El Gerente de Proyecto se encarga de planificar y supervisar proyectos dentro de una organización, desde la planificación inicial hasta la finalización. Organiza personas y procesos para completar proyectos a tiempo, dentro del presupuesto y con resultados que sean consistentes con los objetivos.

El rol se mantiene actualizado con las últimas tendencias de la industria, tecnologías y mejores prácticas, y es capaz de identificar nuevas oportunidades y estrategias para mejorar el rendimiento general y el crecimiento.

DEBERES Y RESPONSABILIDADES:

1.) Planificación

• Responsable de redactar el plan del proyecto para cumplir con los objetivos del proyecto cumpliendo con un presupuesto y cronograma aprobados.
• Incluye el alcance del proyecto, los recursos necesarios, los requisitos de tiempo y financieros anticipados, la estrategia de comunicación, un plan para la ejecución y documentación, y una propuesta para el seguimiento y mantenimiento.
• El plan del proyecto debe contar con la aprobación de los interesados, este plan servirá como una parte crítica de la presentación a los tomadores de decisiones clave.

2.) Liderazgo y Ejecución

• Comunicación constante y habilidades de liderazgo.
• Buen ojo para las fortalezas y debilidades de todos los miembros del equipo
• Supervisa la ejecución exitosa de cada etapa del proyecto.
• Comunicación frecuente y abierta con los miembros del equipo del proyecto y los interesados.

3.) Gestión del tiempo y Presupuesto

• Completar cualquier proyecto a tiempo
• Responsable de resolver desviaciones y comunicarse efectivamente con los miembros del equipo y otros interesados para asegurar que el proyecto vuelva a encarrilarse.
• El gerente de proyecto debe identificar los riesgos y ser capaz de mitigarlos antes de que el riesgo ocurra. Planificación de contingencia para continuar avanzando incluso cuando ocurran obstáculos.
• Los gerentes de proyecto deben saber cómo asignar el presupuesto para un proyecto y adherirse a él lo más posible.

4.) Documentación

• Debe desarrollar formas efectivas de medir y analizar el progreso del proyecto.
• Documentando informes de estado del proyecto.
• También es trabajo del gerente de proyecto asegurar que todas las acciones relevantes sean aprobadas en formato escrito y que estos documentos sean archivados para futura referencia.

5.) Liderazgo

• Reclutar, capacitar, motivar y desarrollar a sus miembros del equipo para asegurar que rindan al máximo.
• Desarrollar e implementar estrategias que se alineen con los objetivos y metas de la empresa (BSC)
• Establecer estándares claros de rendimiento, monitorear el progreso y proporcionar retroalimentación regular para ayudar a los empleados a mejorar y crecer.
• Comunicar efectivamente con los miembros del equipo, colegas y partes interesadas para asegurar que todos estén en la misma página y trabajando hacia los mismos objetivos.
• Fomentar una cultura de innovación y alentar a los miembros del equipo a proponer nuevas ideas y soluciones.

Estamos buscando a alguien que

• Sea altamente organizado, orientado a los detalles y posea excelentes habilidades interpersonales
• Sea responsable de liderar el equipo y comunicarse de manera clara y regular con todas las partes relevantes.
• Tenga experiencia en liderazgo de proyectos a lo largo de la planificación del proyecto, implementación y soporte post-lanzamiento.
• Posea fuertes habilidades para realizar recolección de requisitos, analizar datos comerciales importantes y presentar la Especificación de Requisitos del Software, Manuales de Usuario y Formularios de Solicitud de Cambio.
• Debería sentirse cómodo trabajando en asuntos tanto técnicos como comerciales.
• Asegurando la disponibilidad de recursos y una efectiva asignación de recursos para el proyecto.
• Cumpliendo con la disciplina y estándares de Gestión de Proyectos, y ser capaz de proporcionar Input y percepciones para la mejora según sea necesario.
• Coordinando y liderando la Verificación de Cumplimiento de Análisis de Negocios, obteniendo la Especificación de Requisitos del Software y las firmas de Aceptación del Cliente.
• Ser un comunicador efectivo y un solucionador de problemas.
• Ser capaz de trabajar con diferentes niveles de interesados y mantener una buena relación.
• Tener excelentes habilidades de gestión de proyectos y gestión del tiempo con la capacidad de priorizar y cumplir con los plazos dentro del presupuesto.
• Poseer habilidades efectivas de negociación y gestión de recursos.
• Tener habilidades de planificación y organización, incluida la capacidad de gestionar múltiples proyectos y tareas simultáneamente.
• Tener excelentes habilidades de comunicación con experiencia en presentar pensamientos, ideas y datos.
• Poseer competencia en MS Office (Excel, Word, PowerPoint) y Google Suite (Hojas, Documentos, Presentaciones).
• Demostrar inteligencia emocional con la capacidad de empatizar, escuchar activamente y construir relaciones sólidas y ser centrado en el cliente.
• Demostrar capacidad para trabajar y comunicarse de manera efectiva en equipos, colaborar con colegas y construir consenso para mejorar juntos.
• Ser capaz de liderar el cambio y adaptarse a las necesidades comerciales cambiantes, prioridades cambiantes y nuevas tecnologías. Orientado a la innovación y usar habilidades de resolución de problemas creativas para identificar nuevas oportunidades y mejorar los resultados comerciales.
• Comprometerse con la integridad, estándares éticos y un sólido sentido de valores personales y profesionales.
• Tener un espíritu emprendedor para impulsar resultados, asumir riesgos calculados y buscar nuevas ideas.
• Tener una reputación de confianza y fiabilidad con un sólido historial de entrega de resultados.

CALIFICACIONES REQUERIDAS

• Título de licenciatura en Ciencias de la Computación, Sistemas de Información Empresarial y/o otros cursos relacionados.
• Al menos 3-5 años de experiencia como Gerente de Proyecto/coordinador o un historial comprobado en una posición similar, trabajando con un equipo en una industria similar o adyacente.
• Experiencia demostrada en el uso de aplicaciones de software para la entrega de proyectos, presupuestación, planificación del tiempo y seguimiento del tiempo.
• Un enfoque estructurado, proactivo y orientado a los detalles para la gestión de proyectos, asegurando una entrega sin problemas.
• Familiaridad con la gestión del ciclo de vida del desarrollo de productos.
• Una curiosidad natural por comprender soluciones técnicas y su valor para los usuarios finales.
• Habilidades tanto en metodologías Ágiles como Híbridas (Ágil-cascada).

Por favor, consulte la descripción del trabajo.