Analista Principal de Datos (Análisis de Fraude)

Maya

Negociable
RemotoExp de 3-5 YrsDiplomaTiempo completo
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Detalles remotos

Abrir paísFilipinas

Requisitos de idiomaInglés

Este trabajo remoto está abierto a candidatos en países específicos. Por favor, confirme si desea continuar a pesar de las posibles restricciones de ubicación

Descripción del trabajo

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Descripción

Descripción general:

El Analista Principal de Analítica de Fraude liderará los esfuerzos en la prevención y detección de actividades fraudulentas a través de múltiples plataformas. Se espera que el rol realice todo el procesamiento de datos, incluyendo la preparación de datos, análisis, visualización y prepare propuestas basadas en datos sobre estrategias de fraude para todos los productos, procesos y sistemas utilizados por el equipo de Anti-fraude. Él / Ella gestionará un equipo de analítica de fraude, trabajará en estrecha colaboración con equipos multifuncionales (productos, tecnología, RCO, legales, operaciones y otras unidades según sea necesario), y aprovechará los datos para construir modelos predictivos/detectivos y optimizar estrategias de fraude para todos los productos y procesos.




Lo que harás:




Revisión y Analítica de Fraude

  • Realiza analítica general de fraude relacionada con todos los productos dentro de OneMaya y colabora con el equipo de Anti-fraude para abordar riesgos potenciales que no están cubiertos.
  • Asegura un monitoreo de fraude robusto y continuo con disparadores apropiados
  • Genera reportes a nivel de gestión diaria para informar sobre el riesgo de fraude relacionado con todo el portafolio
  • Revisa los controles de fraude estándar para todos los productos de billetera y bancarios y trabaja con las partes interesadas (y cumplimiento de fraude) para asegurar el cumplimiento.
  • Diseña e implementa medidas sólidas de prevención y detección de fraude, aprovechando la analítica de datos y tecnologías avanzadas para identificar y mitigar riesgos proactivamente.
  • Analiza datos y genera insights sobre tendencias, patrones de fraude y rendimiento operativo, proporcionando informes y actualizaciones regulares a la alta dirección.
  • Utiliza datos de rendimiento para impulsar iniciativas de mejora continua, optimizando procesos y marcos de toma de decisiones para lograr la excelencia operativa



Inteligencia Empresarial e Informes

  • Ayuda a automatizar tareas manuales realizadas por cualquier unidad de Antifraude para un tiempo de respuesta más rápido en las investigaciones
  • Trabaja junto con los equipos necesarios en la posibilidad de establecer predictores que puedan ser utilizados en diferentes casos de uso (como concesiones, cobros, operaciones, etc)
  • Trabaja estrechamente con el equipo de DS para el desarrollo, validación, revisión y ajuste de modelos de fraude.
  • Identifica patrones de fraude, entiende el modus operandi y conduce evaluaciones de impacto
  • Desarrolla una estrategia y acciones para reducir los números de fraude, incluyendo la creación o refinamiento de alertas y modelos, proponiendo un nuevo SOP, y escalando hallazgos a las partes interesadas relevantes
  • Ayudó a FCI a mejorar el proceso a través del acceso a datos para una respuesta más rápida en las investigaciones.
  • Ayuda a los equipos de Anti-Fraude y AML a encontrar respuestas a través de datos: Proporciona soporte de datos para investigaciones para entender el modus operandi y perfilar a los actores fraudulentos.
  • Realiza investigaciones de datos profundas para casos importantes: Realiza análisis de impacto, análisis de causa raíz y revisiones post-mortem para fortalecer los controles de fraude.



Gestión de Equipo

  • Ofrece apoyo y orientación a los miembros del equipo abordando desafíos, proporcionando retroalimentación y facilitando oportunidades de desarrollo profesional.
  • Identifica brechas de habilidades dentro del equipo y proporciona oportunidades de capacitación o recursos para desarrollar sus habilidades profesionales.
  • Aborda y medía cualquier conflicto que pueda surgir dentro del equipo, asegurando que el ambiente de trabajo permanezca colaborativo y respetuoso.




Lo que buscamos:


  • Mínimo 7 años de experiencia en el campo de la evaluación de fraude de préstamos, prevención de fraude de identidad y analítica de datos de fraude.
  • Experiencia comprobada en la construcción y despliegue de modelos de detección de fraude utilizando aprendizaje automático, análisis estadístico y tecnologías de Big Data (por ejemplo, Python, R, SQL, Spark, Hadoop).
  • Se requiere experiencia en codificación SQL y utilización de herramientas de visualización.
  • Se requiere experiencia en Bancos Digitales y Préstamos en analítica de fraude.
  • Se requiere experiencia en la gestión de un equipo de analítica de fraude.


Requisito

Por favor, consulte la descripción del trabajo.

Análisis de DatosModelado EstadísticoVisualización de DatosSQLInteligencia EmpresarialResolución de ProblemasMinería de DatosPensamiento CríticoComunicación
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Boss

HR ManagerMaya

Publicado el 15 May 2025

Reporte

Recordatorio de seguridad del jefe

Si la posición requiere que trabajes en el extranjero, por favor ten cuidado y ten cuidado con el fraude.

Si encuentras a un empleador que tiene las siguientes acciones durante tu búsqueda de empleo, por favor repórtalo inmediatamente

  • retiene tu ID,
  • requiere que usted proporcione una garantía o recoja la propiedad,
  • le obliga a invertir o recaudar fondos.
  • recauda beneficios ilícitos,
  • u otras situaciones ilegales.