La Oportunidad

¿Estás buscando un lugar de trabajo colaborativo y de apoyo con grandes equipos y líderes inspiradores? Has llegado al lugar correcto. Estamos buscando personas ambiciosas que compartan nuestros valores y deseen hacer que cada día sea mejor para las personas de todo el mundo. Si esto te suena como a ti, y la carrera a continuación suena emocionante, nos gustaría conocer de ti.

Estamos buscando a alguien con:

Al menos 5-10 años de experiencia en lo siguiente:

• Experiencia con tecnologías de automatización como Selenium, Cucumber, TestNG, Maven, Perfecto, Jenkins, JMeter, Postman y otros marcos y herramientas de prueba.
• Capacidad probada para trabajar con lenguajes de programación orientados a objetos como Java, JavaScript, .NET, Node.js/React, Python.
• Título universitario en Ciencias de la Computación/Ingeniería o equivalente.
• Más de 6 años de experiencia en el desarrollo/codificación y ejecución de scripts de automatización de pruebas para soluciones web distribuidas que incluyen UI y microservicios/API.
• Conocimiento sólido de prácticas, herramientas y técnicas de aseguramiento de calidad y cómo aplicarlas.
• Experiencia con prácticas y herramientas ágiles como JIRA y Confluence.
• Experiencia escribiendo planes y casos de prueba complejos, incluida la aplicación de principios de pruebas basadas en riesgos.
• Capacidad para identificar mejoras en la productividad y eficiencia, así como adaptarse rápida y fácilmente al cambio.
• Excelentes habilidades de comunicación, incluida la facilitación y presentación efectivas.
• Fuertes habilidades de planificación, organización, gestión de riesgos y resolución de problemas.
• Sólidas habilidades de comunicación e interpersonales.
• Fuerte colaborador.

En el trabajo harás:

• Identificar, construir estrategias, planes, casos y scripts de pruebas que garanticen calidad y cobertura a través de pruebas funcionales, de integración, de extremo a extremo y de rendimiento de sistemas complejos y/o componentes individuales.
• Mantener, evolucionar y mejorar continuamente los scripts de prueba automatizados y la cobertura utilizando una variedad de herramientas y tecnologías de automatización.
• Ejecutar pruebas manuales que no pueden ser automatizadas.
• Cumplir con los estándares y mejores prácticas del Ingeniero de Calidad, así como con los requisitos de auditoría.
• Analizar defectos y asegurar que las pruebas del sistema se completen con éxito, se documenten y se resuelvan todos los problemas.
• Participar en revisiones de código, compartir habilidades y técnicas con otros.
• Ayudar a desarrollar y defender la automatización de pruebas como práctica dentro de tu equipo y, cuando sea posible, el equipo más amplio de Tecnología de Seguros.
• Colaborar con Ingenieros de Software, Ingenieros de Calidad, Analistas Técnicos, Socios comerciales y proveedores externos de terceros utilizando la metodología ágil.
• Mentoring/coaching a miembros del equipo en automatización.

Arreglo de Trabajo: Híbrido

¿Qué te motiva?

• Te obsesionas con los clientes, escuchas, te involucras y actuas en beneficio de ellos.

• Piensas en grande, con curiosidad para descubrir maneras de utilizar tu mentalidad ágil y facilitar resultados comerciales.

• Prosperas en equipos y disfrutas hacer las cosas juntos.

• Asumes la responsabilidad y construyes soluciones, centrándote en lo que importa.

• Haces lo correcto, trabajas con integridad y te pronuncias.

• Compartes tu humanidad, ayudándonos a construir un entorno laboral diverso e inclusivo para todos.

Nuestro compromiso contigo

• Nuestra misión; ser parte de hacer que las decisiones sean más fáciles y las vidas mejoren.

• Un equipo de liderazgo dedicado a tu crecimiento y éxito.

• Una ambición audaz y un conjunto de objetivos para ser un líder en impulsar la transformación en nuestra industria.

• Lo mejor de nosotros. Cada día.

Manulife es un Empleador con Igualdad de Oportunidades

En Manulife/John Hancock, abrazamos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, desarrollar y retener una fuerza laboral que sea tan diversa como los clientes a los que servimos y fomentar un entorno laboral inclusivo que abrace la fortaleza de las culturas y los individuos. Estamos comprometidos con un reclutamiento, retención, avance y compensación justos, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo embarazo y condiciones relacionadas con el embarazo), orientación sexual, características genéticas, estatus de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estado familiar, discapacidad, o cualquier otro motivo protegido por la ley aplicable.

Es nuestra prioridad eliminar barreras para proporcionar acceso igualitario al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que soliciten un ajuste razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información compartida durante el proceso de solicitud de ajuste será almacenada y utilizada de una manera que sea consistente con las leyes aplicables y las políticas de Manulife/John Hancock.

Manulife es un Empleador con Igualdad de Oportunidades

En Manulife/John Hancock, abrazamos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, desarrollar y retener una fuerza laboral que sea tan diversa como los clientes a los que servimos y fomentar un entorno laboral inclusivo que abrace la fortaleza de las culturas y los individuos. Estamos comprometidos con un reclutamiento, retención, avance y compensación justos, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo embarazo y condiciones relacionadas con el embarazo), orientación sexual, características genéticas, estatus de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estado familiar, discapacidad, o cualquier otro motivo protegido por la ley aplicable.

Es nuestra prioridad eliminar barreras para proporcionar acceso igualitario al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que soliciten un ajuste razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información compartida durante el proceso de solicitud de ajuste será almacenada y utilizada de una manera que sea consistente con las leyes aplicables y las políticas de Manulife/John Hancock. Para solicitar un ajuste razonable en el proceso de solicitud, contacta a [email protected].

Por favor, consulta la descripción del trabajo.