Responsable de alcanzar los objetivos anuales de ventas y cobranzas dentro del territorio asignado. Este puesto garantiza la implementación efectiva de los programas aprobados de ventas y marketing, la construcción de relaciones con los clientes, la promoción de productos y la rentabilidad estratégica del territorio. El cargo exige iniciativa para impulsar la penetración de mercado, ejecución operativa eficiente y compromiso profesional con las escuelas clientes y las partes interesadas internas.

• Preparar y presentar objetivos de ventas; cumplir con los objetivos “must-do” y los indicadores de desempeño anuales MP2.
• Gestionar propuestas, contratos, acuerdos y bases de datos.
• Realizar visitas a clientes, presentaciones en escuelas y organizar viajes educativos.
• Cumplir con los objetivos mensuales y anuales de cobranza.
• Registrar y remitir cobranzas dentro de los plazos establecidos.
• Fomentar relaciones con las escuelas mediante un comportamiento profesional y visitas constantes.
• Atender proyectos especiales y colaboraciones con organizaciones escolares.
• Presentar informes, incluidos informes semanales de actividades, liquidaciones e informes post-mortem.
• Mantener registros precisos y actualizados.
• Garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y mantener la confidencialidad de los datos.

• DISPUESTO A REALIZAR TRABAJO DE CAMPO.
• Educación: Título universitario, preferentemente en Administración de Empresas.
• Experiencia: Mínimo de un año en un puesto relacionado con ventas o marketing.
• Habilidades:
• Dominio de MS Office y aplicaciones informáticas generales.
• Fuertes capacidades organizativas e interpersonales.
• Familiaridad con el proceso de ventas en el sector editorial o educativo es una ventaja.