Recruitment Specialist

Servicore, Inc.

€260-288[Mensual]
En el sitio - ManilaNo se requiere ExpBaceleroTiempo completo
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Descripción del trabajo

Beneficios

  • Beneficios Mandados del Gobierno

    Pago del mes 13, Fondo Pag-Ibig, Vacaciones pagadas, Salud, SSS/GSIS

  • Tiempo de apagado y abandono

    Abandonar maternidad y paternidad, Salir por enfermedad, Salida por vacío

Description

  • Assist in the recruitment process by coordinating candidate interviews and assessments.
  • Screen resumes and evaluate candidates to ensure they meet job specifications.
  • Support the development of recruitment strategies to attract qualified candidates.
  • Maintain accurate and organized candidate records in the recruitment system.
  • Communicate with hiring managers to understand their staffing needs and provide updates on the recruitment process.

Requirements

  • Educational Qualifications: Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field
  • Experience Level: 0–2 years of relevant experience in recruitment or human resources
  • Skills and Competencies: Strong written and verbal communication skills
  • Skills and Competencies: Proficient in computer literacy and recruitment software
  • Qualities and Traits: Excellent attention to detail and organizational skills
  • Qualities and Traits: Strong interpersonal skills and ability to work collaboratively
  • Skills and Competencies: Effective candidate screening and assessment abilities
ReclutamientoComunicaciónGestión de PersonasRetenciónLiterado por ordenadorHabilidades de comunicación escritas y verbalesHabilidades InterpersonalesAtención a los detallesHabilidades de Selección de Candidatos
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Joselle Peñaojas

recruitment assistantServicore, Inc.

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Ubicación laboral

5th floor, Social Communication Center (SCC) Building. 4427 Old Sta. Mesa St, Santa Mesa, Manila, 1016 Metro Manila, Philippines

Publicado el 22 December 2025

Reporte

Recordatorio de seguridad del jefe

Si la posición requiere que trabajes en el extranjero, por favor ten cuidado y ten cuidado con el fraude.

Si encuentras a un empleador que tiene las siguientes acciones durante tu búsqueda de empleo, por favor repórtalo inmediatamente

  • retiene tu ID,
  • requiere que usted proporcione una garantía o recoja la propiedad,
  • le obliga a invertir o recaudar fondos.
  • recauda beneficios ilícitos,
  • u otras situaciones ilegales.
Tips
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