Como un Especialista en Aprendizaje y Desarrollo, desempeñarás un papel clave en el diseño, implementación y evaluación de programas de capacitación que fomenten el crecimiento profesional y el éxito organizacional. Colaborarás con equipos de toda la empresa para desarrollar soluciones de aprendizaje impactantes que mejoren las habilidades, mejoren el desempeño y promuevan una cultura de aprendizaje continuo.

Responsabilidades Clave

• Diseñar y entregar programas de capacitación, talleres y cursos de e-learning.
• Realizar evaluaciones de habilidades e identificar necesidades de aprendizaje en los departamentos.
• Desarrollar materiales de aprendizaje atractivos, incluidas presentaciones, manuales y contenido interactivo.
• Monitorear y evaluar la efectividad de la capacitación a través de comentarios y métricas de desempeño.
• Apoyar el desarrollo de liderazgo, la incorporación y las iniciativas de progreso profesional.
• Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias, tecnologías y mejores prácticas en L&D.

Calificaciones y Habilidades

• 2-5 años de experiencia en Aprendizaje y Desarrollo, Capacitación o Recursos Humanos.
• Fuertes habilidades de facilitación y presentación.
• Experiencia con diseño instruccional y herramientas de e-learning.
• Conocimiento de principios de aprendizaje de adultos y metodologías de capacitación.
• Excelentes habilidades de comunicación, colaboración y resolución de problemas.
• Se valora tener antecedentes en Recursos Humanos, Psicología, Desarrollo Organizacional o un campo relacionado.

? ¿Por qué unirse a nosotros?

9c2 Hacer un impacto real en el crecimiento y éxito de los empleados.

9c2 Trabajar en un entorno colaborativo y dinámico.

9c2 Oportunidades para el desarrollo profesional y la innovación.

9c2 Paquete de salario y beneficios competitivos.

Por favor, consulta la descripción del trabajo.