Calificaciones:

• Graduado de cualquier curso relacionado con la gestión empresarial y/o estadísticas/matemáticas. Un título avanzado o certificación como FRM o CRM es altamente deseable.
• Al menos ocho (8) años de experiencia relevante en gestión de riesgo crediticio en la industria financiera.
• Experiencia en trabajar con una empresa de préstamos para préstamos al consumidor/préstamos personales es una obligación.
• Fuerte experiencia y comprensión de finanzas, negocio bancario y manejo de riesgo crediticio y gestión de carteras de préstamos al consumidor (Retail, MSME) (asegurados y no asegurados).
• Experiencia y/o familiaridad con software/herramientas de datos y estadísticas, es decir, SAS, SQL, R Studio, Python, y similares.

Responsabilidades:

• Desarrollar, revisar y mejorar metodologías, políticas y procesos de identificación, evaluación, monitoreo, informes y gestión de riesgo crediticio en cumplimiento de regulaciones, políticas internas y partes interesadas externas.
• Planificar y monitorear carteras de riesgo crediticio y alinear el riesgo crediticio con la estrategia comercial de la organización.
• Mantenerse al tanto de las últimas técnicas de gestión de riesgo financiero y mejores prácticas de la industria.
• Trabajar en estrecha colaboración con equipos multifuncionales en varios proyectos según sea necesario.
• Proveer informes regulares de riesgo crediticio a la alta dirección y a los miembros de la Junta, especialmente al Comité de Crédito y Riesgo de la Compañía, detallando los riesgos identificados y los planes de acción.
• Definir y monitorear límites de riesgo crediticio, recomendar planes de acción si se superan los límites, y apoyar la formulación de precios ajustados al riesgo crediticio para productos crediticios relevantes.
• Implementar y revisar metodologías de medición de riesgo crediticio.
• Liderar y asegurar el establecimiento de metodología del modelo, recolección de datos crediticios, construcción y monitoreo de modelos de crédito (por ejemplo, tarjetas de puntuación, probabilidad de incumplimiento).
• Proponer e implementar análisis de crédito, monitoreo y disparadores de alerta temprana para la gestión proactiva de carteras crediticias.
• Preparar materiales de informes y garantizar la integridad de los datos, incluidos informes especiales (según sea necesario).

Por favor, consulte la descripción del trabajo.