Descripción
Resumen del Puesto
Como Jefe de Comunicaciones de Marketing, maximizará el impacto de marketing desarrollando la estrategia de comunicación integrada del nuevo producto y el KPI de marketing de acuerdo con la estrategia de negocio y producto. También promoverá una comunicación de marketing continua proporcionando objetivos consistentes y direcciones de marketing a los departamentos de marketing relacionados (PR, digital, medios, campañas, etc.)
Funciones y Responsabilidades
Sus funciones y responsabilidades incluyen, pero no se limitan a:
- [Establecimiento de estrategia de comunicación] Realice en profundidad el desarrollo de una estrategia de comunicación sistemática para el nuevo producto (o nueva línea de productos) basándose en el análisis del entorno del mercado, competidor y producto.
- [Planificación de campañas] Impulse la planificación del concepto creativo de campañas multidimensionales que toquen varios puntos de contacto de los consumidores.
- [Desarrollo de estrategia de marca] Proporcione una dirección específica sobre la estrategia para el producto o la marca general de la empresa, el portafolio de marcas y la nomenclatura o la dirección de alto nivel para construir una imagen de marca única.
- [Gestión del programa de marketing integrado] Administre para proporcionar las direcciones como mensajes de programas de marketing, direcciones de marketing y gestión del rendimiento para que varias actividades de marketing (PR, materiales de comunicación al cliente, eventos, etc.) puedan llevarse a cabo dentro de un mensaje consistente y un tono y estilo coherentes.
Habilidades y Calificaciones
Para tener éxito en este rol, debe tener/poder:
- Tener un título universitario, preferiblemente en Marketing/Publicidad, con un mínimo de 8 años de experiencia laboral relacionada. Con al menos 2 años en gestión de personas
- Experiencia liderando un pequeño equipo de profesionales con control limitado sobre el gasto del presupuesto o gestión de RRHH, como reclutamiento o despido, y supervisando el mentoría y coaching para los miembros del equipo
- Experiencia en la implementación de planes de acción a corto plazo en lugar de desarrollar políticas, procesos o estrategias
- Experiencia demostrable en la mejora de métodos o procedimientos y proporcionando coaching a los miembros del equipo para asegurar resultados exitosos
- Tener un profundo conocimiento en un área de trabajo o un amplio conocimiento en varias áreas de trabajo
- Tener un sólido trasfondo en comunicaciones de marketing, específicamente en gestión de eventos/lanzamientos de productos, expansiones y similares
- Debe estar dispuesto a trabajar en el sitio a diario en McKinley, Taguig
Si está interesado en ayudarnos a dar vida a nuestra marca, ¡este podría ser el rol para usted!
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Requisito
Por favor, consulte la descripción del trabajo.