1. Gestión del Equipo

• Liderar y mentorar al equipo de construcción de modelos de Anaplan.
• Fomentar un ambiente de equipo colaborativo y productivo.
• Mejorar el compromiso del equipo.
• Proporcionar aportes para identificar fortalezas y debilidades del departamento.
• Realizar chequeos regulares, implementar programas de mentoría, promover un ambiente de trabajo positivo.

2. Supervisión del Desarrollo de Modelos

• Supervisar el diseño, implementación y soporte de mantenimiento de los modelos de Anaplan.
• Asegurar que los modelos se construyan según las especificaciones y satisfagan las necesidades del negocio.
• Apoyar los objetivos del Gerente de Proyecto en la finalización de proyectos a tiempo.
• Proporcionar insights sobre la toma de decisiones. Dar aportes para decidir el curso de acción correcto frente a problemas y desafíos encontrados en los proyectos.
• Brindar apoyo en la creación de POC.
• Utilizar metodologías ágiles, realizar revisiones regulares de modelos y priorizar tareas de manera efectiva.
• Trabajar conjuntamente con el Gerente de Proyecto en los proyectos.
• Asegurar una buena comunicación para facilitar la finalización del proyecto a tiempo.

3. Desarrollo de Habilidades

• Promover el aprendizaje continuo y el crecimiento profesional dentro del equipo.
• Mejorar las habilidades y el conocimiento de la industria del equipo.
• Organizar talleres, proporcionar acceso a cursos en línea, fomentar la participación en eventos de la comunidad de Anaplan.

4. Compromiso con los Interesados

• Facilitar una comunicación efectiva entre los interesados y el equipo de desarrollo.
• Asegurar la alineación del desarrollo de modelos con los objetivos del negocio.
• Programar reuniones regulares de estado, utilizar paneles de control para la transparencia, solicitar e incorporar comentarios de manera regular.

5. Innovación y Mejores Prácticas

• Impulsar la innovación en los procesos y técnicas de construcción de modelos y en nuevas tecnologías.
• Fomentar la adopción de mejores prácticas y nuevas funcionalidades en Anaplan.
• Promover una cultura de experimentación, realizar sesiones de lluvia de ideas, compartir historias de éxito y lecciones aprendidas.