Ciudad de Ángeles, PH

Tiempo completo

MCI es una empresa líder en Outsourcing de Procesos de Negocio (BPO) que se especializa en ofrecer soluciones personalizadas para satisfacer las diversas necesidades de nuestros clientes. Con un compromiso con la excelencia y un enfoque en la innovación, nos hemos establecido como un socio de confianza en la industria.

Estamos buscando un Administrador Virtual de IT Hive para apoyar y mantener nuestro programa de TI integrado. El candidato trabajará junto a otros ingenieros de sistemas, arquitectos y flujos técnicos para diseñar, construir y apoyar una plataforma de streaming y mensajería.

También será responsable de supervisar el diseño ágil de extremo a extremo, el alcance, la implementación y trabajar en estrecha colaboración con los equipos de diseño de desarrollo y servicio para entregar un producto de calidad según se requiera. El candidato ideal debe tener experiencia práctica trabajando con desarrollo y automatización en tecnologías Hive.

Para ser considerado para este rol, debe completar una aplicación completa en nuestra página de carreras de la empresa, incluidas todas las preguntas de selección y una breve prueba previa al empleo.

Responsabilidades clave

• Responsable del almacenamiento, ajuste de rendimiento y gestión de volumen de clústeres de Hadoop
• Despliega clústeres de Hadoop, agrega y elimina nodos, realiza seguimiento de trabajos, monitorea partes críticas del clúster, configura la alta disponibilidad del nodo nombre, programa y configura y realiza copias de seguridad.
• Instala y configura software, instala parches y actualiza software según sea necesario.
• Planificación de capacidad e implementación de nuevos/actualizados lanzamientos de hardware y software para infraestructura de almacenamiento.
• Implica diseño, disposición de capacidad, configuración de clúster, ajuste fino de rendimiento, monitoreo, planificación de estructura, escalado y administración
• Comunica con otros equipos de desarrollo, administración y negocios
• Responsable del diseño y desarrollo de Data Lake y Data Warehousing.
• Configura la seguridad de Hadoop con capacidad de implementación
• Proporciona soporte de helpdesk al resto de la organización, resolviendo tickets, proyectos, resolución de problemas críticos.
• Flexibilidad de horario, especialmente durante el lanzamiento de nuevos proyectos o la implementación de nuevas actualizaciones de software.
• Otras tareas según se requiera.
  
  
  

¿TE PREGUNTAS SI ERES UN BUEN CANDIDATO PARA ESTA POSICIÓN?

Se anima a todos los solicitantes positivos y motivados a postularse. Los candidatos ideales para esta posición son altamente motivados y dedicados y deben poseer las siguientes cualidades

• Conocimiento experto y experiencia práctica en componentes del ecosistema Hadoop
• Conocimiento exhaustivo de la arquitectura general de Hadoop.
• Experiencia usando y solucionando tecnologías de Código Abierto, incluida la gestión de configuración y el despliegue.
• Experiencia revisando la infraestructura existente de DB y Hadoop y determinando áreas de mejora.
• Implementación de metodología del ciclo de vida del software para asegurar la adherencia a los lanzamientos y la hoja de ruta.
• Configuración de alta disponibilidad de los nodos nombre.
• Programación y realización de copias de seguridad para el ecosistema Hadoop.
• Movimiento de datos dentro y fuera de los clústeres de Hadoop.
• Experiencia en conceptos, herramientas (MS Project) y técnicas de gestión de proyectos.
• Un historial de trabajo efectivo con equipos de aplicación e infraestructura.
• Fuerte capacidad para organizar información, gestionar tareas y utilizar herramientas disponibles para contribuir eficazmente a un equipo y a la organización.
• Capacidad para automotivarse mientras opera de manera efectiva en un ambiente orientado a equipos y colaborativo
• Excelentes habilidades verbales, escritas e interpersonales
  
  
  

Todas las ubicaciones de MCI

• Debe estar autorizado para trabajar en el país donde se basa el trabajo.
  
  
  

Sujeto al programa y ubicación de la posición

• Debe estar dispuesto a someterse a una investigación de antecedentes y/o de seguridad de nivel II con huellas dactilares. Las ofertas de trabajo están sujetas a los resultados de la investigación de antecedentes/seguridad.
• Debe estar dispuesto a someterse a pruebas de drogas. Las ofertas de trabajo están sujetas a los resultados de la prueba de drogas.
  
  
  

¿QUIERES UN EMPLEADOR QUE VALORE TU CONTRIBUCIÓN?

En MCI, creemos que tu arduo trabajo merece reconocimiento y recompensa. Nuestros paquetes de compensación y beneficios están diseñados para ser competitivos y crecer contigo con el tiempo. La compensación inicial se basa en la experiencia, y ofrecemos una variedad de beneficios e incentivos para apoyar y recompensar a nuestros miembros del equipo.

Lo Que Puedes Esperar de MCI

Entendemos la importancia del equilibrio y el apoyo, por lo que ofrecemos una variedad de beneficios e incentivos que van más allá de un cheque de pago. Nuestros miembros del equipo disfrutan

• Tiempo libre pagado Gana PTO y días festivos pagados para tomarte el tiempo que necesitas.
• Incentivos y Recompensas Participa en concursos diarios, semanales y mensuales que incluyen bonificaciones en efectivo y premios que van desde artículos electrónicos hasta vacaciones de ensueño, ¡y a veces incluso coches!
• Beneficios de salud Los empleados a tiempo completo son elegibles para cobertura médica, dental y de visión completa después de 90 días de empleo, y todos los empleados tienen acceso a planes médicos MEC después de solo 30 días. Las opciones de beneficios varían según la ubicación.
• Ahorros para la jubilación Asegura tu futuro con programas de ahorros para la jubilación, donde están disponibles.
• Seguro de discapacidad La cobertura de discapacidad a corto y largo plazo está disponible para ayudar a protegerte durante desafíos inesperados.
• Seguro de vida Accede a opciones de seguro de vida para proteger a tus seres queridos.
• Crecimiento profesional Con un enfoque en promociones internas, los empleados disfrutan de significativas oportunidades de avance.
• Capacitación pagada Aprende nuevas habilidades mientras ganas un salario.
• Un ambiente de trabajo divertido y atractivo Disfruta de una cultura orientada al equipo que fomenta la colaboración y el compromiso.
• Código de vestimenta casual Siéntete cómodo mientras trabajas.
  
  
  

Compensación y Beneficios que se Adaptan a Tu Vida

MCI se enorgullece de adaptar nuestras ofertas para satisfacer las necesidades de nuestro diverso equipo en subsidiarias y ubicaciones. Si bien los beneficios específicos y los incentivos pueden variar según la geografía, el núcleo de nuestro compromiso sigue siendo el mismo: recompensar el esfuerzo, proporcionar oportunidades de crecimiento y crear un ambiente donde cada empleado se sienta valorado.

Si estás listo para unirte a una empresa que reconoce tus contribuciones y apoya tu crecimiento, MCI es el lugar para ti. ¡Aplica hoy!

Este trabajo se desarrolla en un entorno de oficina profesional. Al realizar las funciones de este trabajo, el empleado estará en gran medida sedentario y se le requerirá sentarse/de pie durante largos períodos mientras usa una computadora y un auricular telefónico. El empleado deberá operar regularmente una computadora y otro equipo de oficina, incluido un teléfono, copiadora e impresora. El empleado puede ocasionalmente necesitar moverse por la oficina para realizar tareas; alcanzar en cualquier dirección; levantar o bajar objetos, mover objetos de un lugar a otro, sujetar objetos y mover o ejercer fuerza de hasta cuarenta (40) libras.

Consistente con la Ley de Americanos con Discapacidades (ADA), es la política de MCI y sus afiliados proporcionar acomodaciones razonables cuando lo solicite un solicitante o empleado calificado con una discapacidad, a menos que tales acomodaciones causen dificultades indebidas. La política respecto a las solicitudes de acomodaciones razonables se aplica a todos los aspectos del empleo. Si se necesitan acomodaciones razonables, comuníquese con recursos humanos.

En MCI y sus subsidiarias, abrazamos las diferencias y creemos que la diversidad es un beneficio para nuestros empleados, nuestra empresa, nuestros clientes y nuestra comunidad. Todos los aspectos del empleo en MCI se basan únicamente en el mérito y las calificaciones de una persona. MCI mantiene un ambiente de trabajo libre de discriminación, donde los empleados son tratados con dignidad y respeto. Todos los empleados comparten la responsabilidad de cumplir con el compromiso de MCI con un ambiente de trabajo diverso y de igualdad de oportunidades.

MCI no discrimina a ningún empleado o solicitante por motivos de edad, ascendencia, color, licencia por cuidado familiar o médico, identidad de género o expresión, información genética, estado civil, condición médica, origen nacional, discapacidad física o mental, afiliación política, estatus de veterano protegido, raza, religión, sexo (incluida la embarazo), orientación sexual, o cualquier otra característica protegida por leyes, regulaciones y ordenanzas aplicables. MCI considerará para empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales de manera consistente con los requisitos locales y federales.

MCI no tolerará discriminación ni acoso por cualquier característica de estas. Adherimos a estos principios en todos los aspectos del empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, capacitación, compensación, promoción, beneficios, programas sociales y recreativos, y disciplina. Además, es la política de MCI proporcionar acomodación razonable a empleados calificados que tengan discapacidades protegidas en la medida en que sea requerido por leyes, regulaciones y ordenanzas aplicables donde trabaja un empleado.

MCI ayuda a los clientes a afrontar sus desafíos de CX y DX de manera diferente, creando soluciones líderes en la industria que ofrecen experiencias excepcionales y impulsan un rendimiento óptimo. MCI asiste a las empresas con necesidades de outsourcing de procesos de negocio, aumento de personal, servicios de atención al cliente en centros de contacto, y servicios de TI proporcionando hosting, software, personal y servicios generales y especializados.

En 2019, Marlowe Companies Inc. (MCI) fue nombrada por la revista Inc. como la empresa de más rápido crecimiento en Iowa y fue nombrada la 452ª empresa privada de más rápido crecimiento en EE.UU., haciendo el codiciado top 500 por primera vez. Las subsidiarias de MCI ya habían hecho la lista de empresas de más rápido crecimiento de la revista Inc. 15 veces, respectivamente. MCI tiene diez instalaciones de entrega de servicios de outsourcing de procesos de negocio en Georgia, Florida, Texas, Nuevo México, California, Kansas, Nueva Escocia, Sudáfrica y Filipinas.

Impulsando la modernización a través de la digitalización, MCI asegura que los clientes hagan más por menos. MCI es la empresa matriz de una diversa gama de compañías de servicios comerciales habilitadas por tecnología. MCI crece orgánicamente, adquiere y opera empresas que tienen carteras de productos y servicios sinérgicos, incluidos, entre otros, Soluciones de Centro de Contacto Automatizado (ACCS), gestión de contacto del cliente, Servicios de TI (IT Schedule 70), y Adiestramiento Temporal y Profesional (TAPS Schedule 736), Gestión de Procesos de Negocio (BPM), Outsourcing de Procesos de Negocio (BPO), Procesamiento de Reclamaciones, Cobros, Proveedor de Experiencia del Cliente (CXP), Servicio al Cliente, Proveedor de Experiencia Digital (DXP), Gestión de Cuentas por Cobrar (ARM), Desarrollo de Aplicaciones de Software, Servicios Gestionados, y Servicios de Tecnología, para socios del mercado medio, Federal y empresarial. MCI ahora emplea a más de 10,000 individuos talentosos con más de 150 socios diversos en América del Norte a través de las siguientes marcas de MCI: MCI BPO, MCI BPOaaS, MarketForce, GravisApps, Gravis Marketing, MarchEast, Mass Markets, MCI Federal Services (MFS), OnBrand24, The Sydney Call Center, Valor Intelligent Processing (VIP), BYC Aqua, EastWest BPO, TeleTechnology, y Vinculum.

El propósito de la descripción del trabajo anterior es proporcionar a los candidatos potenciales una visión general del rol. No es una lista exhaustiva de los deberes, responsabilidades, habilidades y calificaciones requeridas para el trabajo. Puede que se le pida a sus supervisores o gerentes que realice otras tareas. Se le evaluará en parte según su desempeño en las tareas enumeradas en esta descripción del trabajo.

El empleador se reserva el derecho de revisar esta descripción del trabajo en cualquier momento. Esta descripción del trabajo no es un contrato de empleo y tanto usted como el empleador pueden terminar el empleo en cualquier momento, por cualquier razón.