiencia previa en desarrollo de productos y software, diseño o marketing digital proporciona un contexto útil.

Lo que ofrecemos en Guerilla 360 Integrated Solutions:

• Salario competitivo más un bono basado en rendimiento
• Trabajar de forma remota desde cualquier lugar
• Sistema donde puedes adelantar la liberación de tu salario y retirarla en tiempo real
• Paquetes de Salud y Bienestar integrales (HMO, Licencias convertibles a efectivo, Seguro de Accidentes y Vida, Cobertura Dental, Paquete de Salud Mental y Bienestar Integral, etc.)
• Oportunidades para crecimiento profesional y avance dentro de la empresa
• Un entorno de trabajo colaborativo, innovador y de apoyo
• Formación integral sobre nuestros productos y oportunidades de aprendizaje continuo
• Oportunidades para certificaciones y licencias que impulsen tu carrera

Por favor refiera a la descripción del trabajo.