BDO está buscando un Consultor de Talento Dayforce para unirse a nuestro equipo dinámico mientras implementamos soluciones innovadoras de gestión de la fuerza laboral utilizando la plataforma HCM Dayforce. En este rol, estarás a la vanguardia de la entrega de implementaciones completas de Dayforce Talent, apoyando cada fase desde la recopilación de requisitos hasta el soporte posterior a la puesta en marcha.

Trabajarás en estrecha colaboración con los clientes para comprender sus necesidades, configurar los módulos de Dayforce Talent y asegurar implementaciones exitosas. También colaborarás con equipos interfuncionales, mentorarás a consultores junior y actuarás como experto en la materia en Dayforce Talent.

Responsabilidades Clave

• Liderar y apoyar implementaciones de extremo a extremo del módulo Dayforce Talent.
• Colaborar con los clientes para recopilar requisitos comerciales y traducirlos en configuraciones efectivas y mejoras de procesos.
• Configurar y personalizar los módulos de Dayforce Talent para alinearlos con los objetivos y estándares de cumplimiento del cliente.
• Facilitar talleres con clientes, sesiones de capacitación y pruebas de aceptación de usuarios (UAT).
• Identificar riesgos, proponer estrategias de mitigación y asegurar una entrega fluida en colaboración con el Gerente de Proyecto.
• Proporcionar orientación experta a los miembros del equipo interno y actuar como un asesor de confianza para los clientes.
• Apoyar actividades posteriores a la implementación, incluyendo resolución de problemas, identificación de problemas y mejoras.
• Mantenerse al día con las tendencias de HCM, actualizaciones de Dayforce y requisitos de cumplimiento.

Beneficios de ShoreXtra: 

• Equipo altamente comprometido 
• Potencial ilimitado de crecimiento 
• Rol desafiante 
• Ambiente de trabajo divertido y orientado a la familia 
• Bono por referencia de nivel plata 

Configuración del Trabajo: 

• Trabajo desde casa
• De lunes a viernes (turno diurno)

• Mínimo 2 años de experiencia en implementación de Dayforce, particularmente en módulos de Talento (por ejemplo, Reclutamiento, Desempeño, Planificación de Sucesiones).
• Fuerte experiencia en mapeo de procesos de negocio y optimización de flujos de trabajo.
• Capacidad demostrada para analizar requisitos y diseñar soluciones específicas para el cliente.
• Familiaridad con cumplimiento normativo y mejores prácticas de la industria en gestión de recursos humanos y talento.
• Excelentes habilidades de comunicación, con la capacidad de presentar soluciones y dirigir talleres con confianza.
• Capacidad comprobada para construir y mantener relaciones sólidas con clientes y equipos.
• Reconocida experiencia temática en Dayforce Talent.
• Título universitario en Recursos Humanos, Negocios, Sistemas de Información o un campo relacionado (o experiencia equivalente).