Responsabilidades:

• Cooperación estratégica y apoyo empresarial
• Gestión del rendimiento y desarrollo de empleados
• Relaciones laborales y construcción cultural
• Gestión del cambio organizacional
• Análisis de datos y apoyo a la toma de decisiones

Requisitos:

• Inglés y chino fluidos para interactuar con partes interesadas chinas
• Se invita a los estudiantes de pregrado a postularse.
• Experiencia en gestión de recursos humanos, preferiblemente en la industria de criptomonedas o Internet;
• Fuertes habilidades de comunicación, coordinación e interpersonales, capaz de establecer buenas relaciones de cooperación con empleados de todos los niveles y equipos de gestión;
• Capacidad para utilizar datos que apoyen la toma de decisiones y familiaridad con herramientas y métodos de análisis de datos;
• Familiaridad con la industria de criptomonedas y comprensión de la dinámica de la industria y características de rápido desarrollo;
• Alto sentido de responsabilidad y ética profesional, capaz de manejar problemas complejos bajo presión