1) Investigación de Mercado y Análisis:

Identificación de nuevas oportunidades de mercado, análisis de las actividades de los competidores y comprensión de las tendencias de la industria.

2) Construcción de Relaciones:

Networking con clientes potenciales, construcción de relaciones sólidas con clientes existentes y colaboración con equipos internos.

3) Identificación y Evaluación de Oportunidades:

Identificación y evaluación de potenciales nuevas oportunidades de negocio, desarrollo de propuestas atractivas y aseguramiento de contratos.

4) Desarrollo de Estrategias:

Creación e implementación de estrategias de desarrollo empresarial para alcanzar los objetivos y metas de la empresa.

5) Gestión del Proceso de Ventas:

Gestión del proceso de ventas de principio a fin, desde el contacto inicial hasta la firma del contrato y su implementación.

6) Análisis Financiero:

Evaluación de la viabilidad financiera de nuevas oportunidades de negocio y desarrollo de estrategias de precios.

7) Colaboración y Comunicación:

Trabajo efectivo con equipos internos, incluyendo ventas, marketing y operaciones, para alcanzar los objetivos comerciales.

8) Informes y Seguimiento:

Seguimiento y elaboración de informes sobre el progreso de las iniciativas de desarrollo empresarial y el pipeline de ventas.

1) Fuertes Habilidades de Comunicación e Interpersonales: Capacidad para comunicarse de manera efectiva con clientes y partes interesadas internas.

2) Habilidades de Negociación y Persuasión: Capacidad para negociar términos y condiciones, persuadir a los clientes y cerrar acuerdos.

3) Perspicacia Empresarial y Habilidades Analíticas: Capacidad para comprender las tendencias del negocio, analizar datos y tomar decisiones informadas.

4) Conocimiento en Ventas y Marketing: Comprensión de los procesos de ventas, estrategias de marketing y adquisición de clientes.

5) Habilidades de Gestión de Relaciones: Capacidad para construir y mantener relaciones sólidas con los clientes.

6) Habilidades de Resolución de Problemas y Pensamiento Crítico: Capacidad para identificar y resolver problemas, pensar estratégicamente y desarrollar soluciones innovadoras.

7) Conocimiento del Sector: Conocimiento específico del sector y de los productos o servicios de la empresa.

8) Adaptabilidad y Flexibilidad: Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y adaptarse a las prioridades cambiantes.