Seamos #BrillantesJuntos

Descripción general

¡ISS STOXX está en crecimiento! Buscamos un Analista de Reconciliación automotivado para gestionar, controlar y resolver los depósitos, pagos y problemas de saldo de cuentas de clientes no aplicados o no identificados.

Las responsabilidades incluyen, pero no se limitan a

• Principalmente responsable de identificar, investigar y resolver discrepancias relacionadas con el efectivo no aplicado.
• Revisar la antigüedad regularmente para identificar pagos de clientes a través de varios métodos de pago (ACH, transferencias bancarias, tarjetas de crédito) con un alto grado de precisión para determinar si son pagos duplicados, sobrepagos, etc.
• Comunicar de manera efectiva, clara y consistente con la política de la empresa a clientes internos y externos sobre los pagos no asignados.
• Una vez resuelto, enviar instrucciones de aplicación al equipo de Cash app o procesar solicitudes de reembolso según sea necesario.
• Colaborar con los miembros del equipo de Cobranzas u otros departamentos para recopilar la información necesaria.
• Realizar análisis de cuentas de clientes según sea necesario.
• Responsable del informe de reconciliación detallado mensual sobre aplicaciones de efectivo.
• Soporte de auditoría.
• Otros proyectos ad-hoc según sea necesario/asignados.
  
  

Cualificaciones

Formación y Experiencia:

• Graduado de licenciatura (preferiblemente en cualquier curso relacionado con Finanzas/Contabilidad)
• Tiene al menos 3-5 años de experiencia en Cuentas por Cobrar B2B (Business to Business), específicamente identificando, investigando y resolviendo discrepancias relacionadas con el efectivo no aplicado.
• Dominio del inglés es esencial, con la capacidad de comunicar de manera clara y profesional tanto verbalmente como por escrito.
• Atención al detalle con sólidas habilidades organizativas y la capacidad de priorizar y hacer múltiples tareas en un entorno de trabajo acelerado.
• Se prefiere experiencia trabajando con NetSuite SAP y/o Salesforce.
• Dominio de Microsoft Office, habilidades excelentes de Excel requeridas.
  
  

Ubicación y Horario de Trabajo:

• Apropiado para trabajar en Ayala North Exchange Makati y en un esquema de trabajo híbrido (3x en el sitio por semana)
• Apropiado para trabajar en un horario permanente de turno medio (3PM-12AM, hora de Manila)
  
  

#ASOCIADO

#Finanzas

Lo que puede esperar de nosotros

En ISS STOXX, nuestra gente es nuestra fuerza impulsora. Estamos comprometidos a construir una cultura que valore habilidades, perspectivas y experiencias diversas. Contratamos el mejor talento en nuestra industria y los empoderamos con los recursos, apoyo y oportunidades para crecer—profesional y personalmente.

Juntos, fomentamos un entorno que estimula la creatividad, impulsa la innovación y da forma a nuestro éxito futuro.

Empoderemos, colaboremos e inspiremos.

Seamos #BrillantesJuntos.

Acerca de ISS STOXX

ISS STOXX GmbH es un proveedor líder de soluciones de investigación y tecnología para el mercado financiero. Establecido en 1985, ofrecemos índices de referencia y personalizados de primer nivel a nivel global, ayudando a los clientes a identificar oportunidades de inversión y gestionar riesgos de cartera. Nuestros servicios cubren gobernanza corporativa, sostenibilidad, riesgo cibernético e inteligencia de fondos. Mayormente propiedad del Deutsche Börse Group, ISS STOXX cuenta con más de 3,400 profesionales en 33 localidades en todo el mundo, sirviendo a alrededor de 6,400 clientes, incluidos inversores institucionales y empresas enfocadas en ESG, ciber y riesgo de gobernanza. Los clientes confían en nuestra experiencia para tomar decisiones informadas en beneficio de sus partes interesadas.

Visita nuestro sitio web: https://www.issgovernance.com

Consulta roles adicionales abiertos: https://www.issgovernance.com/join-the-iss-team/

Institutional Shareholder Services (“ISS”) está comprometido a fomentar, cultivar y preservar una cultura de diversidad e inclusión. Es nuestra política prohibir la discriminación o el acoso contra cualquier solicitante o empleado por motivos de raza, color, etnicidad, credo, religión, sexo, edad, altura, peso, estado de ciudadanía, lugar de origen, origen social, orientación sexual, identidad de género o expresión de género, estado de embarazo, estado civil, estado familiar, discapacidad mental o física, estado de veterano, servicio militar o estatus, información genética, o cualquier otra característica protegida por la ley (denominada "estatus protegido"). Todas las actividades, incluyendo, pero no limitado a, reclutamiento y contratación, publicidad de reclutamiento, promociones, evaluaciones de desempeño, capacitación, asignaciones de trabajo, compensación, demociones, transferencias, despidos (incluidos los despidos), beneficios y otros términos, condiciones y privilegios de empleo, se administran y se administrarán sobre una base no discriminatoria, de acuerdo con todos los requisitos federales, estatales y locales aplicables.