El Director de Entrega Técnica es un líder visionario responsable de supervisar la ejecución exitosa de proyectos de comercio electrónico y desarrollo de software a medida, asegurando la alineación con los objetivos organizacionales. Este rol requiere un individuo dinámico con una fuerte capacidad para galvanizar equipos e inspirar acción, manteniendo una perspectiva estratégica para identificar oportunidades de innovación y mejora. El candidato ideal puede motivar a los equipos de manera efectiva y plantear preguntas críticas que impulsen el progreso y la innovación.

• Liderar la Entrega de Proyectos Técnicos
• Supervisar la ejecución de principio a fin de proyectos de comercio electrónico y software a medida.
• Asegurar que los proyectos se entreguen a tiempo, dentro del alcance y del presupuesto.
• Mantener la alineación con las metas del cliente, los estándares técnicos y la estrategia organizacional.

• Impulsar el Liderazgo de Equipos Multifuncionales
• Galvanizar equipos multifuncionales (diseño, desarrollo, QA) para lograr la excelencia en la entrega.
• Fomentar una cultura de responsabilidad, innovación y mejora continua.
• Facilitar la colaboración y eliminar obstáculos entre equipos.

• Optimizar el Proceso de Entrega
• Refinar y mejorar continuamente los marcos y las mejores prácticas de entrega.
• Implementar metodologías ágiles, lean o híbridas según corresponda.
• Impulsar la adopción de herramientas, plantillas y flujos de trabajo para agilizar la ejecución de proyectos.

• Liderar la Gestión de Riesgos y la Resolución de Problemas
• Identificar proactivamente riesgos de entrega y diseñar planes de mitigación.
• Abordar desafíos técnicos y operativos de manera rápida y efectiva.
• Construir una cultura de resolución de problemas proactiva y resiliencia.

• Impulsar la Gestión del Rendimiento y la Alineación con Clientes
• Monitorear y rastrear KPIs de entrega en calidad, velocidad y satisfacción del cliente.
• Traducir datos de proyectos en información procesable para el liderazgo y los equipos.
• Asegurar que los clientes se mantengan informados, alineados y comprometidos a lo largo de la entrega.

• Defender C.A.R. (Claridad, Autonomía, Resultados)
• Asegurar que cada equipo de entrega y líder de proyecto tenga misiones, roles y expectativas claras.
• Promover la autonomía empoderando a los equipos para resolver problemas e innovar.
• Impulsar resultados al hacer que los equipos sean responsables de los resultados de entrega, no solo de las tareas.

• Experiencia comprobada en un rol de liderazgo dentro de la entrega técnica, gestión de proyectos o un campo relacionado.
• Capacidad excepcional para galvanizar equipos e inspirar acción.
• Fuertes habilidades de pensamiento estratégico y resolución de problemas, con un enfoque en hacer preguntas críticas para impulsar la innovación.
• Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales.
• Demostrada capacidad para gestionar múltiples proyectos y prioridades en un entorno de ritmo rápido.
• Familiaridad con metodologías ágiles y otros marcos de gestión de proyectos.

Expectativas:

• Actuar como un catalizador para la motivación y alineación del equipo, asegurando que todos los miembros estén comprometidos y enfocados en lograr los objetivos del proyecto.
• Buscar continuamente oportunidades de mejora e innovación.
• Construir y mantener relaciones sólidas con las partes interesadas, asegurando una comunicación clara y alineación.
• Entregar resultados de alta calidad que cumplan o superen las expectativas organizacionales.
• Defender los valores de la organización y el compromiso con la excelencia en todos los aspectos de la entrega técnica.

Beneficios:

• Licencias de maternidad y paternidad
• Asistencia médica y dental
• Incentivo de cumpleaños
• Incentivo de aniversario laboral
• Días de descanso pagados
• Beneficios gubernamentales
• Asignación de internet
• Pago del decimotercer mes