1. Responsable de la contratación de talento para puestos clave de la empresa (incluye publicación de vacantes, selección de CV, coordinación de entrevistas, comunicación con los candidatos y procesos de incorporación);

2. Colaborar estrechamente con los departamentos usuarios, comprender las necesidades del equipo y diseñar y optimizar estrategias de reclutamiento;

3. Establecer y mantener canales de reclutamiento, ampliando continuamente la base de talento en áreas Web3 y comerciales;

Requisitos del puesto:

1. Mínimo 2 años de experiencia en recursos humanos; se valorará experiencia de al menos seis meses en reclutamiento Web3;

2. Dominio de chino e inglés, con excelentes habilidades de comunicación, coordinación, resistencia al estrés y proactividad;

3. Título universitario o superior; preferiblemente en Recursos Humanos, Psicología, Administración o campos afines;

4. Contratación definitiva en modalidad remota; período de prueba con base en Shenzhen;