La Oportunidad

¿Estás buscando un lugar de trabajo solidario y colaborativo con grandes equipos y líderes inspiradores? Has venido al lugar correcto. Estamos buscando personas ambiciosas que compartan nuestros valores y quieran hacer que cada día sea mejor para las personas de todo el mundo. Si esto te suena familiar, y la carrera a continuación suena emocionante, nos gustaría saber de ti.

Estamos buscando un Ingeniero de Software Full Stack Senior altamente capacitado y experimentado para unirse a nuestro equipo de desarrollo. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia tanto en desarrollo front-end como back-end, con una pasión por construir aplicaciones de software escalables y eficientes.

Buscamos a alguien con:

• Título universitario en Ciencias de la Computación, Ingeniería o un campo relacionado, o experiencia equivalente
• Mínimo de 7 años de experiencia en ingeniería de software
• Experiencia en tecnologías Frontend y Backend como HTML, CSS3, JavaScript, Typescript, Angular 2+, React, Node y Java
• Experiencia trabajando con RDMBS y base de datos NoSQL
• Experiencia en capas de Framework y API / Servicio como Spring Boot (Rest Template, Feign Client, Zuul, Sleuth/Zipkin, Hystrix y Maven), Swagger, Node/Express.
• Experiencia en herramientas de Monitoreo / Registro como New Relic, Devo y Kibana.
• Experiencia en tecnologías impulsadas por pruebas como Jasmine, JEST, Mocha, Junit, Mockito (Java)
• Experiencia en arquitecturas PaaS en la nube y microservicios en PCF (Pivotal Cloud Foundry) y Kubernetes
• Experiencia en metodologías ágiles Scrum y en trabajar en un equipo ágil

Te destacarás si tienes:

• Experiencia con servicios en la nube (por ejemplo, AWS, Azure o Google Cloud)
• Familiaridad con prácticas DevOps y pipelines CI/CD
• Experiencia en comprender y explicar la arquitectura de soluciones a alto nivel
• Conocimiento en SonarQube, Fortify y WebInspect
• Experiencia en mejores prácticas de CSS y Framework como Material UI, BEM, SMACSS, CSS Flex-box, CSS Grid

En el trabajo harás:

• Liderar un equipo ágil para cumplir con los compromisos de sprint con alta calidad
• Diseñar componentes de aplicación que sean reutilizables, eficientes y fáciles de mantener
• Refactorizar el código existente para mejorar la confiabilidad, el rendimiento y la mantenibilidad.
• Investigar, evaluar y prototipar tecnologías emergentes
• Mentorizar a Ingenieros de Software Intermedios y Asociados
• Colaborar estrechamente con Product Owners y otros interesados en un entorno ágil
• Trabajar estrechamente con otros equipos para impulsar soluciones innovadoras que satisface las necesidades del negocio
• Trabajar estrechamente con ingenieros de software para establecer mejores prácticas para el desarrollo, las pruebas y la entrega

Arreglo de trabajo: Híbrido

¿Qué te motiva?

• Te obsesionas con los clientes, escuchas, te involucras y actúas en su beneficio
• Piensas en grande, con curiosidad por descubrir formas de usar tu mentalidad ágil y permitir resultados comerciales
• Prosperas en equipos, y disfrutas hacer las cosas juntos
• Tomar la responsabilidad y construir soluciones, enfocándote en lo que importa
• Haces lo correcto, trabajas con integridad y te pronuncias
• Compartes tu humanidad, ayudándonos a construir un entorno laboral diverso e inclusivo para todos

Nuestro compromiso contigo

• Nuestra misión; ser parte de hacer que las decisiones sean más fáciles y las vidas mejores
• Un equipo de liderazgo dedicado a tu crecimiento y éxito
• Una ambición audaz y un conjunto de metas para ser un líder en impulsar la transformación en nuestra industria
• Nuestro mejor esfuerzo. Todos los días.

Acerca de Manulife y John Hancock

Manulife Financial Corporation es un proveedor líder de servicios financieros internacionales, ayudando a las personas a hacer sus decisiones más fáciles y sus vidas mejores. Para saber más sobre nosotros, visita https://www.manulife.com/en/about/our-story.html.

Manulife es un Empleador de Igualdad de Oportunidades

En Manulife/John Hancock, abrazamos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, desarrollar y retener una fuerza laboral que sea tan diversa como los clientes que servimos y para fomentar un entorno laboral inclusivo que abrace la fortaleza de culturas e individuos. Estamos comprometidos con el reclutamiento, la retención, el avance y la compensación justos, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluidas las condiciones relacionadas con el embarazo), orientación sexual, características genéticas, estado de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estado familiar, discapacidad o cualquier otro motivo protegido por la ley aplicable.

Es nuestra prioridad eliminar barreras para proporcionar igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que soliciten una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información compartida durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera que sea consistente con las leyes aplicables y las políticas de Manulife/John Hancock. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, contacta a [email protected].

Arreglo de Trabajo

Híbrido

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