ITVT Filipinas, Inc. está buscando un Scrum Master altamente capacitado y motivado para impulsar la exitosa ejecución de proyectos internos. El candidato ideal será responsable de facilitar metodologías ágiles, asegurar la colaboración del equipo y optimizar la eficiencia del flujo de trabajo. Como un jugador clave en nuestra transformación ágil, el Scrum Master trabajará en estrecha colaboración con las partes interesadas, equipos internos y liderazgo para garantizar que las iniciativas internas entreguen un alto valor comercial.

Área de Responsabilidades:

• Actuar como un líder servidor para equipos ágiles, asegurando la adherencia a las prácticas y principios de Scrum.
• Facilitar ceremonias de Scrum, incluyendo Planificación de Sprint, Reuniones Diarias, Revisiones de Sprint y Retrospectivas.
• Eliminar impedimentos y fomentar una cultura de mejora continua dentro de los equipos internos.
• Asegurar la alineación entre equipos y partes interesadas, facilitando la comunicación y la transparencia.
• Impulsar la adopción de mejores prácticas ágiles, optimizando el rendimiento y la eficiencia del equipo.
• Identificar y abordar cuellos de botella, dependencias y riesgos dentro de los proyectos internos.
• Promover la auto-organización y la responsabilidad dentro del equipo.
• Monitorear y seguir el progreso del proyecto utilizando herramientas ágiles (por ejemplo, Jira, Azure DevOps, Trello).
• Capacitar a los equipos sobre la madurez ágil y las mejores prácticas para el desarrollo iterativo.
• Mantener un fuerte enfoque en la entrega de valor y el compromiso de las partes interesadas.

Calificaciones:

• Título universitario en negocios, TI, ingeniería o un campo relacionado.
• Certificación de Scrum Master (CSM) o Scrum Master Profesional (PSM) preferido.
• Más de 3 años de experiencia como Scrum Master o Coach Ágil, preferentemente en proyectos internos o empresariales.
• Sólido conocimiento de marcos ágiles (Scrum, Kanban, SAFe).
• Experiencia trabajando con equipos multifuncionales en un entorno corporativo o interno.
• Capacidad para identificar y eliminar bloqueadores, dependencias y desafíos organizacionales.
• Excelentes habilidades de facilitación, coaching y resolución de conflictos.
• Fuertes habilidades de comunicación y gestión de partes interesadas.
• Dominio de herramientas ágiles (por ejemplo, Jira, Confluence, Azure DevOps).
• Experiencia en capacitar equipos a través de transformaciones ágiles.
• Experiencia en TI, desarrollo de software o mejora de procesos empresariales.
• Experiencia en gestión del cambio dentro de grandes organizaciones.
• Comprensión de principios Lean y marcos de escalado ágil.

¡Únete a nosotros y ayuda a impulsar la transformación interna a través de la excelencia ágil!

Por favor, consulte la descripción del trabajo.