Sobre la Empresa

Inchcape es el principal distribuidor automotriz global que opera en más de 40 mercados. Nos asociamos con algunas de las marcas más grandes del negocio para potenciar una mejor movilidad hoy y en el futuro.

Nuestro diverso equipo global de más de 18,000 colegas talentosos fomenta una cultura inclusiva y colaborativa, brindando una experiencia brillante para nuestros clientes y socios. Somos un negocio dinámico y de rápido crecimiento, impulsando la transformación de nuestra industria y redefiniendo el mañana

Los Centros de Entrega Digital aceleran el viaje digital de Inchcape al impactar positivamente el negocio y sus clientes a través de soluciones tecnológicas innovadoras y esenciales.

A través de nuestros mejores talentos, apoyamos la movilidad de millones de personas en todo el mundo a través del poder de la tecnología digital.

Propósito del Rol:

El Asociado de Compensación y Beneficios es responsable de apoyar la administración e implementación de programas de compensación y beneficios. Esto incluye ayudar en el procesamiento de nómina, mantenimiento del tiempo, inscripción de beneficios, mantenimiento de registros de empleados, informes de conformidad (por ejemplo, informes DOLE), responder a consultas de empleados sobre compensación y beneficios y ayudar en las auditorías internas y documentación.

Funciones y Responsabilidades del Trabajo:

Beneficios

• Revisar y explorar otros beneficios que pueden ayudar a mantener un alto nivel de compromiso de los empleados.
• Participar en la revisión del mercado salarial a través de Mercer y conducir una revisión salarial anual para presentar al Gerente de Personas y Finanzas. Proporcionar orientación en la creación de rangos salariales competitivos de todos los puestos en la empresa.
• Asociarse con proveedores como aseguradoras de vida y proveedores de HMO.
• Revisar todas las facturas relacionadas con nuestros proveedores asociados.
• Gestionar y administra procesos anuales como Aumento Meritocrático, Bonos e Incentivos.
• Ayudar con preocupaciones de los empleados sobre beneficios (es decir, Reclamaciones, Coordinación con proveedores de beneficios – HMO/GLI/SSS/PAGIBIG).
• Facilitar el APE, asegurando un 100% de conformidad y revisar regularmente las recomendaciones del médico y el seguimiento de pruebas o chequeos de empleados.
• Responder a las consultas de los empleados sobre salario, deducciones, elegibilidad para beneficios y estado de reclamaciones.
• Apoyar proyectos de recursos humanos ad hoc y otras tareas asignadas por el Gerente de Recursos Humanos.
• Realizar otras funciones relacionadas según se asigne.

PeopleHub y Documentación

• Mantener nuestro archivo maestro de DDC y mantenerlo siempre actualizado.
• Ingresar y actualizar datos de compensación y beneficios en el archivo maestro.
• Ayudar en la generación de informes regulares para uso interno o presentación regulatoria.

Conformidad Gubernamental e Informes

• Informes mensuales de DOLE (redundancia, terminación, accidente laboral del empleador, enfermedad).
• Monitorear y asegurar el cumplimiento de los estándares laborales y los requisitos de beneficios estatutarios.
• Coordinar con agencias gubernamentales para el procesamiento de beneficios para empleados y registros de la empresa.
• Ayudar durante auditorías de cumplimiento y facilitar la preparación y envío de documentos.

Calificaciones:

• Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o un campo relacionado.
• Al menos 3 años de experiencia en compensación y beneficios o administración general de recursos humanos.
• Es necesaria experiencia previa en informes gubernamentales (por ejemplo, DOLE, SSS, PAGIBIG) y proveedores de HMO.
• Exposición preferida a procesamiento de nómina, administración de beneficios y gestión de registros de empleados.
• Fortalecer atención al detalle y excelentes habilidades organizativas.
• Buena comprensión de las leyes laborales filipinas y cumplimiento de los beneficios estatutarios.
• Competente en Microsoft Excel y familiarizado con herramientas de HRIS (por ejemplo, PeopleHub o sistemas similares).
• Habilidades de comunicación e interpersonales efectivas para manejar consultas de empleados y coordinar con proveedores.
• Capacidad para mantener la confidencialidad y manejar información sensible con discreción.
• Mente analítica con la capacidad de respaldar decisiones basadas en datos (por ejemplo, referencia salarial y análisis de beneficios).
• Deseo de ayudar en tareas ad hoc y proyectos de recursos humanos según sea necesario.

Realiza tu potencial

• Construye una carrera brillante, donde se te anime y apoye para cumplir tus ambiciones, mentoreado por excelentes gerentes.
• Explora caminos de carrera emocionantes y gratificantes, con revisiones regulares de promociones y desempeño para ayudarte a progresar.
• Desarrolla tu experiencia y mejora tus habilidades con capacitación continua en los últimos avances tecnológicos.

Si tienes las habilidades, la pasión y la motivación para prosperar en este papel, y estás listo para hacer crecer tu carrera con un equipo global dinámico en el espacio digital, ¡queremos saber de ti!

Haz clic en Aplicar ahora o envía tu CV a [email protected] con el asunto: Solicitud para Asociado de Compensación y Beneficios.

Por favor, consulta la descripción del trabajo.