Analista Intermedio de Gestión de Riesgos de Liquidez - C11 - TAGUIG

Citi

Negociable
Remoto1-3 años de experienciaBaceleroTiempo completo
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Abrir paísFilipinas

Requisitos de idiomaInglés

Este trabajo remoto está abierto a candidatos en países específicos. Por favor, confirme si desea continuar a pesar de las posibles restricciones de ubicación

Descripción del trabajo

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Descripción

Descripción del Trabajo

Ya sea que estés al inicio de tu carrera o buscando descubrir tu próxima aventura, tu historia comienza aquí. En Citi, tendrás la oportunidad de expandir tus habilidades y hacer una diferencia en uno de los bancos más globales del mundo. Estamos completamente comprometidos a apoyar tu crecimiento y desarrollo desde el principio con una extensa capacitación en el trabajo y exposición a líderes senior, así como un aprendizaje más tradicional. También tendrás la oportunidad de retribuir y generar un impacto positivo donde vivimos y trabajamos a través del voluntariado.

Forma tu carrera con Citi

Citibank actúa como un asesor de confianza para nuestros clientes de retail, hipotecas, pequeñas empresas y gestión de patrimonios en cada etapa de su viaje financiero. A través de la Cuenta de Acceso de Citi, Banca Básica, Citi Priority, Citigold y Citigold Private Client, ofrecemos una variedad de productos, servicios y capacidades digitales a clientes en todo el espectro de necesidades de banca de consumo a nivel mundial.

Actualmente estamos buscando a un profesional de alto calibre para unirse a nuestro equipo como Analista Intermedio en Gestión de Riesgos de Liquidez - Híbrido (Título del Trabajo Interno: Analista Intermedio en Gestión de Riesgos de Liquidez - C11) con sede en Citi Plaza, Taguig, Filipinas. Ser parte de nuestro equipo significa que te proporcionaremos los recursos para satisfacer tus necesidades únicas, empoderarte para tomar decisiones saludables y gestionar tu bienestar financiero para ayudar a planificar tu futuro. Por ejemplo:

  • Citi proporciona programas y servicios para tu bienestar físico y mental, incluyendo acceso a opciones de telemedicina, defensores de la salud, asesoramiento confidencial y más. La cobertura varía según el país.
  • Creemos que todos los padres merecen tiempo para adaptarse a la paternidad y unir lazos con los nuevos miembros de sus familias. Es por eso que a principios de 2020 comenzamos a implementar nuestra política expandida de Permiso Parental Pagado para incluir a los empleados de Citi alrededor del mundo.
  • Empoderamos a nuestros empleados para gestionar su bienestar financiero y ayudarles a planificar el futuro.
  • Citi proporciona acceso a una variedad de recursos de aprendizaje y desarrollo para ayudar a ampliar y profundizar tus habilidades y conocimientos a medida que avanza tu carrera.
  • Tenemos una variedad de programas que ayudan a los empleados a equilibrar su trabajo y vida, incluyendo generosos paquetes de tiempo libre remunerado.
  • Ofrecemos a nuestros empleados recursos y herramientas para ser voluntarios en las comunidades en las que viven y trabajan. En 2019, los empleados voluntarios de Citi contribuyeron con más de 1 millón de horas de voluntariado alrededor del mundo.

El Analista Intermedio de Gestión de Riesgos de Liquidez es un puesto de analista dentro de la Organización de Tesorería. La persona apoyará las necesidades de producción del marco de Gestión de Riesgos de Liquidez en Citi, que incluye Gestión y Análisis de Posición, Pruebas de Estrés, Planificación y Pronósticos, Gestión de Colateral y Gestión de Liquidez Intradía.

Además, el papel proporciona apoyo en la supervisión de la producción de informes regulatorios de liquidez de la firma, controles, datos e iniciativas de gestión de cambios que apoyan FR 2052a, LCR, NSFR, ILST y otros informes clave de liquidez. El papel apoya la resiliencia / resolvibilidad financiera de la firma y coordina la gobernanza diaria, la estrategia y las actividades de gestión de cambios en apoyo de las obligaciones de informes de liquidez de la firma.

El Analista Intermedio de Gestión de Riesgos de Liquidez es responsable de impulsar la generación, análisis y presentación de informes FR 2052a (incluyendo informes de LCR, NSFR y Concentración) a diversas partes interesadas basadas en requisitos como los Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados en EE.UU. (GAAP), regulaciones estadounidenses y reportes estatutarios locales, en coordinación con el equipo más amplio de Informes Financieros. El objetivo general es aplicar un profundo conocimiento disciplinario para contribuir a la estrategia direccional. La posición tiene la responsabilidad de que los procesos relacionados con FR 2052a cumplan con las regulaciones actuales, respaldadas por estándares de documentación y con controles preventivos y detectivos efectivos. La posición coordinará con múltiples flujos de trabajo, incluyendo Líder de Informes Globales, Supervisión, Tecnología GLRS, Tecnología Insight, Socios de Transformación de Tesorería en diferentes regiones para entregar resultados.

En este papel, se espera que:

  • Apoyar el análisis y la presentación de informes FR 2052a, LCR, NSFR y de Concentración a diversas partes interesadas (reguladores locales, FRB, OCC, FDIC, etc.) basándose en requisitos como los GAAP de EE.UU., regulaciones estadounidenses y reportes estatutarios locales.
  • Producir análisis para variaciones y causas raíz sobre la funcionalidad de la plataforma, flujos de datos, productos y procesos.
  • Trabajar con el liderazgo senior en planificación estratégica, establecer directrices, implementar controles (MCA, ARA, ICR, E-DCFC/PCT, WAD, COB, etc.), y ejecutar planes estratégicos.
  • Evaluar adecuadamente el riesgo cuando se tomen decisiones empresariales, demostrando consideración por la reputación de la firma y salvaguardando Citigroup, sus clientes y activos, impulsando el cumplimiento de las leyes, reglas y regulaciones aplicables, adhiriéndose a la política, aplicando un juicio ético sólido en relación con el comportamiento personal, conducta y prácticas comerciales, y escalando, gestionando e informando sobre problemas de control con transparencia.
  • Inculcar disciplina operacional en los procesos existentes del equipo.
  • Comunicación efectiva: colaboración interfuncional, presentaciones a la Alta Dirección, resolución de problemas con Tecnología.
  • Asegurar un alto nivel de calidad, precisión y puntualidad de todas las entregas asignadas con supervisión mínima.

Como candidato exitoso, idealmente tendrías las siguientes habilidades y exposición:

  • Título universitario o experiencia equivalente.
  • Más de 2 años de experiencia en Servicios Financieros preferido.
  • Se requieren habilidades avanzadas en Microsoft Excel.
  • Excelente formación analítica y conjunto de habilidades para comprender las directrices de Informes Regulatorios, procesos, incluidos flujos de datos del sistema.
  • Capaz de trabajar con grandes volúmenes de datos de diferentes fuentes.
  • Disposición para trabajar horas flexibles.
  • Capacidad para realizar múltiples tareas, ser proactivo y orientado a objetivos.
  • Fuertes habilidades interpersonales y capacidad para trabajar con múltiples equipos / funciones

Competencias Críticas:

  • Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar plazos o cambios inesperados en las expectativas o requisitos.
  • Habilidades organizativas y de gestión del tiempo comprobadas.
  • Habilidades de resolución de problemas y toma de decisiones comprobadas.
  • Demuestra consistentemente habilidades de comunicación escrita y verbal claras y concisas.
  • Preferencia por la acción, automotivado.

Trabajar en Citi es mucho más que un trabajo. Una carrera con nosotros significa unirse a una familia de más de 230,000 personas dedicadas de todo el mundo. En Citi, tendrás la oportunidad de hacer crecer tu carrera, retribuir a tu comunidad y hacer un impacto real.

Da el siguiente paso en tu carrera, postúlate para este rol en Citi hoy.

https://jobs.citi.com/dei

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Grupo Familiar de Trabajo:

Finanzas

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Familia de Trabajo:

Gestión de Riesgos de Liquidez

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Tipo de Tiempo:

Tiempo completo

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Citi es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa.

Los solicitantes calificados recibirán consideración sin importar su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o estatus como veterano protegido.

Citigroup Inc. y sus subsidiarias ("Citi") invitan a todos los solicitantes interesados calificados a postularse para oportunidades laborales. Si eres una persona con discapacidad y necesitas una adaptación razonable para utilizar nuestras herramientas de búsqueda y/o postularte para una oportunidad laboral, consulta la Accesibilidad en Citi.

Ver el cartel "EEO es la Ley". Ver el Suplemento de EEO es la Ley.

Ver la Declaración de Política de EEO.

Ver el Cartel de Transparencia Salarial

Requisito

Por favor, refiérase a la descripción del trabajo.

ComunicaciónResolución de ProblemasAdaptabilidadGestión del TiempoTrabajo en EquipoAtención al DetallePensamiento CríticoOrganizaciónCreatividadServicio al Cliente
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Boss

HR ManagerCiti

Publicado el 02 May 2025

Reporte

Recordatorio de seguridad del jefe

Si la posición requiere que trabajes en el extranjero, por favor ten cuidado y ten cuidado con el fraude.

Si encuentras a un empleador que tiene las siguientes acciones durante tu búsqueda de empleo, por favor repórtalo inmediatamente

  • retiene tu ID,
  • requiere que usted proporcione una garantía o recoja la propiedad,
  • le obliga a invertir o recaudar fondos.
  • recauda beneficios ilícitos,
  • u otras situaciones ilegales.