Líder de Desarrollo de Negocios en el Extranjero

• Responsable completo del desarrollo de negocios en los mercados de Turquía y Oriente Medio, incluyendo la implementación de modelos de cooperación como agentes, KOLs, colaboraciones en proyectos y tráfico de comunidad.
• Construir y gestionar el equipo de desarrollo de negocios, establecer mecanismos de objetivos, incentivos de evaluación y garantizar la entrega de resultados.
• Diseñar y promover actividades de crecimiento adaptadas a los hábitos de los usuarios regionales, como tareas de reembolso, competiciones de equipo, colaboraciones de airdrop, etc.
• Colaborar con marketing, producto y otros departamentos para coordinar recursos y impulsar el rápido lanzamiento y ejecución de proyectos.
• Supervisar de manera independiente la gestión y optimización de datos regionales para asegurar un crecimiento positivo en la relación de entrada y salida.
• Participar en conferencias de la industria global/regional o eventos de promoción de inversiones, representando la plataforma para expandir recursos y mejorar la influencia de la marca.

Sueldo Base: $5,000 USD. (Abierto a discusión según la experiencia). La comisión y otros beneficios se discutirán durante la entrevista según las condiciones locales (puede alcanzar hasta el 90%-95%)

• Al menos 3 años de experiencia en gestión de desarrollo de negocios o expansión de canales en intercambios o plataformas Web3, con un historial comprobado de liderazgo de equipos y logro de resultados tangibles.
• Experiencia en intercambios nuevos y principales, comprensión profunda de la cultura local, fuerte motivación financiera, recursos de red establecidos y confianza.
• Familiaridad con ecosistemas comunitarios locales, estructuras de reembolso, sistemas de KOL y estrategias de agentes en mercados europeos, americanos y de Oriente Medio.
• Capacidad para aportar directamente recursos, socios de proyectos, comunidades o canales de cooperación, con preferencia para quienes pueden convertir oportunidades rápidamente.
• Orientado a resultados, comprensión del ritmo, fuertes habilidades de ejecución, con una excepcional conciencia de datos y capacidades de gestión de crisis.
• Fluidez en inglés, perspectiva internacional y experiencia liderando equipos internacionales.