Acerca de Datacom

Con más de 6,200 personas y centros de excelencia técnica repartidos por Australasia, Datacom está comprometido a desarrollar y hacer crecer su capacidad en Asia. Fundada en 1965 en Nueva Zelanda y con más de 2 décadas de operación en Malasia y Filipinas, Datacom ha experimentado un crecimiento exponencial. A través de todo esto, Datacom ha mantenido altos niveles de rentabilidad con un historial de entrega de soluciones digitales y tecnológicas innovadoras y rentables, todo entregado por equipos dinámicos repartidos en varias ubicaciones. Nuestra gente son los mejores en sus campos: inteligentes, apasionados y dedicados a proporcionar servicios de TI excepcionales a nuestros clientes. Esto hace que sea un lugar gratificante y dinámico para trabajar.

Descripción y Objetivos del Rol

El Diseñador de Experiencias de Aprendizaje es responsable de ayudar al Gerente - Desarrollo de Aprendizaje y Organizacional de ANZ y al equipo más amplio en el diseño y producción de contenido y recursos de aprendizaje para apoyar los entregables del proyecto y permitir el desarrollo de habilidades de nuestra fuerza laboral. Este rol asegura que los empleados tengan acceso a recursos de aprendizaje contemporáneos y atractivos requeridos para hacer su trabajo de manera segura, mitigar riesgos, aumentar la efectividad del negocio y aumentar el desarrollo del empleado sin afectar adversamente la productividad organizacional.

Responsabilidades del Rol

El Diseñador de Experiencias de Aprendizaje es responsable de (pero no limitado a):

• Diseñar y desarrollar contenido multimedia para el aprendizaje, incluidos cursos de e-learning, videos, animaciones, infografías y elementos interactivos.
• Utilizar principios de diseño instruccional para asegurar que el contenido sea efectivo, atractivo y cumpla con los objetivos de aprendizaje.
• Administrar múltiples proyectos simultáneamente, asegurando entregas a tiempo y alta calidad en los resultados.
• Comunicación y promoción de iniciativas de aprendizaje y desarrollo en toda la organización.
• Realizar pruebas de usuario y recopilar retroalimentación para mejorar continuamente los recursos y experiencias de aprendizaje.
• Mantenerse actualizado con las últimas tendencias y tecnologías en diseño multimedia y e-learning.
• Participar activamente en iniciativas de mejora continua e innovación.

Conocimiento

• Conocimiento de metodologías de aprendizaje contemporáneo.
• Fuerte entendimiento de los principios de diseño instruccional y teorías del aprendizaje de adultos.
• Comprensión del ecosistema de sistemas de aprendizaje.

Experiencia

• Más de 2 años de experiencia en capacitación corporativa.
• Diseño de e-learning
• Creación de videos
• Curación de contenido
• Administración de Sistemas de Gestión de Aprendizaje (LMS)
• Facilitación de entrenamiento
• Gestión de partes interesadas

Habilidades

• Dominio de software multimedia como software de creación de videos, diseño gráfico, infografías y herramientas de autoría para e-learning (Articulate Suite).
• Diseño de contenido/experiencia de aprendizaje en una variedad de modalidades.
• Fuertes habilidades de comunicación con excelente capacidad de redacción y atención al detalle.
• Capacidad para trabajar de manera independiente y como parte de un equipo.
• Habilidades de análisis de datos para medir la efectividad de las experiencias de aprendizaje

Nuestra oficina está en BGC Taguig y tenemos un formato de trabajo híbrido (dos veces a la semana) y un horario de trabajo flexible; promovemos el equilibrio entre la vida laboral y personal, y un enfoque en APAC significa que no hay turnos nocturnos.

También ofrecemos beneficios emocionantes como tarifas de captación, HMO con 4 dependientes gratis, créditos de licencia, bonificaciones por rendimiento y un ambiente equilibrado en la vida laboral.

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