A medida que CohnReznick crece, también lo hacen nuestras oportunidades profesionales. Como una de las principales firmas de Servicios Profesionales y Asesoría Empresarial del país, fomentamos equipos en Servicios de Asesoría, Aseguramiento e Impuestos que valoran la innovación y la colaboración en todo lo que hacen.

Actualmente tenemos una emocionante oportunidad profesional para un Gerente de Impuestos para unirse al equipo en nuestra oficina de Filipinas.

CohnReznick es una firma híbrida y la mayoría de nuestros profesionales se encuentran a una distancia razonable de una de nuestras oficinas. Este puesto se considera híbrido, lo que significa que se espera que los miembros del equipo alternen tiempo entre el trabajo remoto y la oficina.

En CohnReznick, creemos en crear las condiciones en las que todos puedan hacer su mejor trabajo, colaborar, aprender y construir comunidad. Esto resulta en nuestra capacidad para crear oportunidades para nuestra gente, hacer una diferencia para nuestros clientes y fortalecer nuestras comunidades internas y externas.

SU EQUIPO.

Este puesto está enraizado en la práctica de Servicios a Clientes Privados con un enfoque en los servicios fiscales. Trabajamos con clientes para ayudarles a alcanzar sus objetivos en asuntos financieros complejos relacionados con sus negocios, necesidades individuales y familiares.

El candidato adecuado poseerá atributos de presencia ejecutiva e inteligencia emocional, además de tener una mentalidad de crecimiento. También estará ansioso por colaborar en equipos de clientes, liderazgo de pensamiento, seminarios web y seminarios, mientras se mantiene enfocado en los resultados para ayudar tanto a clientes internos como externos a lograr sus amplios objetivos.

SU ROL.

Las responsabilidades incluyen, pero no se limitan a:

• Preparar declaraciones fiscales de fideicomisos, personales, de sociedades y S Corp
• Preparar declaraciones fiscales enmendadas
• Responder a avisos fiscales y redactar los borradores iniciales de cualquier correspondencia relacionada que sea necesaria
• Trabajar en asuntos de clientes, manteniendo la confidencialidad
• Poseer el conocimiento técnico suficiente para capacitar y supervisar a asociados de nivel inicial y experimentados
• Establecer competencia en investigación fiscal, incluyendo el conocimiento de las fuentes de referencia disponibles para la Firma
• Adquirir las habilidades necesarias para desarrollar relaciones y lealtad de calidad con los clientes
• Asumir la responsabilidad de completar los compromisos asignados
• Cumplir con todos los estándares profesionales y éticos
• Desarrollar nuevos contactos y relaciones beneficiosas para la Firma
• Cumplir consistentemente con los plazos establecidos, asegurando que los procesos de trabajo/revisión estén completos y se haya proporcionado tiempo adecuado para los procesos de revisión del gerente/socio
• Lograr eficiencia medida por horas reales frente a horas presupuestadas por compromiso
• Desarrollar una comprensión de las prácticas, políticas, procedimientos y servicios multidisciplinarios de la Firma

SU EXPERIENCIA.

El candidato exitoso tendrá:

• Más de 5 años de experiencia laboral en otra firma de contabilidad pública
• Se requiere experiencia en PCS
• Se requiere título universitario, preferiblemente maestría
• Se requiere licencia de CPA
• Amplia experiencia utilizando Microsoft Office Suite
• Habilidades organizativas y de comunicación (verbal y escrita) excepcionales

Los estudios han demostrado que es menos probable que apliquemos a trabajos a menos que cumplamos con todas las calificaciones. En CohnReznick, estamos dedicados a construir un lugar de trabajo diverso, equitativo e inclusivo, por lo que si te entusiasma este rol pero tu experiencia no se alinea perfectamente con cada calificación en la descripción del trabajo, aún te animamos a postularte. Puede que seas el candidato adecuado para este o para uno de nuestros otros roles.

CohnReznick es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido con un equipo diverso e inclusivo para impulsar resultados comerciales y crear un futuro mejor cada día para nuestros miembros del equipo, clientes, socios y comunidades. Creemos que una fuerza laboral diversa nos permite igualar nuestras ambiciones de crecimiento y fomentar la inclusión en todo el negocio. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta la raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, origen nacional o estado de veterano protegido y no se discriminará por motivos de discapacidad. Para más información, consulte Carteles de Igualdad de Oportunidades Laborales.

Si eres una persona con una discapacidad que necesita asistencia en cualquier momento durante nuestro proceso de selección, comunícate con nosotros en [email protected]. Tenga en cuenta: Esta dirección de correo electrónico está reservada para personas con discapacidades que necesiten asistencia y no es un medio para consultas sobre posiciones o estados de solicitud.

CohnReznick no acepta currículos no solicitados de reclutadores de terceros a menos que dichos reclutadores estén actualmente comprometidos por el equipo de adquisición de talento de CohnReznick mediante un acuerdo escrito para proporcionar candidatos para una apertura específica. Cualquier agencia de empleo, persona o entidad que envíe un currículum no solicitado lo hace con el entendimiento de que CohnReznick tendrá el derecho de contratar a ese solicitante a su discreción sin que se deba ninguna tarifa a la agencia de empleo, persona o entidad que lo envió.

Por favor, consulte la descripción del trabajo.