人力资源经理/主管
CG
Descripción del trabajo
Descripción
1. 招聘与人才管理：
• 制定并执行有效的招聘策略，确保及时补充高质量人才。
• 管理招聘流程，包括发布职位、筛选简历、组织面试等。
• 建立和维护人才库，做好潜在人才的储备。
2. 绩效管理：
• 协助设计和优化绩效评估体系和标准。
• 监督绩效评估的实施，确保公正、客观。
• 与员工沟通绩效结果，提供改进建议。
3.员工关系管理：
• 促进团队合作和员工之间的沟通交流。
4.人力资源规划：
• 根据公司战略和业务发展需求，制定人力资源规划。
• 分析人力资源数据，为决策提供支持。
5.部门管理：
• 领导和管理人事团队，合理分配工作任务。
• 对下属进行培训、指导和绩效评估。
6. 规章制度执行与完善：
• 确保公司人力资源相关规章制度的严格执行。
• 根据实际情况对制度进行修订和完善。
7. 其他工作：
• 完成上级领导交办的其他相关工作任务
Requisito
- 本科以上
- 了解日本当地的人力资源政策，了解日本社会保险制度
- 熟悉人力资源体系建设，从0-1搭建过团队
Horario fijo·09:00-18:00
Fines semanales de dos días (sábados, domingos y días festivos públicos)
Seguro de salud·Seguro de pensiones de bienestar·Seguro de empleo
No fijo
No permitir fumar
jojo zho
HR组长CG
Ubicación laboral
涩谷. 日本〒150-0002 东京都涩谷区涩谷
Publicado el 06 January 2025
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も もHR Director
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