Learning And Development

Goldrich Car Accessories Incorporated

€226-301[Mensual]
En el sitio - Ciudad de QuezonGraduado/Estudiante frescoBaceleroTiempo completo
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Descripción del trabajo

Beneficios

  • Beneficios Mandados del Gobierno

    Pago del mes 13, Préstamo de Empleados, Fondo Pag-Ibig, Vacaciones pagadas, Salud, SSS/GSIS

  • Seguro de salud y bienestar

    Seguro de muerte accidental y destrucción

  • Beneficios Beneficios

    Plan de jubilación

  • Desarrollo profesional

    Programa de mentoría, Desarrollo profesional

  • Tiempo de apagado y abandono

    Abandonar maternidad y paternidad, Permiso parental, Abandonar Padre Solitario

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Descripción

  • Prepares the annual training plan as directed by the HR Manager and management
  • Schedules the annual training calendar and communicated this to all employees and/or related parties
  • Coordinated with the department heads for mandatory training of employees
  • Competency and skills trainings
  • Monitors and reports on the development of each employee's skill level according to the approved competency design
  • Documentation
  • Maintains and monitors the database of training of all employees

Requisito

  • Bachelor's degree in Business Administration or any related course
  • Fresh graduates are welcome to apply
  • Proficiency in office computer programs
  • Critical thinker and detailed-oriented
  • Excellent in communication and organization skills
Gestión de RendimientoDesarrollo organizacionalFormación y desarrolloHabilidades InterpersonalesAtención a los detallesGestión de Personas
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Rose Umali

HR Goldrich Car Accessories Incorporated

Responder hoy 1 vez

Ubicación laboral

123 Banawe St., Doña Josefa, GOLDRICH CAR ACCESSORIES INC.., 170 BANAWE AVE, Quezon City, 1113 Metro Manila, Philippines

Publicado el 04 July 2025

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No financiado / Ángel

51-100 empleados

Venta al por mayor/distribuidor

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Reporte

Recordatorio de seguridad del jefe

Si la posición requiere que trabajes en el extranjero, por favor ten cuidado y ten cuidado con el fraude.

Si encuentras a un empleador que tiene las siguientes acciones durante tu búsqueda de empleo, por favor repórtalo inmediatamente

  • retiene tu ID,
  • requiere que usted proporcione una garantía o recoja la propiedad,
  • le obliga a invertir o recaudar fondos.
  • recauda beneficios ilícitos,
  • u otras situaciones ilegales.