RecruitGo es una empresa líder de Employer of Record (EOR) especializada en conectar los mejores talentos de mercados emergentes con clientes globales. Nuestros servicios permiten a las empresas contratar, gestionar y remunerar empleados internacionalmente con facilidad. Estamos comprometidos a ofrecer soluciones eficientes y sin fricciones a nuestros clientes y a fomentar un entorno de trabajo dinámico e inclusivo para nuestro equipo.

Descripción del puesto

RecruitGo busca un Coordinador de Adquisición de Talento orientado a los detalles y proactivo para unirse a nuestro equipo. En este rol, gestionarás los procesos de reclutamiento de principio a fin en funciones técnicas, de atención al cliente y comerciales, asegurando una experiencia del candidato fluida. Trabajarás estrechamente con los responsables de contratación, mantendrás los canales de reclutamiento y contribuirás a mejoras de procesos que fortalezcan nuestra marca empleadora. Esta es una gran oportunidad para alguien apasionado por los RRHH y la selección que desee crecer en un entorno tecnológico colaborativo y de rápido movimiento.

Responsabilidades: 

• Coordinar los procesos de reclutamiento de principio a fin para roles técnicos, de atención al cliente y comerciales.
• Publicar ofertas de empleo en múltiples plataformas y garantizar su alineación con nuestra marca empleadora.
• Revisar currículos, programar entrevistas y actuar como principal punto de contacto para los candidatos.
• Colaborar con los responsables de contratación preparando guías de entrevistas, recopilando feedback y haciendo seguimiento del progreso.
• Mantener los canales de reclutamiento en nuestro sistema de seguimiento de candidatos (ATS).
• Buscar de manera proactiva candidatos pasivos a través de LinkedIn, portales de empleo y redes de contactos.
• Organizar verificaciones de referencias, comprobaciones de antecedentes y cartas de oferta.
• Contribuir a la mejora continua de los flujos de reclutamiento y la experiencia del candidato.
• Brindar apoyo administrativo para la incorporación de nuevos empleados y la coordinación de RRHH.

Requisitos:

• Más de 2 años de experiencia en coordinación de reclutamiento, RRHH o un rol relacionado (interno o en agencia).
• Excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo para manejar múltiples roles de manera efectiva.
• Excepcionales habilidades de comunicación escrita y verbal.
• Familiaridad con LinkedIn Recruiter y las mejores prácticas de búsqueda de candidatos.
• Dominio de Microsoft Office 365.
• Alta atención al detalle y registro preciso de la información.
• Mentalidad proactiva, independiente y colaborativa.

¿Por qué RecruitGo?

RecruitGo conecta sin fricciones a socios empresariales de primer nivel con talento global de alto nivel en mercados emergentes. Asegura un empleo legal mediante nuestros servicios de Employer of Record y emprende un camino hacia oportunidades profesionales sin igual.

• Modalidad de trabajo: Remoto
• Horario de trabajo: de lunes a viernes; de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. hora de Sídney
• Dispositivo de trabajo: equipo propio del candidato
• Desafíos variados: cada día ofrece nuevas oportunidades y retos únicos que mantienen tu trabajo estimulante y gratificante.
• Colaboración en equipo: únete a un equipo solidario donde tus ideas y aportes son valorados.
• Inclusividad: sé parte de un entorno laboral inclusivo y diverso que valora tus contribuciones. Colabora con el equipo interno para garantizar la entrega oportuna de servicios a los clientes y asegurar que sus expectativas se cumplan.