• ¿Listo para establecer las bases para posibles oportunidades de liderazgo ejecutivo futuro y ser una fuerza pivotal en la formación del crecimiento y éxito de nuestra empresa?
• ¿Emocionado por unirte a un equipo establecido, establecer la hoja de ruta y ofrecer resultados impactantes?
• ¿Apasionado por avanzar en tu carrera en TI y prosperar en un entorno dinámico con otros expertos de la industria?

Información Práctica:

Ubicación: Manila, Filipinas | Reporta a: Vicepresidente de Ventas - Tecnología para el Bien APAC | Requisitos de Visa: Visa de trabajo válida para Filipinas | Requisitos de Idioma: Nivel profesional de inglés escrito y verbal | Arreglo de Trabajo: Híbrido | Aprender más: crayon.com/ph/

Como nuestro nuevo Director de Ventas, serás la fuerza impulsora detrás de la generación de ingresos de Crayon Filipinas y serás responsable de desarrollar y ejecutar estrategias de ventas, gestionar el equipo de ventas y asegurar el logro de los objetivos de ingresos.

Este rol requiere un profundo entendimiento del mercado, habilidades de liderazgo altamente efectivas y un historial comprobado de impulsar el crecimiento de ventas. Trabajarás estrechamente con el Gerente General para alinear los esfuerzos de ventas con la estrategia comercial general y contribuir al éxito de la empresa en el mercado de Filipinas.

Las principales responsabilidades incluirán

• Desarrollar e implementar estrategias de ventas integrales para superar los objetivos de ingresos y expandir la participación de mercado en Filipinas
• Liderar, gestionar y crear un entorno que motive y promueva a un equipo de ventas de alto rendimiento, construyendo una cultura de colaboración, innovación y mejora continua
• Construir y mantener relaciones con clientes clave, comprendiendo sus necesidades y proporcionando un servicio excepcional que entregue resultados e ingresos
• Construir y mantener relaciones estratégicas con Microsoft y otros proveedores clave, asegurando una alta frecuencia de colaboración y oportunidades de crecimiento

También asumirás la plena responsabilidad de alcanzar objetivos a través de todos los canales de ventas, incluyendo pero no limitado a:

• Crecimiento de ingresos: Porcentaje de aumento en los ingresos generales en comparación con el trimestre/año anterior
• Logro de objetivos de ventas: Porcentaje de objetivos de ventas cumplidos o superados

Tus Competencias

• Más de 5 años de experiencia en liderazgo ejecutivo de ventas, en el sector tecnológico combinado con más de 5 años de experiencia en venta de soluciones de TI
• Experiencia demostrada en soluciones en la nube (principalmente enfocado en Azure y AWS), soluciones de seguridad y SAM, ITSM
• Historial comprobado de dirigir exitosamente un equipo de ventas de alto rendimiento y superar objetivos de ventas
• Fuerte comprensión de los procesos de ventas, dinámica de mercado y estrategias de desarrollo empresarial, con la capacidad de pensar estratégicamente y ejecutar tácticamente
• Habilidad demostrada para construir y mantener relaciones con ejecutivos de nivel C y tomadores de decisiones clave
• Capacidad para prever con precisión el rendimiento empresarial, las tuberías de ventas y generar ingresos

Sobre Ti

• Eres un alto logrador con un espíritu ganador y un historial comprobado de superar objetivos de ventas
• Eres apasionado por liderar equipos de ventas y entregar con excelencia
• Posees fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas
• Tienes un alto nivel de energía, entusiasmo y una mentalidad de cazador
• Operas con integridad y lideras con el ejemplo

¿Qué se Ofrece?

• Paquete de remuneración atractivo, oportunidades de carrera continuas, desarrollo tecnológico y profesional, y apoyo
• Cobertura HMO para el empleado y dos dependientes
• Programa de Asistencia al Empleado
• Eventos sociales y de empresa regulares
• Seguro de Grupo y Vida

En Crayon, estamos profundamente comprometidos a fomentar una cultura de diversidad, equidad, inclusión y pertenencia (DEIB). Creemos que la diversidad en todas sus formas fortalece nuestro equipo y mejora la innovación y efectividad. Damos la bienvenida a solicitudes de personas de todos los antecedentes, independientemente de raza, color, edad, origen, religión, orientación sexual, género (identidad), información genética, neurodiversidad, discapacidad o cualquier otra base protegida por leyes y regulaciones locales.

Al llenar vacantes, priorizamos candidatos igualmente calificados que aporten antecedentes y experiencias diversas, ayudando a enriquecer la dinámica de nuestro equipo y fomentar un entorno de trabajo vibrante e inclusivo.

Si necesitas alguna asistencia o acomodación razonable durante el proceso de solicitud, háznoslo saber.

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Por favor, consulta la descripción del trabajo.