TÍTULO DEL PUESTO: LÍDER DE EQUIPO - CONTABLE INTERCOMPANY – LIBRO MAYOR

REPORTANDO A: Gerente de Contabilidad Intercompañía y Arrendamiento

LOCALIZACIÓN: Cebú, Filipinas

Descripción Resumida:

El Líder del Equipo de Contabilidad Intercompañía es responsable de ofrecer un servicio oportuno y de calidad a los clientes internos de Dover, medido por acuerdos de nivel de servicio e indicadores clave de rendimiento. Las actividades clave incluyen lo siguiente:

• Gestiona el cumplimiento general con los requisitos de cierre de mes de intercompañía para el equipo asignado y tareas de cierre (Revisión y Aprobación de JEs)

• Asiste a los miembros del equipo para garantizar el cumplimiento de los requisitos de cierre de mes (resolver problemas y preocupaciones)

• Participa activamente en la planificación, dirección, estrategia del equipo y gestión de partes interesadas del equipo asignado

• Lidera proyectos de mejora continua para intercompañía y asignaciones de soporte de transiciones

• Evalúa y valora el rendimiento del equipo asignado (Tarjeta de Puntuación de Rendimiento Individual, Métricas de Rendimiento)

Responsabilidades Esenciales

• Gestiona y supervisa a un equipo de contables en la realización de procesos de Intercompañía

• Revisa y aprueba entradas de diario basadas en documentos de apoyo relacionados

• Monitorea y rastrea el cumplimiento de la política de Intercompañía para los OpCos asignados del equipo

• Entrena el rendimiento individual y el desarrollo profesional de los miembros del equipo

• Mide el rendimiento del equipo en relación con los objetivos asignados para el año en alineación con los objetivos organizacionales

• Coordina y se involucra con partes interesadas clave en todo el grupo de servicios compartidos

• Colabora con el Gerente de Intercompañía para apoyar iniciativas estratégicas, mejora continua y otros proyectos especiales

• Delegar tareas y asignaciones de intercompañía a los contables

• Lidera y apoya la optimización de procesos y otras iniciativas de mejora continua

• Revisa el rastreador de entradas de diario para monitorear métricas de rendimiento

• Monitorea y aprueba la gestión del tiempo y la programación de asistencia del equipo

• Proporciona soporte de auditoría, tanto interno como externo

• Realiza y revisa la utilización de la capacidad

• Equilibra la carga de trabajo para maximizar el rendimiento y la productividad del equipo

Calificaciones

• Título universitario en Contabilidad/Contabilidad de Gestión; preferentemente CPA

• Más de 5 años de experiencia mínima en un servicio compartido de Finanzas y Contabilidad o entidades BPO con al menos 2 años de experiencia de supervisión

• Experiencia previa en contabilidad general, con exposición a: o US GAAP e IFRS o Contabilidad Intercompañía

• Experiencia con sistemas ERP principales (es decir, SAP, Oracle, etc.); Oracle preferido

• Se prefiere experiencia previa en un servicio compartido de Finanzas y Contabilidad o BPO

• Dominio en el uso de Microsoft Excel (es decir, fórmulas básicas a complejas, dinámica, gráficos y tablas, Macro de Excel es un plus)

• Dominio en el uso de aplicaciones de Microsoft Office (incluidas SharePoint y aplicaciones basadas en la web)

• Mentalidad de mejora continua (capacitado en Lean Six-sigma es un plus)

Calificaciones Preferentes

• Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación

• Buenos habilidades de gestión de personas

• Capacidad para analizar datos de manera crítica y determinar su validez

• Ejercita escepticismo profesional

• Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido y alto volumen mientras permanece organizado con atención estricta a los detalles

• Capacidad para cumplir con plazos y producir resultados precisos

• Dispuesto a trabajar horarios flexibles según las necesidades del negocio

• Alto nivel de enfoque en el cliente y capacidad para mantener una actitud positiva en todo momento

• Capacidad para resolver problemas prácticos y lidiar con una variedad de variables concretas en situaciones donde solo existe una estandarización limitada

• Ejemplo de rol positivo y ético que puede trabajar con una supervisión mínima

• Capacidad para mantener un comportamiento profesional en todo momento con el cliente y compañeros de trabajo; observar completamente el Código de Conducta Ética de Dover, el Manual del Empleado "Conducta Personal de los Empleados" y los Estándares del Sistema de Calidad ISO

VISIÓN GENERAL DE LA EMPRESA

Dover Business Services (DBS) es un proveedor de servicios independiente de negocio a negocio dentro de Dover Corporation, un fabricante global diversificado con ingresos anuales de $7.5 mil millones. DBS es responsable de entregar servicios transaccionales seleccionados en contabilidad y finanzas a toda la organización. Con ubicaciones en Cebú, Filipinas; Suzhou, China; y Bucarest, Rumanía, los centros de DBS operan en todo el mundo para maximizar el servicio a nuestras empresas operativas (OpCos).

Dover Corporation entrega equipos e componentes innovadores, sistemas especiales y servicios de soporte a través de cuatro segmentos operativos principales: Energía, Sistemas Ingenierizados, Fluidos y Equipos de Refrigeración y Alimentación. Dover combina la escala global con agilidad operativa para liderar los mercados que servimos. Reconocidos por nuestro enfoque emprendedor durante casi 60 años, nuestro equipo de más de 27,000 empleados tiene una mentalidad de propiedad, colaborando con los clientes para redefinir lo que es posible. Con sede en Downers Grove, Illinois, Dover cotiza en la Bolsa de Nueva York bajo el símbolo "DOV."

Por favor, consulte la descripción del trabajo.