· Gestión de proyectos de principio a fin

· Se espera que establezca Scrum en el equipo (es decir, asegurando que los eventos de Scrum tengan lugar, sean positivos y productivos y se mantengan dentro del tiempo asignado).

· Maneja múltiples equipos de Scrum.

· Posee habilidades avanzadas en planificación, métricas e informes, y puede aplicarlas para respaldar la alineación de su equipo con los tres pilares de Scrum que son transparencia, inspección y adaptación.

· Trabaja con el Propietario del Producto para crear y mantener una hoja de ruta de producto, proyecto o programa.

· Colabora con el Propietario del Producto para monitorear planes a largo plazo y pronósticos utilizando métricas ágiles (velocidad, burndown, etc.)

· Trabaja en colaboración con miembros del equipo, líderes, gerentes e interesados en su producto/dominio asignado para mejorar el rendimiento del equipo y optimizar la entrega de valor.

· Posee fuertes habilidades de comunicación/presentación/negociación para interactuar de manera efectiva con equipos y liderazgo.

· Impulsa la mejora constante a través de talleres retrospectivos; evalúa el nivel de madurez de Scrum de los equipos de Scrum y les ayuda a mejorar.

· Utiliza la velocidad estimada del equipo frente al backlog inicial para predecir la duración del proyecto e identificar posibles hitos de liberación; replanifica con frecuencia a medida que se identifica la velocidad real y se re-prioriza el backlog.

· Comunicación regular del estado del proyecto a interesados internos y externos a través de informes de estado y presentaciones verbales/visuales.

· Prepara y ejecuta un proceso de control de cambio efectivo y un plan de comunicación con el cliente.

· Programa y facilita eventos de planificación de iteración, revisión y retrospectiva.

· Realiza un seguimiento y gestión de los controles del proyecto (riesgos, impedimentos y dependencias)

Por favor, consulte la descripción del trabajo.