¡Antes de postularte!

Animamos a todos los solicitantes a dedicar unos minutos a aprender más sobre AspiraGlobal antes de la entrevista. Visitar nuestro sitio web te proporcionará una mejor comprensión de quiénes somos, qué hacemos y el tipo de equipo al que podrías unirte.

¡Estamos emocionados de conocerte más y nos encantaría que también nos conocieras a nosotros!

Importante: Para continuar con la siguiente etapa del proceso de selección, todos los candidatos deben completar el formulario a continuación. Las solicitudes sin un formulario completado no serán consideradas.

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Agradecemos tu cooperación: este paso garantiza una revisión fluida y justa de tu solicitud.

Serás responsable de buscar candidatos, gestionar el proceso de contratación y asegurar una experiencia excepcional para los candidatos. Si tienes una pasión por conectar a grandes personas con grandes oportunidades, ¡nos encantaría que te unieras a nosotros!

• Identificar y buscar candidatos calificados a través de diversos canales, incluidos portales de empleo, redes sociales, referencias y networking
• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde la preselección inicial hasta la incorporación
• Colaborar con los gerentes de contratación para comprender los requisitos del puesto y las necesidades del negocio
• Realizar entrevistas y evaluar las calificaciones, experiencia y ajuste cultural de los candidatos
• Mantener y actualizar bases de datos de reclutamiento y sistemas de seguimiento de solicitantes (ATS)
• Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento innovadoras para atraer talento de primer nivel
• Asegurar una experiencia positiva para los candidatos a lo largo del proceso de contratación
• Estar informado sobre las tendencias de contratación de la industria y las mejores prácticas

• 2-3 años de experiencia en reclutamiento, adquisición de talento o un rol similar
• Conocimiento sólido de técnicas de búsqueda, sistemas de seguimiento de candidatos y herramientas de reclutamiento
• Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales
• Capacidad para gestionar múltiples ofertas de trabajo y priorizar tareas de manera efectiva
• Familiaridad con las leyes laborales y las mejores prácticas de contratación
• Mentalidad proactiva con fuertes habilidades para resolver problemas