Especialista en Email Marketing

Beyond Metrics Consulting, OPC

₱50-70K[Mensual]
RemotoExp de 3-5 YrsBaceleroIndependiente
Compartir

Detalles remotos

Abrir paísFilipinas

Requisitos de idiomaInglés

Este trabajo remoto está abierto a candidatos en países específicos. Por favor, confirme si desea continuar a pesar de las posibles restricciones de ubicación

Descripción del trabajo

Mostrar texto original

Beneficios

  • Seguro de salud y bienestar

    Seguro de salud

  • Desarrollo profesional

    Desarrollo profesional

  • Tiempo de apagado y abandono

    Vacaciones pagadas

Descripción

  • Apoyar al Gerente de Email y Marketing de Retención con la estrategia de marketing de retención que impulsa tanto nuestro negocio de comercio electrónico como el retail utilizando correo electrónico, SMS y notificaciones push
  • Responsable de la ejecución de campañas de principio a fin a nivel global (Norteamérica, EMEA, APAC), lo que implica planificación de contenido, elaboración de briefings, coordinación de desarrollo y control de calidad junto con un Coordinador de Marketing
  • Coordinar con socios creativos internos y determinar qué contenido resuena con la comunidad de Monos
  • Trabajar estrechamente con el Gerente de Email y Marketing de Retención para realizar un análisis post campaña integral de los programas clave para obtener aprendizajes y corregir el rumbo según sea necesario
  • Colaborar con el Gerente de Email y Marketing de Retención en el desarrollo del calendario de campañas de contenido general y en cualquier proyecto ad hoc
  • Recomendar pruebas A/B en varias campañas para establecer el contenido más efectivo
  • Utilizar datos de clientes para la segmentación de audiencias y entregar campañas de marketing que impulsen el compromiso, la conversión y el crecimiento de la retención.
  • Junto con el Equipo de Marketing Integrado, implementar campañas de correo electrónico de adquisición según sea necesario
  • Informar proactivamente sobre tendencias en correo electrónico, SMS y notificaciones push y proporcionar recomendaciones sobre innovaciones para estos canales
  • Colaborar con otros expertos en canales de marketing digital a través de Redes Sociales, Ecomm y Anuncios Pagados para crear e implementar campañas en línea integradas y sin fisuras
  • Monitorear, resolver y escalar problemas a medida que surjan con socios internos y externos

Requisito

  • Más de 3 años de experiencia en marketing por correo electrónico y SMS, experiencia con notificaciones push es un plus
  • Altamente automotivado con experiencia trabajando en un entorno colaborativo, orientado al equipo y de ritmo rápido
  • Pasión por las tecnologías innovadoras y por ampliar los límites de las comunicaciones por correo electrónico y SMS para ofrecer a los clientes una experiencia personalizada e innovadora
  • Experiencia profunda con Klaviyo, Attentive o plataformas similares
  • Comprensión de los requisitos de CASL, PII, CAN-SPAM y GDPR
  • Experiencia con herramientas de análisis web es un plus (incluyendo Google Analytics (GA4))
  • Título universitario o de colegio en marketing o negocios
  • Iniciativa entusiasta con la capacidad de aprender y comprender rápidamente conceptos, resolver problemas, asumir responsabilidades y gestionar el trabajo con mínima supervisión
  • Capacidad para pensar de manera creativa para resolver problemas en un entorno multifuncional
  • Fuertes habilidades organizativas, de planificación, analíticas y de resolución de problemas
  • Mentalidad basada en datos con una atención excepcional a los detalles y compromiso con un alto grado de precisión
  • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal en inglés
Comercio ElectrónicoRedacciónInvestigación de MercadoMarketing por Correo ElectrónicoKlaviyoGoogle Analytics
Preview

Rachel Dela Rosa

HR ManagerBeyond Metrics Consulting, OPC

Responder Hoy 0 veces

Publicado el 13 August 2025

Reporte

Recordatorio de seguridad del jefe

Si la posición requiere que trabajes en el extranjero, por favor ten cuidado y ten cuidado con el fraude.

Si encuentras a un empleador que tiene las siguientes acciones durante tu búsqueda de empleo, por favor repórtalo inmediatamente

  • retiene tu ID,
  • requiere que usted proporcione una garantía o recoja la propiedad,
  • le obliga a invertir o recaudar fondos.
  • recauda beneficios ilícitos,
  • u otras situaciones ilegales.