【CEX Remoto】- Gerente de Producto - Crecimiento 【Hasta $10,000U + Opciones de Participación】

Descripción del Puesto:

Estamos buscando un Gerente de Producto de Crecimiento con experiencia, basado en datos y con visión de producto, para unirse a nuestro equipo de productos de intercambio Web3. Serás responsable de diseñar e implementar módulos de producto relacionados con el crecimiento de usuarios, incluyendo centro de beneficios, sistema de tareas, mecanismo de cupones y modelos de incentivos de transacciones, para mejorar la tasa de activación, tasa de retención, frecuencia de transacciones y acumulación de activos, construyendo así el motor de crecimiento central de la plataforma.

Descripción de la Empresa:

• Antecedentes del equipo: Miembros de los cinco principales intercambios del mundo, equipos centrales de BAT, comercio cuantitativo y capital de riesgo, entre otros campos.
• Generación de ingresos eficiente: Un equipo de investigación y desarrollo pequeño pero ágil, que logró el equilibrio financiero en tres meses tras el lanzamiento del producto, con un tamaño actual de 60 personas.

Responsabilidades Clave:

• Diseño e Iteración de Módulos de Producto de Crecimiento

Responsable de planificar y optimizar continuamente productos relacionados con el crecimiento, como el centro de beneficios, sistema de tareas, sistema de cupones y sistema de crecimiento, creando capacidades de producto con eficacia en incentivos sostenibles.

• Productización de Mecanismos de Incentivos

Impulsar la implementación de diversos esquemas de incentivos, como experiencias de uso, fondos de descuento y cupones de reembolso, para mejorar la conversión de nuevos usuarios, la actividad de los usuarios y la retención de transacciones.

• Soporte en la Construcción de Productos para Actividades Operativas

Apoyar la construcción de funciones de producto necesarias para escenarios operativos como el sistema de agentes, competiciones de trading, tareas de captación de nuevos usuarios, y eventos de listado de monedas, formando una capacidad integrada en la plataforma.

• Gestión del Cierre de Indicadores de Crecimiento

Enfocarse en indicadores clave de crecimiento (como tasa de activación, tasa de retención, tasa de conversión de usuarios, ROI, acumulación de activos, etc.), colaborando con el equipo de datos para completar la atribución de indicadores, la optimización de estrategias y la evaluación de resultados, construyendo un ciclo cerrado de crecimiento de productos.

• Colaboración Interequipos y Ejecución de Producto

Colaborar estrechamente con equipos de operaciones, desarrollo, datos y cumplimiento, impulsando el lanzamiento a tiempo del producto y optimizando continuamente la experiencia del usuario y la eficiencia de conversión.

Requisitos del puesto:

• Experiencia de más de 3 años en productos orientados al crecimiento, familiarizado con el diseño y el proceso de implementación de productos de incentivos de crecimiento;
• Se valorará tener experiencia en intercambios centralizados, tecnología financiera, sistemas de puntos, plataformas de tareas y otros sectores relacionados;
• Conocimiento de los mecanismos de crecimiento típicos de los intercambios Web3, como el uso de fondos de prueba, cupones de transacción, comisiones de recomendación, tareas de crecimiento, entre otros, y comprensión de su impacto en los indicadores clave;
• Habilidad en análisis de datos y atribución de productos, capaz de diseñar caminos de producto con resultados verificables basados en datos;
• Dominio de herramientas y métodos de crecimiento como pruebas A/B, segmentación de usuarios, gestión del ciclo de vida del usuario, modelos de incentivos;
• Excelentes habilidades de gestión de proyectos y comunicación colaborativa entre equipos, con fuerte orientación a objetivos y capacidad de ejecución de resultados.

Aspectos valorados:

• Se valorará tener experiencia en productos Web3 CEX o DeFi;
• Experiencia en el diseño o iteración de módulos como concursos de trading, tareas de crecimiento, comisiones por invitación desde 0 hasta 1;
• Competencia en inglés y chino, capaz de apoyar la implementación de productos multilingües y escenarios para usuarios internacionales;
• Familiaridad con la economía de tokens Web3, tareas de airdrop, y estrategias de arranque en frío de usuarios.

Modalidad de trabajo y compensación:

• Opciones de participación en beneficios - Participación en beneficios por rendimiento excepcional
• Cultura emprendedora - Se aceptan jornadas laborales de tamaño de equipo flexible, con ajuste a 5 días este año según la situación del negocio
• Modalidad remota - Horario del equipo: Hora de Pekín