La Oportunidad

¿Estás buscando un lugar de trabajo colaborativo y de apoyo con grandes equipos y líderes inspiradores? Has venido al lugar correcto. Estamos buscando personas ambiciosas que compartan nuestros valores y quieran hacer cada día mejor para las personas de todo el mundo. Si esto suena como tú, y la carrera a continuación suena emocionante, nos gustaría saber de ti.

Estamos buscando a alguien con:

Al menos 3-5 años de experiencia en lo siguiente:

• Experiencia con tecnologías de automatización como Selenium, Cucumber, TestNG, Maven, Perfecto, Jenkins, JMeter, Postman y otros marcos y herramientas de prueba
• Capacidad probada para trabajar con lenguajes de programación orientados a objetos como Java, JavaScript .NET, Node.js/React, Python
• Título universitario en Ciencias de la Computación/Ingeniería o equivalente
• Más de 6 años de experiencia desarrollando/codificando y ejecutando scripts de automatización de pruebas para soluciones web distribuidas, incluyendo UI y microservicios/API
• Sólido conocimiento de las prácticas de aseguramiento de calidad, automatización, herramientas y técnicas, y cómo aplicarlas
• Experiencia con prácticas y herramientas ágiles como JIRA y Confluence
• Experiencia en la redacción de planes de prueba y casos de prueba complejos, incluyendo cómo aplicar los principios de pruebas basadas en riesgos
• Capacidad para identificar mejoras en productividad y eficiencia, así como adaptarse rápida y fácilmente al cambio
• Excelentes habilidades de comunicación, incluida la facilitación y presentación efectivas
• Fuertes habilidades de planificación, organización, gestión de riesgos y resolución de problemas
• Sólidas habilidades de comunicación e interpersonales
• Fuerte colaborador

En el trabajo, tú:

• Identificarás, construirás estrategias, planes, casos y scripts de prueba que aseguren calidad y cobertura a través de pruebas funcionales, de integración, de extremo a extremo y de rendimiento de sistemas complejos y/o componentes individuales
• Mantendrás, evolucionarás y mejorarás continuamente los scripts de prueba automatizados y la cobertura utilizando una variedad de herramientas y tecnologías de automatización
• Ejecutarás pruebas manuales que no se pudieron automatizar
• Cumplirás con los estándares y mejores prácticas de Ingeniero de Calidad, así como con requisitos de auditoría
• Analizarás defectos y asegurarás que las pruebas del sistema se completen exitosamente, se documenten y todos los problemas se resuelvan
• Participarás en revisiones de código, compartirás habilidades y técnicas con otros
• Ayudarás a desarrollar y promover la automatización de pruebas como práctica dentro de tu equipo y, cuando sea posible, en el equipo más amplio de Tecnología de Seguros
• Colaborarás con Ingenieros de Software, Ingenieros de Calidad, Analistas Técnicos, socios comerciales y vendedores de terceros utilizando la metodología Ágil
• Mentorarás/entrenarás a los miembros del equipo sobre automatización

Arreglo de trabajo: Híbrido

¿Qué te motiva?

• Te obsesionas por los clientes, escuchas, te involucras y actúas en su beneficio

• Piensas en grande, con curiosidad para descubrir formas de usar tu mentalidad ágil y habilitar resultados comerciales

• Prosperas en equipos y disfrutas hacer las cosas juntos

• Asumes la responsabilidad y construyes soluciones, enfocándote en lo que importa

• Haces lo correcto, trabajas con integridad y hablas

• Compartes tu humanidad, ayudándonos a construir un entorno de trabajo diverso e inclusivo para todos

Nuestro compromiso contigo

• Nuestra misión; ser parte de hacer que las decisiones sean más fáciles y las vidas mejoren

• Un equipo de liderazgo dedicado a tu crecimiento y éxito

• Una ambición audaz y un conjunto de objetivos para ser un líder en impulsar la transformación en nuestra industria

• Lo mejor de nosotros. Cada día.

Manulife es un Empleador de Igualdad de Oportunidades

En Manulife/John Hancock, abrazamos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, desarrollar y retener una fuerza laboral que sea tan diversa como los clientes que servimos y por fomentar un entorno de trabajo inclusivo que abrace la fortaleza de las culturas y los individuos. Estamos comprometidos con una contratación, retención, avance y compensación justos, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo embarazo y condiciones relacionadas), orientación sexual, características genéticas, estado de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estado familiar, discapacidad o cualquier otro motivo protegido por la ley aplicable.

Es nuestra prioridad eliminar las barreras para proporcionar acceso igualitario al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que soliciten una acomodación razonable durante el proceso de solicitud INTERNO. Toda la información compartida durante el proceso de solicitud de acomodación se almacenará y utilizará de manera consistente con las leyes aplicables y las políticas de Manulife/John Hancock.

Manulife es un Empleador de Igualdad de Oportunidades

En Manulife/John Hancock, abrazamos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, desarrollar y retener una fuerza laboral que sea tan diversa como los clientes que servimos y por fomentar un entorno de trabajo inclusivo que abrace la fortaleza de las culturas y los individuos. Estamos comprometidos con una contratación, retención, avance y compensación justos, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo embarazo y condiciones relacionadas), orientación sexual, características genéticas, estado de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estado familiar, discapacidad o cualquier otro motivo protegido por la ley aplicable.

Es nuestra prioridad eliminar las barreras para proporcionar acceso igualitario al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que soliciten una acomodación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información compartida durante el proceso de solicitud de acomodación se almacenará y utilizará de manera consistente con las leyes aplicables y las políticas de Manulife/John Hancock. Para solicitar una acomodación razonable en el proceso de solicitud, contacta [email protected].

Por favor, consulta la descripción del trabajo.