Posición: Especialista remoto en anuncios de pago

Empresa: The Men’s Cave (IG: @themenscave) | themenscave.sg

Ubicación: Remoto || Trabajo desde casa

Horario: Lunes a viernes || 9:30 a. m. - 6:30 p. m. (SGT)

Tipo de empleo: Tiempo completo

¡Estamos contratando!

Únete a The Men’s Cave, líder en la industria de salas de juegos y estilo de vida, y forma parte de un equipo dinámico dedicado a crear experiencias inolvidables para los clientes. Buscamos un talentoso Especialista remoto en anuncios de pago con experiencia comprobada en marketing de rendimiento, publicidad digital, marketing de crecimiento y optimización para motores de búsqueda (SEO).

Disfruta de la flexibilidad de un esquema de trabajo remoto o desde casa en una empresa que valora el crecimiento y fomenta la colaboración, sin importar dónde te encuentres.

Acerca del puesto

El rol de Especialista remoto en anuncios de pago consiste en planificar, ejecutar y optimizar campañas de marketing digital basadas en datos a través de canales de pago, incluyendo Google Ads, Meta Ads y otras plataformas de medios pagados. El especialista impulsará un crecimiento medible mediante la mejora continua de ROAS, CTR, CPA, tasas de conversión y costos de adquisición de clientes, al mismo tiempo que aplica estrategias SEO para aumentar la visibilidad orgánica, mejorar el posicionamiento en buscadores, optimizar el SEO on-page y técnico, investigar palabras clave y desarrollar contenido que genere tráfico orgánico sostenible.

El candidato ideal se destaca en la gestión de campañas digitales y análisis, a la vez que fortalece la visibilidad de la marca y fomenta el engagement y las conversiones, todo en un entorno completamente remoto que ofrece flexibilidad y autonomía para obtener resultados sobresalientes en marketing digital desde cualquier lugar.

Responsabilidades clave:

• Estrategia y ejecución publicitaria: Conceptualizar y ejecutar campañas de marketing digital de embudo completo en Google Ads (Search, Display, YouTube) y plataformas de Meta (Facebook, Instagram), creando campañas de awareness, consideración y remarketing alineadas con el mensaje de la marca y el recorrido del cliente.
• Gestión y optimización de presupuesto: Administrar presupuestos de anuncios digitales y asignar recursos en campañas de Google Ads y Meta para maximizar la eficiencia, monitoreando métricas clave como CTR, CPA y ROAS para optimizar el rendimiento de forma continua.
• Analítica de rendimiento e informes: Crear y mantener informes y paneles de control para supervisar el desempeño de las campañas. Medir, analizar e informar resultados en todos los canales, evaluando ROI, KPI y datos de analítica de marketing para impulsar la toma de decisiones basada en datos.
• Colaboración en SEO y crecimiento orgánico: Trabajar con el Especialista en Contenido para desarrollar e implementar una estrategia SEO orgánica integrada, optimizando contenido para palabras clave, enlaces internos y mejores prácticas técnicas, y supervisar el tráfico orgánico, los rankings y la visibilidad en buscadores para informar la estrategia global.
• Aprendizaje continuo e innovación: Mantenerse actualizado sobre nuevos formatos de anuncios, cambios de algoritmo y herramientas de automatización, y experimentar con nuevos canales de adquisición como YouTube Shorts, TikTok Ads y campañas Performance Max para mejorar el rendimiento general.

Habilidades:

• Marketing digital
• Marketing de rendimiento
• Optimización para motores de búsqueda (SEO)
• Google Ads
• Meta Ads

Requisitos:

• Título universitario en Marketing o campo relacionado
• 1–2 años de experiencia en Marketing Digital o roles similares
• Experiencia comprobable en campañas pagadas en Google y Meta
• Deseable experiencia en marketing de rendimiento, incluida la gestión de presupuestos y eficiencia de gasto
• Conocimientos de SEO y familiaridad con herramientas y analítica SEO

¿Por qué unirte a nosotros?

• Trabaja de forma remota con un equipo colaborativo.
• Incentivos adicionales al salario base tras superar el período de prueba.
• Asume responsabilidades y contribuye directamente a la cultura del equipo.
• Rol a largo plazo con un plan de desarrollo claro para empleados remotos.

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