Ángeles City, PH

Tiempo Completo

MCI es una empresa líder en Business Process Outsourcing (BPO) que se especializa en ofrecer soluciones personalizadas para satisfacer las diversas necesidades de nuestros clientes. Con un compromiso con la excelencia y un enfoque en la innovación, nos hemos establecido como un socio confiable en la industria.

Estamos buscando un Desarrollador SQL, que será responsable de diseñar, desarrollar y mantener bases de datos y aplicaciones de bases de datos. El rol implicará trabajar en estrecha colaboración con desarrolladores de software, administradores de bases de datos (DBA) y otros interesados para diseñar soluciones de bases de datos, escribir consultas SQL, optimizar el rendimiento de la base de datos y asegurar la integridad y seguridad de los datos.

Para ser considerado para este rol, debe completar una solicitud completa en la página de carreras de nuestra empresa, incluyendo todas las preguntas de selección y una breve prueba previa al empleo.

Responsabilidades Clave

• Diseñar y desarrollar esquemas de bases de datos, tablas, vistas, procedimientos almacenados y funciones para apoyar los requisitos de aplicación y las necesidades comerciales.
• Colaborar con desarrolladores de software y arquitectos para integrar la funcionalidad de la base de datos en la arquitectura y diseño de la aplicación.
• Escribir y optimizar consultas SQL complejas para la recuperación, manipulación y análisis de datos, asegurando un rendimiento eficiente y un consumo mínimo de recursos.
• Identificar y resolver cuellos de botella de rendimiento, ineficiencias de consultas y problemas de indexación para mejorar el rendimiento y escalabilidad de la base de datos.
• Realizar tareas rutinarias de mantenimiento de bases de datos, como copias de seguridad, restauraciones y migraciones de datos, para asegurar la disponibilidad, integridad y recuperabilidad de los datos.
• Monitorear el rendimiento de la base de datos, la utilización de almacenamiento y la utilización de recursos, e implementar medidas proactivas para optimizar el rendimiento y prevenir el tiempo de inactividad.
• Diseñar e implementar procesos de integración de datos, flujos de trabajo de ETL (Extraer, Transformar, Cargar) y guiones de migración de datos para facilitar el flujo de datos fluido entre diferentes sistemas y plataformas.
• Validar y limpiar datos durante el proceso de ETL para mantener la calidad y consistencia de los datos en toda la organización.
• Implementar políticas de seguridad de bases de datos, controles de acceso y mecanismos de cifrado para proteger datos sensibles y cumplir con requisitos regulatorios (por ejemplo, GDPR, HIPAA).
• Realizar auditorías de seguridad regulares y evaluaciones de vulnerabilidad para identificar y mitigar riesgos de seguridad y asegurar el cumplimiento con estándares de protección de datos.
• Documentar diseños de bases de datos, modelos de datos y especificaciones técnicas para facilitar el mantenimiento del sistema, la resolución de problemas y el intercambio de conocimientos.
• Proporcionar soporte técnico y orientación a los equipos de desarrollo, DBA y otros interesados sobre problemas relacionados con bases de datos, mejores prácticas y técnicas de optimización de rendimiento.
  
  
  

¿Te preguntas si eres adecuado para este puesto?

Se alienta a todos los solicitantes positivos y motivados a postularse. Los candidatos ideales para este puesto son altamente motivados y dedicados y deben poseer las siguientes cualidades:

• Título universitario en Ciencias de la Computación, Tecnología de la Información o campo relacionado.
• Experiencia comprobada como Desarrollador SQL o Desarrollador de Bases de Datos, con experiencia en escritura de consultas SQL, diseño de bases de datos y ajuste de rendimiento.
• Dominio en lenguajes de programación SQL (por ejemplo, T-SQL, PL/SQL) y sistemas de gestión de bases de datos (por ejemplo, Microsoft SQL Server, Oracle, MySQL).
• Sólido entendimiento de la arquitectura de bases de datos, principios de bases de datos relacionales y conceptos de modelado de datos.
  
  
  

Todas las ubicaciones de MCI

• Debe estar autorizado para trabajar en el país donde se basa el trabajo.
  
  
  

Sujeto al programa y ubicación del puesto

• Debe estar dispuesto a someterse a una investigación de antecedentes y/o seguridad de nivel II con huella dactilar. Las ofertas de trabajo están condicionadas a los resultados de la investigación de antecedentes/seguridad.
• Debe estar dispuesto a someterse a pruebas de drogas. Las ofertas de trabajo están condicionadas a los resultados de la prueba de drogas.
  
  
  

¿QUIERES UN EMPLEADOR QUE VALORE TU CONTRIBUCIÓN?

En MCI, creemos que tu arduo trabajo merece reconocimiento y recompensa. Nuestros paquetes de compensación y beneficios están diseñados para ser competitivos y crecer contigo a lo largo del tiempo. La compensación inicial se basa en la experiencia, y ofrecemos una variedad de beneficios e incentivos para apoyar y recompensar a nuestros miembros del equipo.

Lo que Puedes Esperar de MCI

Entendemos la importancia del equilibrio y el apoyo, razón por la cual ofrecemos una variedad de beneficios e incentivos que van más allá de un sueldo. Nuestros miembros del equipo disfrutan:

• Tiempo Libre Pagado Gana PTO y días festivos pagados para tomarte el tiempo que necesites.
• Incentivos y Recompensas Participa en concursos diarios, semanales y mensuales que incluyen bonificaciones en efectivo y premios que van desde electrónicos hasta vacaciones soñadas, ¡y a veces incluso autos!
• Beneficios de Salud Los empleados a tiempo completo son elegibles para una cobertura médica, dental y visual completa después de 90 días de empleo, y todos los empleados tienen acceso a planes médicos MEC después de solo 30 días. Las opciones de beneficios varían según la ubicación.
• Ahorros para la Jubilación Asegura tu futuro con programas de ahorro para la jubilación, donde estén disponibles.
• Seguro por Incapacidad Cobertura por incapacidad a corto y largo plazo está disponible para ayudar a protegerte durante desafíos inesperados.
• Seguro de Vida Acceso a opciones de seguro de vida para proteger a tus seres queridos.
• Crecimiento Profesional Con un enfoque en las promociones internas, los empleados disfrutan de significativas oportunidades de avance.
• Capacitación Paga Aprender nuevas habilidades mientras ganas un sueldo.
• Ambiente de Trabajo Divertido y Participativo Disfruta de una cultura orientada al equipo que fomenta la colaboración y la participación.
• Código de Vestimenta Casual Siéntete cómodo mientras trabajas.
  
  
  

Compensación y Beneficios que se Adaptan a Tu Vida

MCI se enorgullece de adaptar nuestras ofertas para satisfacer las necesidades de nuestro diverso equipo en subsidiarias y ubicaciones. Si bien los beneficios y incentivos específicos pueden variar según la geografía, el núcleo de nuestro compromiso sigue siendo el mismo: recompensar el esfuerzo, brindar oportunidades de crecimiento y crear un ambiente donde cada empleado se sienta valorado.

Si estás listo para unirte a una empresa que reconoce tus contribuciones y apoya tu crecimiento, MCI es el lugar para ti. ¡Aplica hoy!

Este trabajo se lleva a cabo en un ambiente profesional de oficina. Al realizar las funciones de este trabajo, el empleado será principalmente sedentario y se le requerirá estar sentado/de pie por períodos prolongados mientras usa una computadora y auriculares telefónicos. El empleado será requerido regularmente para operar una computadora y otro equipo de oficina, incluyendo un teléfono, copiadora e impresora. Es posible que, ocasionalmente, se requiera al empleado moverse por la oficina para realizar tareas; alcanzar en cualquier dirección; levantar o bajar objetos, mover objetos de un lugar a otro, sostener objetos y mover o exertar fuerza de hasta cuarenta (40) libras.

De acuerdo con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA), es la política de MCI y sus afiliadas proporcionar acomodaciones razonables cuando lo solicite un solicitante o empleado calificado con una discapacidad, a menos que tales acomodaciones causen dificultades indebidas. La política sobre solicitudes de acomodación razonable se aplica a todos los aspectos del empleo. Si se necesitan acomodaciones razonables, comuníquese con Recursos Humanos.

En MCI y sus subsidiarias, abrazamos las diferencias y creemos que la diversidad es un beneficio para nuestros empleados, nuestra empresa, nuestros clientes y nuestra comunidad. Todos los aspectos del empleo en MCI se basan únicamente en el mérito y las calificaciones de una persona. MCI mantiene un ambiente de trabajo libre de discriminación, donde los empleados son tratados con dignidad y respeto. Todos los empleados comparten la responsabilidad de cumplir con el compromiso de MCI de crear un ambiente de trabajo diverso e igualitario.

MCI no discrimina contra ningún empleado o solicitante por motivos de edad, ascendencia, color, familia o licencia de atención médica, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, condición médica, origen nacional, discapacidad física o mental, afiliación política, estado de veterano protegido, raza, religión, sexo (incluida el embarazo), orientación sexual o cualquier otra característica protegida por las leyes, regulaciones y ordenanzas aplicables. MCI considerará para el empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales de manera consistente con los requisitos locales y federales.

MCI no tolerará la discriminación o el acoso basados en ninguna de estas características. Nos adherimos a estos principios en todos los aspectos del empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, capacitación, compensación, promoción, beneficios, programas sociales y recreativos, y disciplina. Además, es política de MCI proporcionar acomodación razonable a empleados calificados que tengan discapacidades protegidas hasta donde lo exijan las leyes, regulaciones y ordenanzas aplicables donde trabaja un empleado.

MCI ayuda a los clientes a enfrentar sus desafíos CX y DX de una manera diferente, creando soluciones líderes en la industria que brindan experiencias excepcionales y maximizan el rendimiento. MCI asiste a las empresas con outsourcing de procesos de negocio, aumento de personal, servicios al cliente de centros de contacto y necesidades de TI ofreciendo hosting, software, personal y servicios generales y especializados.

En 2019, Marlowe Companies Inc. (MCI) fue nombrada por la revista Inc. como la Empresa de Más Rápido Crecimiento en Iowa y fue clasificada como la 452ª Empresa Privada de Más Rápido Crecimiento en los EE. UU., ingresando en el codiciado top 500 por primera vez. Las subsidiarias de MCI ya habían figurado en la Lista de Empresas de Rápido Crecimiento de Inc. Magazine 15 veces, respectivamente. MCI tiene diez instalaciones de entrega de servicios de outsourcing de procesos de negocio en Georgia, Florida, Texas, Nuevo México, California, Kansas, Nueva Escocia, Sudáfrica y Filipinas.

Impulsando la modernización a través de la digitalización, MCI asegura que los clientes hagan más por menos. MCI es la empresa matriz de una diversa gama de servicios empresariales habilitados por tecnología. MCI crece de forma orgánica, adquiere y opera empresas que tienen carteras de productos y servicios sinérgicos, incluyendo, entre otros, Soluciones de Centros de Contacto Automatizados (ACCS), gestión de contacto con clientes, Servicios de TI (IT Schedule 70) y Staffing Profesional Temporal y Administrativo (TAPS Schedule 736), Gestión de Procesos de Negocio (BPM), Outsourcing de Procesos de Negocio (BPO), Procesamiento de Reclamos, Cobranza, Proveedor de Experiencia del Cliente (CXP), Servicio al Cliente, Proveedor de Experiencia Digital (DXP), Gestión de Cuentas por Cobrar (ARM), Desarrollo de Software de Aplicaciones, Servicios Gestionados y Servicios de Tecnología, para el mercado medio, socios Federales y empresariales. MCI ahora emplea a más de 10,000 individuos talentosos con más de 150 socios diversos en Norteamérica a través de las siguientes marcas de MCI: MCI BPO, MCI BPOaaS, MarketForce, GravisApps, Gravis Marketing, MarchEast, Mass Markets, MCI Federal Services (MFS), OnBrand24, The Sydney Call Center, Valor Intelligent Processing (VIP), BYC Aqua, EastWest BPO, TeleTechnology y Vinculum.

El propósito de la descripción del trabajo anterior es proporcionar a los candidatos potenciales una visión general del rol. No es una lista exhaustiva de los deberes, responsabilidades, habilidades y calificaciones requeridas para el trabajo. Puede que se le pida a sus supervisores o gerentes que realicen otras tareas. Su desempeño será evaluado en parte en función del rendimiento de las tareas enumeradas en esta descripción de trabajo.

El empleador tiene derecho a revisar esta descripción de trabajo en cualquier momento. Esta descripción de trabajo no es un contrato de empleo, y usted o el empleador pueden terminar el empleo en cualquier momento, por cualquier motivo.