Ciudad de Angeles, PH

Tiempo Completo

MCI es una empresa líder en Externalización de Procesos de Negocios (BPO) que se especializa en ofrecer soluciones personalizadas para satisfacer las diversas necesidades de nuestros clientes. Con un compromiso con la excelencia y un enfoque en la innovación, nos hemos establecido como un socio de confianza en la industria.

Estamos buscando un Contador Senior que desempeñará un papel crítico en la supervisión de las operaciones financieras y las funciones de informes de la organización. Su experiencia en principios contables, análisis financiero y conformidad regulatoria será fundamental para garantizar informes financieros precisos, mantener controles internos y llevar a cabo mejoras de procesos. Colaborará con equipos interfuncionales, proporcionará perspectivas financieras a la alta dirección y contribuirá a la toma de decisiones estratégicas para apoyar el crecimiento y los objetivos financieros de la organización.

Para ser considerado para este puesto, debe completar una aplicación completa en nuestra página de carreras de la empresa, incluyendo todas las preguntas de selección y una breve prueba previa al empleo.

Responsabilidades Clave

• Preparar y analizar estados financieros, incluyendo balances, estados de resultados y estados de flujo de efectivo, para proporcionar informes precisos y oportunos de resultados financieros.
• Realizar análisis de variaciones, análisis de tendencias y evaluaciones del rendimiento financiero para identificar impulsores clave, tendencias y áreas de mejora.
• Liderar los procesos de cierre de fin de mes y fin de año, asegurando la finalización oportuna y precisa de las actividades de informes financieros, asientos contables y conciliaciones.
• Coordinar con los miembros del equipo contable y los departamentos para resolver discrepancias y asegurar la adherencia a las normas y políticas contables.
• Establecer y mantener controles internos, políticas y procedimientos para salvaguardar los activos de la empresa, mitigar riesgos financieros y asegurar el cumplimiento de los requisitos regulatorios y las normas contables.
• Apoyar auditorías internas y externas, proporcionando documentación, explicaciones y asistencia según sea necesario para garantizar preparación y cumplimiento de auditoría.
• Asistir en el desarrollo de presupuestos anuales, pronósticos y planes financieros, trabajando estrechamente con los jefes de departamento y la alta dirección para alinear los objetivos financieros con los objetivos empresariales.
• Monitorear el rendimiento del presupuesto, analizar variaciones y proporcionar perspectivas y recomendaciones a la dirección para correcciones de curso y asignación de recursos.
• Identificar oportunidades para mejoras de procesos, automatización y optimización de procesos y procedimientos contables para mejorar la eficiencia, precisión y escalabilidad.
• Implementar mejores prácticas y aprovechar soluciones tecnológicas para optimizar las operaciones financieras y capacidades de informes.
• Participar en proyectos e iniciativas financieras, como implementaciones de sistemas, fusiones y adquisiciones, y expansiones comerciales, proporcionando experiencia financiera y apoyo según sea necesario.
• Realizar debida diligencia financiera, realizar análisis financiero y contribuir a procesos de toma de decisiones para apoyar iniciativas estratégicas y oportunidades de crecimiento.
  
  
  

¿TE PREGUNTAS SI ERES UN BUEN CANDIDATO PARA ESTE PUESTO?

Se alienta a todos los solicitantes positivos y motivados a postularse. Los candidatos ideales para este puesto son altamente motivados, dedicados y deben poseer las siguientes cualidades:

• Título universitario en Contabilidad, Finanzas o campo relacionado.
• Preferible certificación CPA o equivalente.
• 4+ años de experiencia progresiva en roles de contabilidad o finanzas, con un enfoque en informes financieros, análisis y controles internos.
• Fuerte comprensión de los Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados (GAAP), requisitos de informes financieros y marcos de control interno.
• Dominio del software contable y sistemas ERP; experiencia con Oracle, SAP o NetSuite es una ventaja.
• Habilidades avanzadas en Microsoft Excel, incluyendo tablas dinámicas, VLOOKUP y modelado financiero.
• Excelentes habilidades analíticas, con la capacidad de interpretar datos financieros complejos, identificar tendencias y hacer recomendaciones estratégicas.
• Fuerte atención al detalle, precisión y habilidades organizativas, con la capacidad de gestionar múltiples prioridades y cumplir plazos en un entorno de trabajo acelerado.
• Habilidades de comunicación y relaciones interpersonales efectivas, con la capacidad de colaborar de manera interfuncional e interactuar con partes interesadas en todos los niveles de la organización.
• Capacidad para trabajar de forma independiente, ejercer buen juicio y mantener la confidencialidad en el manejo de información financiera sensible.
  
  
  

Todas las Ubicaciones de MCI

• Debe estar autorizado para trabajar en el país donde se basa el puesto.
  
  
  

Sujeto al programa y ubicación del puesto

• Debe estar dispuesto a someterse a una investigación de antecedentes y/o de seguridad de NIVEL II con huellas dactilares. Las ofertas de trabajo son contingentes a los resultados de investigaciones de antecedentes/seguridad.
• Debe estar dispuesto a someterse a pruebas de drogas. Las ofertas de trabajo son contingentes a los resultados de las pruebas de drogas.
  
  
  

¿QUIERES UN EMPLEADOR QUE VALORE TU CONTRIBUCIÓN?

En MCI, creemos que tu arduo trabajo merece reconocimiento y recompensa. Nuestros paquetes de compensación y beneficios están diseñados para ser competitivos y crecer contigo a lo largo del tiempo. La compensación inicial se basa en la experiencia, y ofrecemos una variedad de beneficios e incentivos para apoyar y recompensar a nuestros miembros del equipo.

Lo Que Puedes Esperar de MCI

Entendemos la importancia del equilibrio y el apoyo, por lo que ofrecemos una variedad de beneficios e incentivos que van más allá de un sueldo. Nuestros miembros del equipo disfrutan

• HMO
• Pago completo del salario durante la capacitación
• Comida gratis durante la capacitación
• Cobertura Médica / Dental
• Crecimiento y Aprendizaje en la Carrera
• Asignaciones (Arroz, Ropa, Lavandería, Comida)
• Para puesto permanente con beneficios de empleado obligatorios del gobierno
• Bonificaciones por rendimiento y lealtad
• Desinfección frecuente, nebulización del lugar de trabajo
• Oportunidades de Crecimiento y Promoción
• Servicios de transporte para empleados
• Retiros de empresa y eventos fuera del sitio
• Conocer personas increíbles / perfeccionar tus habilidades sociales / hacer nuevos amigos
• Más recompensas en la oficina, sorteos, regalos de reconocimiento, ¡¡delicias!!
  
  
  

Si estás listo para unirte a una empresa que reconoce tus contribuciones y apoya tu crecimiento, MCI es el lugar para ti. ¡Aplica hoy!

Este trabajo se realiza en un entorno de oficina profesional. Al realizar las tareas de este trabajo, el empleado estará en su mayoría sedentario y deberá sentarse/estar de pie durante períodos prolongados mientras utiliza una computadora y un auricular telefónico. El empleado deberá operar regularmente una computadora y otro equipamiento de oficina, incluido un teléfono, una copiadora y una impresora. El empleado puede necesitar moverse ocasionalmente por la oficina para realizar tareas; alcanzar en cualquier dirección; levantar o bajar objetos, mover objetos de un lugar a otro, sostener objetos y mover o ejercer fuerza de hasta cuarenta (40) libras.

En consonancia con la Ley sobre Estadounidenses con Discapacidades (ADA), es política de MCI y sus afiliados proporcionar ajustes razonables cuando lo solicite un solicitante calificado o un empleado con una discapacidad, a menos que tales ajustes causen una carga excesiva. La política sobre solicitudes de ajustes razonables se aplica a todos los aspectos del empleo. Si se necesitan ajustes razonables, comuníquese con Recursos Humanos.

En MCI y sus subsidiarias, abrazamos las diferencias y creemos que la diversidad es un beneficio para nuestros empleados, nuestra empresa, nuestros clientes y nuestra comunidad. Todos los aspectos del empleo en MCI se basan únicamente en el mérito y las calificaciones de una persona. MCI mantiene un ambiente de trabajo libre de discriminación, donde se trata a los empleados con dignidad y respeto. Todos los empleados comparten la responsabilidad de cumplir el compromiso de MCI con un entorno de trabajo diverso y de igualdad de oportunidades.

MCI no discrimina a ningún empleado o solicitante en base a la edad, ascendencia, color, licencia por cuidado familiar o médico, identidad de género o expresión, información genética, estado civil, condición médica, origen nacional, discapacidad física o mental, afiliación política, estado de veterano protegido, raza, religión, sexo (incluido el embarazo), orientación sexual o cualquier otra característica protegida por las leyes, regulaciones y ordenanzas aplicables. MCI considerará la contratación de solicitantes calificados con antecedentes penales de una manera consistente con los requisitos locales y federales.

MCI no tolerará la discriminación o el acoso basado en ninguna de estas características. Nos adherimos a estos principios en todos los aspectos del empleo, incluida la contratación, formación, compensación, promoción, beneficios, programas sociales y recreativos, y disciplina. Además, es política de MCI proporcionar ajustes razonables a los empleados calificados que tienen discapacidades protegidas en la medida requerida por las leyes, regulaciones y ordenanzas aplicables donde trabaja un empleado.

MCI ayuda a los clientes a abordar sus desafíos de CX y DX de manera diferente, creando soluciones líderes en la industria que ofrecen experiencias excepcionales y generan un rendimiento óptimo. MCI asiste a las empresas con externalización de procesos comerciales, aumento de personal, servicios al cliente de centros de contacto y necesidades de Servicios de TI al proporcionar alojamiento general y especializado, software, personal y servicios.

En 2019, Marlowe Companies Inc. (MCI) fue nombrada por la revista Inc. como la empresa de más rápido crecimiento de Iowa en el Estado de Iowa y fue nombrada la 452ª empresa privada de más rápido crecimiento en los EE. UU., convirtiéndose en el codiciado top 500 por primera vez. Las subsidiarias de MCI habían aparecido previamente en la lista de Empresas de Más Rápido Crecimiento de la revista Inc. 15 veces, respectivamente. MCI tiene diez instalaciones de entrega de servicios de externalización de procesos comerciales en Georgia, Florida, Texas, Nuevo México, California, Kansas, Nueva Escocia, Sudáfrica y Filipinas.

Conduciendo la modernización a través de la digitalización, MCI asegura que los clientes hagan más por menos. MCI es la empresa matriz de una diversa gama de empresas operativas de servicios comerciales habilitados por tecnología. MCI crece, adquiere y opera empresas que tienen carteras de productos y servicios sinérgicas, incluyendo, entre otros, Soluciones Automatizadas de Centros de Contacto (ACCS), gestión de contactos de clientes, Servicios de TI (Programa de TI 70), y Contratación Temporal y Profesional Administrativa (Programa TAPS 736), Gestión de Procesos de Negocios (BPM), Externalización de Procesos de Negocios (BPO), Procesamiento de Reclamaciones, Cobranzas, Proveedor de Experiencia del Cliente (CXP), Servicio al Cliente, Proveedor de Experiencia Digital (DXP), Gestión de Cuentas por Cobrar (ARM), Desarrollo de Software de Aplicaciones, Servicios Administrados y Servicios Tecnológicos, para socios de mercado medio, Federales y empresariales. MCI ahora emplea a más de 10,000 individuos talentosos con más de 150 socios de clientes diversos en América del Norte a través de las siguientes marcas de MCI: MCI BPO, MCI BPOaaS, MarketForce, GravisApps, Gravis Marketing, MarchEast, Mass Markets, MCI Federal Services (MFS), OnBrand24, The Sydney Call Center, Valor Intelligent Processing (VIP), BYC Aqua, EastWest BPO, TeleTechnology y Vinculum.

El propósito de la descripción del trabajo anterior es proporcionar a los candidatos potenciales una visión general del rol. No es una lista exhaustiva de los deberes, responsabilidades, habilidades y calificaciones requeridas para el trabajo. Su supervisores o gerentes pueden pedírselo que realice otros deberes. Se le evaluará en parte en función de su desempeño de las tareas enumeradas en esta descripción del trabajo.

El empleador tiene el derecho de revisar esta descripción del trabajo en cualquier momento. Esta descripción del trabajo no es un contrato de empleo, y usted o el empleador pueden terminar el empleo en cualquier momento, por cualquier motivo.