Coordinador de Reclutamiento / Gerente de Proyecto (Mercado de Japón)

*3 Nuevas Posiciones Disponibles*

Estamos ampliando nuestro equipo y buscamos reclutadores jóvenes y motivados para unirse a nuestra creciente fuerza laboral. Esta oportunidad es ideal para candidatos con experiencia en reclutamiento offshore o local, particularmente en la selección telefónica y llamadas salientes.

Se dará preferencia a los solicitantes que residan en *Metro Manila.

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Acerca de IntenSearch

Únete a un equipo dinámico y en crecimiento de individuos de alto rendimiento en el emocionante campo del reclutamiento ejecutivo y disfruta de incentivos ilimitados basados en el rendimiento.

IntenSearch Inc. es una empresa de externalización del proceso de reclutamiento con sede en Manila, Filipinas, que apoya a una firma de búsqueda ejecutiva galardonada en Tokio que atiende a clientes multinacionales de primer nivel en Japón. La empresa fue establecida por reclutadores veteranos comprometidos a ayudar a profesionales a construir carreras exitosas y gratificantes en la industria del reclutamiento.

Nos esforzamos por mantenernos:

#1 en la construcción de un equipo de soporte de reclutamiento de primer nivel

#1 en promover un equilibrio inteligente entre el trabajo y la vida personal

#1 en ofrecer una carrera a largo plazo, gratificante y agradable

IntenSearch ofrece:

• Salario base competitivo
• Incentivos financieros basados en el rendimiento
• Recompensas financieras basadas en logros
• Viajes de incentivo (tanto locales como internacionales)
• Reconocimientos especiales y premios por desempeño excepcional
• Oportunidades de crecimiento profesional
• Oportunidad de trabajar con un equipo multinacional basado en Japón

Coordinador de Reclutamiento / Gerente de Proyecto (Mercado de Japón)

Descripción del Trabajo:

1. Esta posición trabajará estrechamente con un equipo experimentado de consultores de reclutamiento basado en Tokio y proporcionará servicios de reclutamiento a conocidas compañías multinacionales.
2. Esta posición requiere tenacidad y flexibilidad en la actitud hacia el trabajo (no es un trabajo típico de 9 a 5), la capacidad de trabajar de manera inteligente y comunicarse con profesionales de diferentes niveles, y disposición para trabajar arduamente.
3. Esta posición permitirá y requerirá que se alcancen objetivos mensuales, trimestrales y anuales.

* Objetivos en forma de nuevos candidatos y generación de leads a través de actividades de caza de talentos que incluyen llamadas en frío intensivas, herramientas de envío masivo de correos electrónicos e investigación en la web.

Tareas del Trabajo:

• Familiarización con el sector asignado y los requisitos del trabajo
• Establecimiento de fuentes potenciales de candidatos a través de investigación de empresas y contacto con compañías, reclutadores, contactos de la industria y sitios de redes profesionales y en línea
• Evaluación de la capacidad y experiencia del candidato a través de preguntas verbales y revisión de CV
• Comparación de las calificaciones del candidato con los requisitos del trabajo
• Contacto con candidatos a través de teléfono, correo electrónico y sitios de redes profesionales y sociales en línea
• Organización de reuniones entre candidatos y consultores basados en Japón para una evaluación en profundidad
• Formateo del CV del candidato
• Programación de entrevistas de candidatos con empresas clientes
• Mantenimiento de bases de datos y rastreadores de candidatos / CRM
• Capacitación continua y actualización de habilidades a través de formación en reclutamiento, seminarios, webinars, autoaprendizaje, etc.

Calificaciones:

• Habilidades avanzadas de inglés escrito y hablado
• Al menos 1 año de experiencia laboral en un campo similar, que incluye:

- Externalización del Proceso de Reclutamiento

- BPO (llamadas salientes, ventas o atención al cliente con ventas adicionales)

- Reclutamiento local enfocado en la búsqueda y selección

• Otra experiencia laboral que implique un alto volumen de llamadas salientes también es bien recibida

Habilidades y atributos preferidos:

• Joven, enérgico y motivado
• Fuertes habilidades interpersonales
• Habilidades informáticas
• Actitud alegre y positiva
• Ética de trabajo orientada a objetivos/resultados
• Trabajador organizado y diligente
• Capacidad para trabajar tanto en equipo como de forma independiente
• Capacidad para trabajar con plazos
• Capacidad para realizar múltiples tareas
• La habilidad para hablar japonés es una ventaja distintiva

Información adicional:

* IntenSearch Inc. es una empresa establecida de Externalización del Proceso de Reclutamiento (RPO) en Filipinas

* Empresa de reclutamiento internacional (mercado japonés)

* Horario laboral regular: de lunes a viernes de 9:00 AM a 6:00 PM

* Beneficios de salud con dependientes

* Configuración de trabajo desde casa