Resumen del Puesto:

Buscamos un Senior Recruiter experimentado con al menos 5 años de experiencia en reclutamiento en EE. UU. para gestionar el proceso de contratación de ciclo completo para diversos puestos. El candidato ideal cuenta con sólida experiencia en captación de talento, excelentes habilidades de comunicación y capacidad demostrada para cerrar vacantes de manera eficiente, colaborando con gerentes de contratación y clientes.

Responsabilidades clave:

• Gestionar el proceso de reclutamiento de principio a fin para puestos ubicados en EE. UU. (búsqueda de candidatos, filtrado, entrevistas, gestión de ofertas y apoyo en la incorporación)
• Colaborar con gerentes de contratación y clientes para comprender los requisitos del puesto y las prioridades de contratación
• Identificar candidatos mediante portales de empleo, LinkedIn, referencias y otros canales de búsqueda creativos
• Realizar entrevistas iniciales y evaluar las competencias, experiencia y adecuación cultural de los candidatos
• Coordinar entrevistas y mantener una comunicación constante con candidatos y partes interesadas
• Gestionar el pipeline de candidatos y mantener registros precisos en el ATS
• Ofrecer información del mercado, estudios comparativos de salarios y recomendaciones de contratación
• Garantizar una experiencia positiva para los candidatos durante todo el proceso de reclutamiento
• Cumplir o superar los plazos de contratación y los objetivos de reclutamiento

Cualificaciones:

• Mínimo 5 años de experiencia en reclutamiento en EE. UU.
• Experiencia comprobada en reclutamiento de ciclo completo
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal
• Sólidas capacidades de captación y filtrado de candidatos
• Experiencia trabajando con ATS y herramientas de reclutamiento
• Capacidad para gestionar múltiples puestos y prioridades simultáneamente
• Fuertes habilidades en gestión de partes interesadas y clientes
• Orientación a resultados y alto nivel de organización

Cualificaciones deseadas:

• Experiencia en reclutamiento en múltiples industrias
• Experiencia previa en agencia o RPO es una ventaja
• Experiencia gestionando roles de alto volumen y especializados