En SiteMinder creemos que las contribuciones individuales de nuestros empleados son lo que impulsa nuestro éxito. Por eso contratamos y fomentamos equipos diversos que incluyen y respetan una variedad de voces, identidades, orígenes, experiencias y perspectivas. Nuestra cultura diversa e inclusiva permite que nuestros empleados traigan su yo único al trabajo y se sientan orgullosos de hacerlo. Son nuestras diferencias las que seguirán revolucionando la forma de trabajar para nuestros clientes. ¡Estamos mejor juntos!

¿Qué hacemos...

Somos personas que amamos la tecnología, pero sabemos que los hoteleros solo quieren que las cosas sean simples. Desde 2006 hemos estado innovando constantemente nuestra plataforma de comercio hotelero líder en el mundo para ayudar a los propietarios de alojamientos a encontrar y reservar más huéspedes en línea, de manera rápida y simple.

Hemos ayudado a todos, desde hoteles boutique hasta grandes cadenas, permitiendo a los viajeros reservar iglús, cabañas, castillos, parques vacacionales, campings, pubs, resorts, Airbnbs, y todo lo que hay en medio.

Y hoy, somos la plataforma de comercio hotelero abierta líder en el mundo, apoyando a 47,000 hoteles en 150 países, con más de 125 millones de reservas procesadas por la tecnología de SiteMinder cada año.

Acerca del Rol de Gerente de Crecimiento de Ingresos Interno...

Parte del equipo de Crecimiento de Ingresos. Estarás vendiendo un producto adicional para mejorar la experiencia del cliente y el valor a largo plazo de los clientes existentes de SiteMinder.

El Producto Adicional Es

• Dynamic Revenue Plus—una solución inteligente diseñada para optimizar los precios de los hoteles y mejorar su estrategia general de gestión de ingresos.
  
  

Crearás conciencia sobre el producto adicional entre los hoteleros y demostrarás cómo funciona y beneficiará a su negocio. Lograrás esto contactando a los clientes de una lista de oportunidades, articulando efectivamente la propuesta de valor y gestionando un embudo de ventas.

Lo que harás...

• Contactarás a clientes existentes, encontrar y crear oportunidades de actualización, mostrar nuestras soluciones de productos adicionales a los hoteles y aumentar los ingresos.
• Gestionar el embudo de ventas completo - desde la introducción y demostración del valor y la usabilidad de estos productos para nuestros hoteles existentes hasta activar y proporcionar orientación sobre cómo comenzar a usar el producto.
• Serás un experto en la materia sobre los productos adicionales (Dynamic Revenue Plus)
  
  

Lo que tienes...

• Experiencia en la venta de soluciones de análisis de datos / BI o haber trabajado en el área de gestión de ingresos
• Dominio completo del inglés y español
• Proactivo - capaz de gestionar un embudo de ventas, mantener la actividad necesaria para generar nuevas ventas y trabajar hacia objetivos individuales
• Alto nivel de habilidades interpersonales - capacidad para trabajar de manera altamente colaborativa y comunicarse entre departamentos
  
  

Nuestros Beneficios...

• Inversión en tu crecimiento personal con un camino profesional estructurado y predecible
• Contrato permanente a tiempo completo
• Iniciativas de salud mental y bienestar
• Bonificación por referir nuevos talentos
• Días de cumpleaños, estudio y voluntariado pagados cada año
• Grupos de Recursos para Empleados (ERG) para ayudarte a conectarte y participar
  
  

¿Te suena este trabajo? Si es así, ¡nos encantaría que fueras parte de nuestro equipo! Por favor, envía una copia de tu currículum y nuestro equipo de Adquisición de Talento se pondrá en contacto contigo.

Cuando postules, por favor, indícanos los pronombres que usas y cualquier ajuste que puedas necesitar durante el proceso de entrevista. Fomentamos que las personas de grupos subrepresentados apliquen.