"Al unirte a Onboard, te integras a un equipo que está transformando la forma en que se prestan, gestionan y respaldan los servicios de conectividad esenciales en la industria inmobiliaria. Como parte de la familia de Conservice, el proveedor líder nacional en gestión de servicios públicos, contamos con la fortaleza, los recursos y la estabilidad de un líder del sector. Eso significa más oportunidades, más apoyo y un futuro que puedes construir aquí mismo, junto al equipo de Onboard que conoces y en el que confías. Más allá de tus responsabilidades principales, desempeñarás un papel crucial ayudando a nuestros clientes y socios a obtener el máximo valor de las soluciones de Onboard. Tanto si trabajas tras bastidores como en la primera línea, tus aportaciones ayudarán a optimizar operaciones, impulsar el rendimiento y ofrecer una mejor experiencia a los residentes y equipos a los que brindamos apoyo. La colaboración, la innovación y el compromiso con el servicio son clave para el éxito en todos los roles de Onboard."

Gerente de Producto

Offshore - Filipinas (remoto: debe trabajar en la zona horaria de EE. UU.)

Buscamos un Gerente de Producto orientado a resultados y con experiencia para unirse a nuestro equipo de producto, reportando al Vicepresidente Senior de Producto. Para tener éxito, debes ser proactivo, organizado y capaz de trabajar de forma autónoma, con excelentes habilidades de comunicación y sentirte cómodo trabajando con un amplio abanico de partes interesadas en ingeniería, experiencia del cliente, operaciones y ventas. Este puesto ofrece gran visibilidad y la oportunidad de impulsar iniciativas estratégicas clave de la empresa. El candidato ideal tendrá experiencia en organizaciones de tecnología B2B y/o servicios habilitados por tecnología. Sobre todo, eres un jugador de equipo que define el éxito personal como el éxito de la empresa.

Responsabilidades

Para los productos asignados, serás responsable de:

• Gestionar la visión y la hoja de ruta del producto, así como el backlog priorizado
• Colaborar con diseñadores UX para llevar a cabo investigaciones de usuarios internas y externas
• Redactar todas las historias de usuario, los requisitos y los criterios de aceptación, y refinarlos con equipos de sprint multifuncionales de diseñadores, desarrolladores y QA
• Colaborar con facilitadores ágiles para adoptar y mejorar continuamente las metodologías ágiles de desarrollo de software que ayuden a definir y entregar soluciones innovadoras
• Defender las necesidades de los usuarios, equilibrando los objetivos empresariales y las limitaciones técnicas
• Utilizar información basada en datos y análisis para informar y validar las decisiones de producto
• Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de sprint para representar al cliente, aportando contexto de negocio y garantizando que se cumplan los requisitos mínimos
• Comunicar a las partes interesadas internas el progreso en el cumplimiento de la hoja de ruta publicada
• Asegurar el lanzamiento exitoso y la adopción de nuevas funciones y mejoras del producto mediante comunicaciones escritas y verbales con las partes interesadas y los clientes

Requisitos

• Más de 5 años de experiencia en gestión de productos de software
• Demostrada capacidad para liderar e inspirar a otros
• Sólidas habilidades en gestión de proyectos, interpersonales, de colaboración, negociación y resolución de problemas
• Capacidad demostrada para trabajar estrechamente con el negocio y traducir las necesidades empresariales en requisitos de producto e historias de usuario que puedan ser lanzadas de manera iterativa
• Altamente organizado y experto en priorización y gestión del tiempo
• Excelentes habilidades de comunicación, con capacidad para transmitir conceptos técnicos a audiencias técnicas y no técnicas
• Familiaridad con los procesos de desarrollo ágil y el trabajo en equipos multifuncionales
• No negociables: humildad, alta empatía, fuerte ética de trabajo, actitud positiva y autoconciencia

Compensación y beneficios

• Asignación mensual para Internet
• Beneficios médicos
• Tiempo libre remunerado (PTO) según el plan vigente de la empresa
• Pago de los días festivos conforme al calendario vigente de la empresa