Director de Distribución de Patrimonios y Marketing

Springer Capital

$1.5-3K[Mensual]
Remoto>10 años de experienciaBaceleroTiempo completo
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Detalles remotos

Abrir paísSudáfrica

Requisitos de idiomaInglés

Este trabajo remoto está abierto a candidatos en países específicos. Por favor, confirme si desea continuar a pesar de las posibles restricciones de ubicación

Descripción del trabajo

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Beneficios

  • Reconocimiento y Recompensas de Empleados

    No hay política en el trabajo, Bono de rendimiento

Responsabilidades clave

1. Estrategia de distribución y liderazgo

  • Desarrollar e implementar una estrategia integral de distribución de patrimonio para aumentar los activos bajo gestión (AUM) y los ingresos en los canales minorista, asesores financieros independientes (IFA) e institucional.
  • Dirigir, mentorear y gestionar los equipos de distribución y desarrollo de negocio con métricas de rendimiento claras.
  • Identificar y establecer alianzas estratégicas con proveedores de plataformas, asesores y gestores de activos.
  • Fortalecer las relaciones con intermediarios clave y socios de distribución para aumentar la cuota de mercado y la penetración de productos.
  • Impulsar la expansión en nuevos mercados y canales, garantizando el cumplimiento de los marcos regulatorios.

2. Marketing y desarrollo de marca

  • Supervisar la estrategia de marketing de productos de gestión de patrimonio, incluyendo marketing digital, de contenidos y basado en eventos.
  • Trabajar estrechamente con equipos internos para desarrollar material de marketing, campañas y contenido educativo dirigido a clientes de alto patrimonio y a clientes institucionales.
  • Colaborar con los equipos de producto e inversión para posicionar fondos y soluciones de manera efectiva en los distintos canales.
  • Liderar iniciativas de construcción de marca para elevar la reputación de la firma como referente intelectual en el ámbito de la gestión de patrimonio.

3. Crecimiento del negocio y compromiso del cliente

  • Identificar nuevas oportunidades de negocio mediante análisis de mercado, segmentación de clientes e inteligencia competitiva.
  • Relacionarse directamente con clientes de primer nivel, asesores financieros independientes (IFA) y socios institucionales para fortalecer relaciones y aumentar la retención.
  • Impulsar estrategias de venta cruzada (cross-sell) y venta adicional (up-sell) para la base de clientes existente, asegurando la alineación con sus objetivos de inversión a largo plazo.
  • Representar a la firma en eventos del sector, conferencias y apariciones en los medios como portavoz senior.

4. Colaboración en producto e inversiones

  • Colaborar con los equipos de inversiones, cumplimiento normativo y operaciones para asegurar el lanzamiento exitoso de nuevos fondos y productos de inversión.
  • Brindar información de mercado y retroalimentación de clientes para orientar la innovación y el posicionamiento de productos.
  • Participar en los Comités de Inversión y Ejecutivos para alinear las iniciativas de distribución y marketing con la estrategia empresarial.

5. Informes y gestión del rendimiento

  • Realizar seguimiento e informes sobre métricas de distribución, ROI de campañas y crecimiento de AUM a la alta dirección.
  • Desarrollar paneles de control de rendimiento para supervisar indicadores clave de ventas y marketing.
  • Revisar continuamente la actividad de la competencia y los desarrollos del mercado para identificar oportunidades o riesgos emergentes.

Calificaciones y experiencia

  • Título universitario en Finanzas, Marketing o Empresariales (se valora positivamente un título de máster).
  • Certificaciones avanzadas como CFA, CIPM o Certified Financial Planner (CFP) altamente deseables.
  • Mínimo 10-15 años de experiencia en gestión de patrimonio, distribución de inversiones o liderazgo en asesoría financiera.
  • Historial comprobado de éxito en aumentar los AUM, construir redes de distribución y desarrollar estrategias de marketing.
  • Sólido conocimiento de los marcos regulatorios, instrumentos financieros y vehículos de inversión (locales y offshore).
  • Capacidad demostrada para liderar equipos interfuncionales y gestionar relaciones con altos directivos.

Competencias clave

  • Pensamiento estratégico y excelencia en la ejecución
  • Profundo conocimiento de la industria y del mercado en gestión de patrimonio
  • Amplias habilidades de liderazgo y gestión de personas
  • Habilidades excepcionales de comunicación y gestión de relaciones con clientes
  • Expertise en desarrollo de negocio y negociación
  • Marketing y gestión de marca en servicios financieros
  • Análisis orientado a datos y enfoque en el rendimiento


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Jenny Birch

HR ManagerSpringer Capital

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Publicado el 28 October 2025

Reporte

Recordatorio de seguridad del jefe

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